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2022年浙江衢州市柯城區(qū)招聘公辦幼兒園勞動合同制教師180人公告(二)
http://www.iofate.cn       2022-07-21      來源:衢州市柯城區(qū)人民政府-人力資源和社會保障局
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2022年衢州市柯城區(qū)公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教師公告(二)

 

為進一步加強幼兒園教師隊伍建設(shè),改善師資隊伍結(jié)構(gòu),結(jié)合我區(qū)公辦幼兒園2022年秋季教育教學(xué)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘柯城區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園勞動合同制教師180名?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下(請認(rèn)真仔細(xì)閱讀以下每一條文):

一、招聘對象及資格條件

(一)熱愛教育事業(yè),思想政治素質(zhì)好,身心健康;適合幼兒教育崗位要求,戶籍不限。

(二)年齡要求

1.40周歲及以下(1981年7月26日及以后出生);

2.符合下列條件之一的,年齡可以放寬至42周歲(1979年7月26日及以后出生):1.具有幼兒教育學(xué)科一級教師職稱及以上;2.參加由教育行政部門組織的幼兒教育基本功比賽獲縣(區(qū)、市)級三等獎及以上;3.參加由教育行政部門組織的幼兒教育課堂教學(xué)評比獲縣(區(qū)、市)級三等獎及以上;4.省二級及以上幼兒園擔(dān)任中層副職及以上崗位滿兩年及以上;5.省二級及以上幼兒園擔(dān)任班主任工作年限滿10年及以上;6.具有相應(yīng)特長且在中小學(xué)連續(xù)任教滿2年的教師。

(三)具有大專及以上學(xué)歷(要求在2022年9月30日前取得畢業(yè)證書[研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書])。

(四)具有教師資格證。根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕3號)文件精神,對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加本次教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。

二、招聘程序及辦法

(一)報名及資格審查

1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至7月26日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:00。

2.報名地點:衢州市柯城區(qū)通荷幼兒園(勞動路與新元路交叉口東南角,可導(dǎo)航至通荷路“放欣動物醫(yī)院(衢州店)”,右轉(zhuǎn)進入)。

3.報名材料:考生應(yīng)如實填寫《2022年衢州市柯城區(qū)公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教師報名表》、《健康申報表》(見附件,自行下載打印),并提供以下材料:

畢業(yè)證書(有學(xué)位證書的還需提供學(xué)位證書)、教師資格證(因疫情影響的需按文件要求提供相關(guān)證明)、有效期內(nèi)第二代身份證(要求正反面)、一寸免冠近照2張等所需材料原件及復(fù)印件。

符合“年齡可以放寬至42周歲”相關(guān)條件的人員還需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件,其中“省二級及以上幼兒園擔(dān)任中層副職及以上崗位滿兩年及以上”及“省二級及以上幼兒園擔(dān)任班主任工作年限滿10年及以上”相關(guān)證明材料需學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字并加蓋學(xué)校公章;“具有相應(yīng)特長且在中小學(xué)連續(xù)任教滿2年的教師”需提供蓋有學(xué)校公章的勞動合同原件及復(fù)印件。

研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報考。

屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的,不宜報考;不服從分配人員不宜報考。

4.資格審查及繳費。報名時區(qū)教育局對考生的報名材料進行資格審查,資格審查合格的當(dāng)場繳納考試費用100元(支付寶掃碼支付)(根據(jù)浙價費[2018]21號文件規(guī)定,公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘人員考試,考試費標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元)。

貧困家庭考生憑縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明免交考試費用。

5.領(lǐng)準(zhǔn)考證:報名結(jié)束后,將在 “衢州市柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)招考錄用板塊”公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時間、地點。資格審查合格人員按規(guī)定時間、地點憑本人有效期內(nèi)第二代身份證和繳費電子證明領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。自動放棄筆試的不予退還考試費用。

(二)考試

1.筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生,應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試,筆試科目為教育基礎(chǔ)知識、學(xué)科專業(yè)知識兩門。

筆試時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試重點考查考生的職業(yè)道德、教育理念、思維品質(zhì)、人文素養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)技能、管理溝通協(xié)調(diào)能力等。筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)及課程改革、教材教法、現(xiàn)代教學(xué)方法和手段、公共常識、學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識等。

