根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市直學校事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有8個崗位、需求10人。具體計劃詳見附件1。

二、招聘范圍

1.本次招聘面向高校畢業(yè)生和社會人員。

通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校已取得畢業(yè)證書的人員（時限要求為2022年6月24日前）和2021年9月30日及以前取得國（境）外學歷的人員，按社會人員報考。

全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、2022年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生和初次就業(yè)求職期相當?shù)牧魧W人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2022年9月30日前。

2.在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

3.委培生須經(jīng)委托培養(yǎng)單位同意，方可報名。為確保區(qū)域內(nèi)人員合理流動，衢州市域內(nèi)在編教師須經(jīng)工作單位同意后方可報名。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，愿意履行教師義務(wù)，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，思想政治素質(zhì)好，身心健康。

2.年齡35周歲以下為1986年6月24日后（含6月24日）出生；其他以此類推。

3.工作經(jīng)歷是指2022年6月24日前累計的從業(yè)工作經(jīng)歷；在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷。

4.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。

四、招聘程序和辦法

本次招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。按照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格初審、公布核減崗位、筆試、資格復審、面試、體檢及考核、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘信息

2022年6月16日通過衢州教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://jyj.qz.gov.cn）、“三衢教育”微信公眾號向社會發(fā)布招聘信息。

本次招聘過程相關(guān)信息在衢州教育網(wǎng)公布，請報考者及時關(guān)注。請注意個人信息填寫準確、全面，聯(lián)系電話保持通話暢通，以便招聘過程中及時聯(lián)系。

（二）組織報名

1.本次招聘采用電子郵件報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

時間：2022年6月16日-24日。

報名郵箱、聯(lián)系電話：詳見附件1。

報名需填報材料：

（1）填寫《衢州市市直學校公開招聘工作人員報名表

》（附件2）；

（2）身份證（正反面）、學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書、榮譽及獲獎證書等報名資格審核所需的原件掃描件。

以上材料匯總壓縮至一個文件夾，以“姓名+報考學校+報考崗位”命名，發(fā)至指定郵箱。

（三）資格初審

時間：2022年6月25日—26日。

資格初審由用人單位在市教育局指導下實施。

（四）公布核減崗位

本次招聘按不低于1:3比例開考，資格審核符合條件人員不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應(yīng)核減。

（五）筆試

筆試時間初定為2022年7月9日上午。報考人員憑本人有效期內(nèi)第二代身份證參加筆試，詳情請關(guān)注筆試公告。因疫情影響，可采用線上形式進行。

筆試科目為《教育類公共知識》和《專業(yè)知識》，兩科合計滿分為100分，其中教育類公共知識滿分20分，專業(yè)知識滿分80分。公共知識主要測查應(yīng)考人員對教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育教學法規(guī)、時事政治、班主任工作等知識的掌握和運用能力。專業(yè)知識主要測查應(yīng)考人員的學科專業(yè)知識和學科教學知識。本次考試不另行發(fā)布考試大綱。

筆試的命題、考務(wù)工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。

筆試成績在筆試后15天內(nèi)公布。

（六）資格復審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位需求人數(shù)1:5比例（崗位計劃數(shù)2人及以上的按1:3比例）確定入圍參加資格復審對象，入圍成績末位有多人同分的，一并入圍資格復審。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定參加資格復審對象。缺考、筆試成績?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀違規(guī)行為被取消成績者，不得入圍資格復審。

資格復審須攜帶材料：

（1）《衢州市市直學校公開招聘工作人員報名表》（粘貼一寸免冠近照）（附件2，一式1份）。

（2）有效期內(nèi)第二代身份證（原件及復印件）。

（3）學歷學位證書（原件及復印件）。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位證書，2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

（4）崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書或職業(yè)資格證書（原件及復印件）、2年及以上相關(guān)從教經(jīng)歷證明、委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明等。

資格復審通知將在衢州教育網(wǎng)發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注并及時登錄查詢。資格復審開始前48小時內(nèi)，報考人員確認不參加資格復審的，相關(guān)崗位不再遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補。

資格復審由市教育局會同招聘單位共同實施。

（七）面試

1.資格復審通過人員憑面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證，按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規(guī)定地點、或不能及時提供面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證參加面試的，視作自動放棄面試，相關(guān)崗位不遞補。

2.教師崗位以學科課堂教學方式考察考生的教學能力。其中：中職工業(yè)機器人實訓指導教師、建筑實訓指導教師、旅游實訓競賽教師崗位加試實踐操作能力。

3.面試成績滿分為100分（其中加試項目占50%），面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核。

4.面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。

（八）體檢、考核

1.確定體檢、考核對象。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，總成績按四舍五入法，保留2位小數(shù)。計算公式為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核對象，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前；筆試總成績再相等的，以專業(yè)知識成績高的排位在前，如遇再相等的，可進行加試。

2.體檢、考核工作由市教育局會同用人單位組織實施。

3.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。

4.考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對失信被執(zhí)行人實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》（發(fā)改財金〔2016〕141號）要求，查詢?nèi)雵己藢ο蟮纳鐣庞糜涗??？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

5.體檢、考察實施前，若國家、省出臺新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

6.入圍考核名單公布后至辦理聘用手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

（九）公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在衢州教育網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。

全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、2022年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生和初次就業(yè)求職期相當?shù)牧魧W人員不能在2022年9月30日前向招聘單位提供報考崗位所需的學歷、學位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。

因報考人員放棄體檢、考核，或體檢不合格、考核結(jié)論不宜聘用的、不能在規(guī)定時間內(nèi)提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料的、在報送結(jié)果核準材料前放棄聘用資格的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。

擬聘用人員經(jīng)衢州市人力資源和社會保障局核準聘用后出現(xiàn)缺額的，或者在次年市屬事業(yè)單位公開招聘公告發(fā)布時，尚未進行遞補公示的，不再遞補。

確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘用制管理。擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視作自動放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同（原機關(guān)事業(yè)單位在編人員入圍面試須書面報告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關(guān)系）后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

本次招聘的人員，聘用手續(xù)辦完后，需與用人單位簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。

五、其他注意事項

1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要主動接受社會公眾、新聞媒體和紀檢檢察機關(guān)監(jiān)督，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄、2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄等進行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘學校審核意見為準。研究生學歷報考者，本科或研究生專業(yè)符合的均可報考，研究生專業(yè)以大類為準。個別難以明確的，由市教育局商招聘學校予以確認。對報考崗位、學歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘學校聯(lián)系。

3.資格審查工作貫穿整個公開招聘過程。報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

4.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

5.本次招聘考試不指定復習參考用書。衢州市教育局及用人單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

6.報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向衢州市教育局（教師工作處，電話：0570-3081830）反映，以便及時研究處理。

7.在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

衢州市教育局

2022年6月16日

附件：

1.2022年衢州市市直學校公開招聘工作人員計劃表.docx

2.衢州市市直學校公開招聘工作人員報名表.docx