2022年衢州市應(yīng)急管理局公開招聘編外人員公告
根據(jù)我單位發(fā)展需要和《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》規(guī)定，衢州市應(yīng)急管理局決定公開招聘編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
衢州市應(yīng)急管理局是衢州市人民政府工作部門，組建于2019年，正處級(jí)單位，內(nèi)設(shè)9個(gè)職能處室，直屬事業(yè)單位2家。主要負(fù)責(zé)全市的應(yīng)急管理工作，指導(dǎo)全市各級(jí)各部門應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)類、自然災(zāi)害類等突發(fā)事件和綜合防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理和工礦商貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作等。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）需求計(jì)劃
本次招聘1個(gè)崗位共4人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表（附件1）。
（二）招聘范圍
面向全社會(huì)公開招聘，需符合招聘計(jì)劃表的相關(guān)要求。
（三）資格條件
1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報(bào)考。
4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，具體條件詳見附件1。
5.本次招聘所涉及到年齡計(jì)算的，35周歲及以下指1986年6月15日以后出生。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為編外用工，實(shí)行勞動(dòng)合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》文件執(zhí)行，編外用工薪酬約為8萬元/年。
三、招聘程序與辦法
嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為：6月6日-6月15日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市應(yīng)急管理局821辦公室（柯城區(qū)江郎中路2號(hào)），采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
3.報(bào)名材料：
（1）《2022年衢州市應(yīng)急救援指揮中心編外用工公開招聘報(bào)名表》（附件2）；
（2）有效期內(nèi)第二代身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份；
（3）國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；
確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件（附件3）。
（二）資格審查
報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，截止時(shí)間2022年6月15日下午5點(diǎn)，審核結(jié)果及考試有關(guān)信息以電話形式反饋。審核合格的發(fā)放面試通知書，面試通知書以電子版形式發(fā)放，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)留下正確的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼，面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見面試通知書。
崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
因考生個(gè)人原因（報(bào)名表、信息填寫錯(cuò)誤，未按要求提供相應(yīng)材料）造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。
（三）考試
考試采用面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)場公布，如面試成績相同，現(xiàn)場加試一輪確定排名順序。
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。報(bào)考人員須按面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。
（四）體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，該崗位可依次遞補(bǔ)。
考察參考公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定和操作程序執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在遞補(bǔ)體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示、錄用
根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州市應(yīng)急管理局官方網(wǎng)站公示3日。
公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，在體檢、考察合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：（1）入職前后提供虛假信息的；（2）無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的；（3）存在競業(yè)限制規(guī)定的；（4）違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的；（5）法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。
四、紀(jì)律、監(jiān)督、咨詢和其他
1.本次招聘過程所有信息均在市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向市應(yīng)急管理局辦公室反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0570-3080061
3.本次招聘工作具體咨詢電話：0570-3080553。時(shí)間為工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
4.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，嚴(yán)格按照要求做好疫情防控工作。對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
5.在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
附件：
1.2022年衢州市應(yīng)急管理局公開招聘編外人員計(jì)劃表
2.2022年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘報(bào)名表
3.委托書
衢州市應(yīng)急管理局
2022年6月6日