筆試采用閉卷形式,滿分100分,其中教育基礎(chǔ)知識40分、學(xué)科專業(yè)知識60分。筆試結(jié)束后,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,未達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進入面試。

2.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的,按照實際人數(shù)確定。若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象,則同分人員全部列入面試。如有自動放棄的,按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試重點考察考生駕馭課堂教學(xué)能力、處理教材能力、幼兒教育素質(zhì)能力及其崗位匹配性,面試方法為上課及技能特長測試。上課采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課(時間不超過10分鐘)的方式進行,技能特長測試由考生從“畫畫、器樂彈奏、唱歌、講故事、舞蹈”項目中自選一項(時間不超過3分鐘,除鋼琴外的所有材料自行準(zhǔn)備)。面試成績滿分為100分,合格分為60分,面試不合格的不能列入體檢、考察對象。

面試分組進行。為確保面試的合理性,按筆試成績分組進行面試,分組采用“蛇形分組法”,面試成績采用修正系數(shù)法計算,修正后的成績作為最終面試成績(精確到小數(shù)點后四位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績按以下公式計算:

修正后最終面試成績=考生面試得分×修正系數(shù)(全部進入面試考生得分平均值[精確到小數(shù)點后四位數(shù),尾數(shù)四舍五入]÷考生所在面試組面試得分平均值[精確到小數(shù)點后四位數(shù),尾數(shù)四舍五入])。

即:修正系數(shù)=(全部進入面試考生面試得分之和÷全部進入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。

修正系數(shù)計算精確到小數(shù)點后四位數(shù),尾數(shù)四舍五入。修正后最高分?jǐn)?shù)不超過100分。

(三)體檢

按考生的筆試成績30%和面試成績70%合成綜合成績(滿分100分,計算到小數(shù)點后四位,尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同,以筆試成績高的排位在前;筆試成績相同的,以學(xué)科專業(yè)知識分?jǐn)?shù)高的排位在前)。

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)參加體檢。

報考人員體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法(試行)》執(zhí)行。相同體檢項目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢費和交通費用考生自理。

體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級及以上綜合性醫(yī)院。區(qū)人力社保局、區(qū)教育局在錄用過程中對考生的體檢結(jié)論有疑問的,必要時,可以要求考生進行復(fù)檢。

考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。因疫情等特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢的,須提前上報情況說明。

(四)考察。體檢合格人員列為考察對象,考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行,考察工作由區(qū)教育局組織實施??疾鞂嵤┣?,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次招考是否聘用的依據(jù)。

(五)公示、聘用。

1.公示。體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊公示3天。

2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),對不能按時報到的,視作放棄。擬聘用人員簽訂勞動合同,并按規(guī)定實行試用期制度,試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核,工作表現(xiàn)不符合崗位要求的,予以解除勞動合同。

2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年9月30日前未取得相應(yīng)的畢業(yè)證書或?qū)W位證書的,取消聘用資格。符合人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕3號)文件中受疫情影響的考生,未在2022年12月31日前取得教師資格證的,取消聘用資格。

新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)服務(wù)滿3年。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的,應(yīng)支付違約金,具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。持中小學(xué)教師資格證的受聘人員需在首個聘期內(nèi)取得幼兒園(學(xué)前)教師資格證,否則取消續(xù)聘資格。

三、新冠肺炎防控要求

為保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命安全和身體健康,確保筆試工作順利進行,請所有考生知悉、配合報名防疫和要求。

(一)考生參加報名應(yīng)同時滿足以下條件:

1.浙江“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼;

2.提供本人當(dāng)天實際參加報名前48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸陰性報告,倡導(dǎo)省外來浙報名的考生開展一次落地檢測;

3.現(xiàn)場測溫37.3℃以下。高于37.3℃的,應(yīng)提供當(dāng)天實際參加報名前24小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸陰性報告,經(jīng)現(xiàn)場防疫人員評估同意后,由專人負(fù)責(zé)帶至特殊報名教室參加報名;

4.考生必須全程規(guī)范佩戴好口罩,保持社交距離1米以上,有序入場和離場。

(二)考生有下列情形之一的,不得參加報名:

1.根據(jù)我省疫情防控管理政策,處在集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康觀察和日常健康監(jiān)測期的考生(受管控對象及措施以浙江省疫情防控辦最新發(fā)布為準(zhǔn));

