中共衢州市委黨校2022年度引進高層次緊缺人才公告(第二批)
為廣泛吸引和集聚“專業(yè)技術(shù)能力、專業(yè)科學精神”兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬艁磲楣ぷ?，全力打造四省邊際人才集聚“橋頭堡”，助力四省邊際共同富裕示范區(qū)、四省邊際中心城市建設(shè)，經(jīng)研究，中共衢州市委黨校決定引進2位事業(yè)單位高層次緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃公開引進高層次事業(yè)單位工作人員2名。
二、引進范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正，身心健康。
2、具有全日制博士研究生及以上學歷學位，其中國（境）外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心國（境）外學歷學位認證書。
3、年齡要求：1987年1月1日以后出生。
4、政治面貌：中共黨員。
5、專業(yè)要求：二級專業(yè)門類（法學、管理學、經(jīng)濟學、歷史學）。
6、符合引進崗位所需的其他資格條件。
7、應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位；
8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進對象。
三、引進程序和組織實施工作
本次高層次人才引進工作由中共衢州市委黨校按接收報名、資格審查、面談、考核體檢、公示聘用等程序進行。
（一）接收報名、資格審查
自發(fā)布公告之日開始接受報名，招滿為止。本次引進采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。由市委黨校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責接收報名材料和資格審查，并將符合崗位條件人選名單及詳細情況提交給人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
報考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至指定的電子郵箱。
1、《2022年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進事業(yè)單位高層次緊缺人才報名表》（見附件）；
2、身份證；學歷學位證書（2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國（境）外高校的畢業(yè)生提供教育部留學服務(wù)中心國（境）外學歷學位認證書），要求同時提供本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
3、能反映個人學術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學業(yè)成績等的相關(guān)材料。
報名人員請將以上材料發(fā)送至電子郵箱：qzdx2022@163.com。
經(jīng)資格審查符合崗位條件的人員作為面談對象。
（二）面談
面談由市委黨校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責，可就雙方關(guān)心的問題開展洽流。不按規(guī)定時間、地點參加面談的，視為放棄資格。
（三）考核體檢
面談結(jié)束后，由市委黨校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按引進計劃1:1確定考核對象?？己藰藴蕝⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。
考核擇優(yōu)確定參加體檢對象。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面談合格人選中等額依次遞補。
（四）公示聘用
經(jīng)面談、考核、體檢合格人員，提交市委黨校校務(wù)委員會研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在市委黨校官方網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定報市人力社保局審批后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘人員沒有正當理由或未經(jīng)本單位同意，不能在規(guī)定時限內(nèi)報到并簽訂聘用合同的，本單位可以取消其聘用資格。
如因公示結(jié)果影響聘用、個人放棄聘用或取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，由市委黨校根據(jù)實際情況研究，可在同崗位面談合格人選中進行等額遞補。
聘用手續(xù)具體包括：與擬聘對象簽訂聘用合同；填報《事業(yè)單位新增人員審核表》；依照市委人才辦相關(guān)政策，為符合條件人員申報人才層次和兌現(xiàn)相應(yīng)人才待遇。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間報到并提供報考崗位所需相關(guān)證明文件及材料，否則取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得學歷學位證書，國（境）外高校的畢業(yè)生須2022年12月31日前取得相應(yīng)的學歷學位和教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書。（這兩類人員須在取得崗位所需的學歷學位證書后辦理聘用，可以先憑借就業(yè)協(xié)議書等辦理引進結(jié)果審批）
四、人才政策及其他事項
（一）市本級事業(yè)單位引進高層次緊缺人才可享受下列引進高層次緊缺人才政策：
1、對具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、全日制博士研究生及相應(yīng)層次人才，給予60平方米面積的購房補助（120萬元左右），每年發(fā)放2萬元人才津貼。
2、對新引進來衢，暫未購房且未租住人才公寓的全日制研究生及“雙一流”高校和省屬重點高校的本科畢業(yè)生，三年內(nèi)每年按當?shù)禺斈甓日嫉淖畹驮鹿べY標準年度總額的60%給予租房補助（每年1.2萬元左右）。
3、對入選市有突出貢獻中青年專家、市拔尖人才、市青年拔尖人才的，分別給予一次性獎勵8萬元、5萬元、2萬元。入選市“新115 ”人才工程第一、二、三層次的，三年培養(yǎng)期內(nèi)分別獎勵總額5萬元、2.5萬元、1萬元。
（二）報考人員對招聘崗位、所需專業(yè)要求等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式：
中共衢州市委黨校：0570—3851797
中共衢州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0570—3080522
衢州市人力資源和社會保障局：0570—3089322、3087081
