常山縣2022年第二期“英才薈”事業(yè)單位緊缺急需人才公開招聘公告
為大力引進緊缺人才，儲備培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，服務縣域經濟發(fā)展，經研究，決定引進一批急需緊缺高層次專業(yè)人才?，F將有關事項公告如下：
招聘計劃及范圍
招聘計劃：計劃引進常山縣縣屬事業(yè)單位高層次人才5名，具體引進崗位、人數及報考資格詳見附件1。
招聘對象：衢州市公務員常規(guī)選調生面試結束后，對第一輪面試未被確定為擬錄用人選且面試成績合格、符合條件的考生。
二、招聘程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下步驟進行：
1. 發(fā)布公告
在常山縣政府網(網址：http://www.zjcs.gov.cn/）“公告公示”欄及時面向社會發(fā)布招引信息。
2. 網上報名
本次招引采用網上報名的方式進行。自發(fā)布公告之日起至2022年5月14日為止。報名者請下載填寫《2022年常山縣“英才薈”公開招聘緊缺急需人才報名表》（附件2），并將就業(yè)協議書、就業(yè)推薦表、學校出具的學歷學位證明、黨員（預備黨員）證明，各類獲獎和榮譽證書，學校出具并蓋章的學業(yè)成績表及其它能證明個人相關能力水平的相關資料于報名結束前電子版打包（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至：qzcssgk@163.com。
3. 資格審查
由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查，資格審查貫穿整個招考過程。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。
4. 綜合比選
根據報名材料，結合崗位需求，對報考人員的學歷學位、政治面貌、社團活動、學習成績、榮譽獎項等情況開展量化評比，按比例篩選入圍面試面談人員。
5. 面試面談
由組織人事部門組織專業(yè)評審團對入圍面試面談對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評，具體了解專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達、性格特質、崗位匹配度、素質潛能等方面的表現。面試面談成績合格分為70分，從高分到低分按不超過招引崗位計劃確定體檢對象。低于70分的取消聘用資格。面試面談對象、時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。
6. 體檢
按招聘崗位1:1比例組織應聘對象進行體檢。體檢工作按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。
入圍體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
7. 考察
按招聘崗位1:1比例組織進行考察，考察由組織人事部門會同用人單位參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）組織實施。
8. 公示、聘用
擬聘用人員在常山縣政府網公示7個工作日。
公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。
因放棄聘用或被取消聘用資格出現的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據實際情況研究決定。
四、錄用待遇
1. 正式聘用后列事業(yè)單位編制管理，建立人才個人成長檔案，簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員在常山縣的最低服務年限為5年（含試用期）。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。
2. 按照對口適崗、人盡其才的原則，實行導師幫帶，促進成長。后期可根據工作表現、能力特長，確定調任單位和崗位，并辦理調動手續(xù)。也可按與服務單位約定的某項工作、任務到期或實現后，另行安排崗位。
3. 按照人才層次享受《“智匯常山”人才新政及相關配套辦法匯編》的相關政策，具體政策詳見：https://mp.weixin.qq.com/s/Hb3-9xCSctzC6s_cLPdlxQ。
五、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同
1. 弄虛作假，提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況或不符合招聘資格條件的；
2. 體檢、考察不合格的；
3. 未按規(guī)定時間報道或不服從分配的；
4. 未能按時取得學歷學位和相關執(zhí)業(yè)資格證書的；
5. 其他不符合聘用要求的。
六、其他事項
1. 本次公開招聘工作，在紀檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實施。
2. 在招聘過程中，視報名情況、生源質量等情況，招聘單位有權對招聘計劃作出調整。
3. 報考人員應邀參加統一組織面試面談的，應試期間統一提供免費食宿；入圍體檢的，免收體檢費用；縣外人員按戶口所在地或常住地到常山縣的距離遠近給予100元-2000元的交通補貼；因個人原因放棄相關資格的，取消交通補貼。
4. 未盡事宜由中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會保障局共同研究決定。
聯系方式：中共常山縣委組織部（李女士）0570-5662025常山縣人力社保局（鄭女士）0570-5021874
中共常山縣委組織部
常山縣人力資源和社會保障局
2022年5月9日
附件1：常山縣2022年“英才薈”緊缺急需人才招聘計劃表.docx
附件2：常山縣2022年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表.docx