2.報名當(dāng)天,浙江“健康碼”顯示為紅黃碼,或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為非綠碼的考生;

3.按照疫情防控要求無法提供核酸檢測陰性報告等相關(guān)證明材料或提供材料不全或不符合要求的;

4.不能出示浙江“健康碼”、不配合入口檢測、不服從防疫管理以及經(jīng)現(xiàn)場防疫人員判斷須轉(zhuǎn)送至定點醫(yī)療機構(gòu)排查等情形的。

(三)其他事項

1.考生在報名前,應(yīng)仔細(xì)閱讀報名相關(guān)規(guī)定、防疫要求,如實填報個人健康狀態(tài)并填寫承諾書,承諾知悉告知事項、證明義務(wù)和防疫要求,自愿承擔(dān)因不實承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的,取消其相應(yīng)資格,并記入考試誠信檔案,如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

2.考生應(yīng)當(dāng)切實增強疫情防控意識,做好個人防護,報名前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應(yīng)戴口罩,要加強途中防護,盡量與他人保持合理間距,途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品,并及時進行手部清潔消毒。

3.根據(jù)疫情防控管理相關(guān)要求,社會車輛禁止進入報名點,考生不能提前進入報名點。請考生自覺配合完成檢測流程后從規(guī)定通道驗證入場,逾期到場失去參加報名資格或耽誤報名時間的,責(zé)任自負(fù)。

4.報名疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)當(dāng)前疫情防控總體部署和最新要求進行動態(tài)調(diào)整,報名前如有新的調(diào)整和要求,將在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01)及“柯城教育”公眾號告知,請考生及時關(guān)注。

四、其他事項

1.本次公開招聘的幼兒園勞動合同制教師按照成績從高到低進行選崗,不服從安排的人員不宜報考,執(zhí)行勞動合同制教師的薪酬待遇。

2.報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、放棄或被取消聘用資格的,由區(qū)人力社保局和教育局共同協(xié)商決定是否進行遞補。需要遞補的,根據(jù)考核成績從高分到低分依次進行。

3.區(qū)人事招聘主管部門希望廣大報考人員結(jié)合自己的實際情況和崗位要求,慎重選擇報考崗位,如實填寫有關(guān)信息,誠信報名,誠信參考,認(rèn)真對待招聘的每一個環(huán)節(jié)。對于進入體檢、考察、擬聘用公示的考生,如果無正當(dāng)理由放棄,記入誠信檔案庫。聘用公示后,被聘用人員放棄或無正當(dāng)理由逾期不報到的,取消聘用資格,并在2年內(nèi)不得報考衢州市柯城區(qū)公辦幼兒園教師招聘。

4.報考人員資格審核貫穿整個招聘環(huán)節(jié)。報考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消報考或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格或惡意報名的,或以錄取資格作交易的,取消聘用資格。在報名過程中,招聘單位主管部門對報考人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問的,報考人員應(yīng)通過教育部指定的學(xué)歷查詢唯一網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))查詢,下載相關(guān)信息,并向招聘單位主管部門提供紙質(zhì)材料。

5.本次招聘工作不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次擬招考單位無關(guān)。

6.根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》,自2014年10月起,人事考試中涉及以下行為的:違反規(guī)定翻閱參考資料的;故意損毀試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;互相傳遞試卷,答題卡(紙),草稿紙等;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽、接收或發(fā)送考試信息等,將在浙江信用網(wǎng)上予以公布??鲁菂^(qū)人事招聘主管部門希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起,從自身做起,誠信報考,誠信參考,不要在信用記錄上留下污點。

7.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

8.本次柯城區(qū)公開招聘教師工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話:0570-3032311。

9.招聘相關(guān)信息均只在“柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)‘招考錄用’板塊”上公布,請隨時關(guān)注,均不另行電話或短信通知。

柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01)

柯城區(qū)教育局招聘咨詢電話:0570-3026894,3032638;招聘咨詢時間為工作日的上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。

本公告未盡事宜,由柯城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局

衢州市柯城區(qū)教育局

2022年7月20日

附件1:2022年衢州市柯城區(qū)公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教師報名表.docx

附件2:健康申報表.docx

附件3:衢州市柯城區(qū)人事招考(聘)委托書.docx



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