2022年衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第三次公開招聘編外工作人員公告
根據(jù)《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》等文件精神，衢州市廣納人才開發(fā)有限公司(以下簡稱廣納公司)受各用工單位委托招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次25家機(jī)關(guān)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用工單位)計(jì)劃招聘48個(gè)崗位共59名編外人員，具體崗位詳見《2022年衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第三次公開招聘編外人員計(jì)劃表》(附件1)(以下簡稱《計(jì)劃表》)。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，需符合《計(jì)劃表》的相關(guān)要求。
(二)報(bào)考條件
1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;
2.品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄;
3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干;
4.身體健康;
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報(bào)考。
6.具體崗位條件詳見《2022年衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第三次公開招聘編外人員計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘程序和辦法
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
1、采用線上報(bào)名方式。用微信掃描二維碼填寫并提交報(bào)名信息，限報(bào)本次招聘的一個(gè)崗位且只能填報(bào)一次報(bào)名信息(請(qǐng)慎重填報(bào))，多報(bào)將不能提交報(bào)名信息，請(qǐng)報(bào)考者注意。
2、報(bào)名時(shí)間：2022年9月18日8:30至2022年9月21日23:59止。
3、報(bào)名咨詢電話： 汪老師 0570—3081203
韓老師 0570—3080190
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考(衢州市中小學(xué)素質(zhì)教育實(shí)踐學(xué)校、衢州市農(nóng)業(yè)林業(yè)科學(xué)研究院因其所招崗位條件專業(yè)要求較高，結(jié)合以往的報(bào)名情況，本次開考比例按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考)，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減。
(三)公布核減(銷)崗位
報(bào)名人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減，崗位核減(銷)情況將通過衢州人才網(wǎng)向社會(huì)公布。報(bào)考崗位被核銷的報(bào)名人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄。
(四)考試
經(jīng)資格初審后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見附件1《計(jì)劃表》。
1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作”，滿分為100分。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。
2.資格審查。
考試形式需筆試+面試的，考生在面試前將報(bào)名材料原件及復(fù)印件(報(bào)名材料按順序裝訂，簽名處手寫)帶至現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，通過審查后領(lǐng)取面試通知單;
首輪考試形式為面試的，在面試開展前進(jìn)行資格審查，通過審查后領(lǐng)取面試通知單;
資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查和資格審查結(jié)果為不合格的，相關(guān)崗位按筆試成績依次遞補(bǔ)，首輪為面試的崗位以實(shí)際資格審查合格人數(shù)進(jìn)入面試。
資格審查須攜帶材料：
(1)報(bào)名表。請(qǐng)自行下載《2022年衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第三次公開招聘編外人員報(bào)名表》(附件2)，填寫完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張;
(2)身份證原件及復(fù)印件(效期內(nèi)第二代);
(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表(須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證)。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供單位工作證明、有效的勞動(dòng)合同書或社保繳納記錄證明;
(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料(如戶口本、結(jié)婚證等證件原件及復(fù)印件)。
(6)駕駛員崗位需提供車管所開具的無本人駕駛車輛發(fā)生重大交通責(zé)任事故證明一份。
交管12123APP已開通駕駛?cè)藷o事故信息查詢功能，駕駛?cè)税惭b交管12123APP，自行下載駕駛?cè)税踩{駛記錄。具體操作流程如下：打開交管12123APP→點(diǎn)擊左上角駕駛?cè)藞D標(biāo)→駕駛?cè)税踩{駛記錄→點(diǎn)擊右上角篩選(選擇所需時(shí)間)→等待系統(tǒng)自動(dòng)審核(2分鐘審核完畢)后生成無事故證明。
(7)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2022年9月21日;涉及到年齡計(jì)算的，30周歲及以下指1991年9月21日以后出生(含9月21日)，以此類推。
(8)委托資格審核的須提供委托雙方身份證原件及復(fù)印件、委托書(附件5)。
3.面試。采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方法，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。考生按面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分;面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
采用面試、面試+技能測試考試形式的崗位，如出現(xiàn)資格審查合格人員超過15人(含15人)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作”。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:4比例，從高分到低分確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。此類筆試成績不計(jì)入面試、技能測試總成績。
3.技能測試。駕駛崗位的技能測試為駕駛技術(shù)考試，考試車型為手動(dòng)擋轎車;衢州市青少年宮專業(yè)技能測試采用模擬情景無生授課、技能展示等方式考察報(bào)考者教學(xué)能力和技術(shù)水平，滿分為100分，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
4.總成績計(jì)算方式。(1)采用筆試+面試、面試+技能測試考試形式的崗位，總成績按考試科目各占50%折合計(jì)算總成績;(2)采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績;面試分相同的，以評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和，從高分到低分進(jìn)行排名，仍然重分的，另行加試。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放(下載)時(shí)間另行通知，筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證;面試通知單領(lǐng)取時(shí)間另行通知，面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見面試通知單;領(lǐng)取(下載)時(shí)間以后續(xù)衢州人才網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
(五)體檢
根據(jù)總成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。如總成績相等，筆試+面試崗位以筆試成績高的排位在前，面試+技能測試的崗位以面試成績高的排位在前。體檢由用工單位組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用工單位另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，該崗位可依次遞補(bǔ)。
(六)考察
考察由各用工單位負(fù)責(zé)，考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)。
(七)公示
用工單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)、各用工單位及主管部門網(wǎng)站公示不少于3日。
(八)聘用
1. 公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。由用工單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法(試行)》文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
2.在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的;(3)存在競業(yè)限制的;(4)違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;(5)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。
(九)招聘結(jié)果備案及編外用工備選庫補(bǔ)錄
1.招聘結(jié)束后，用工單位填報(bào)《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘結(jié)果備案表》《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘錄用人員名單》《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》，報(bào)市人力社保局備案。
2.經(jīng)筆試進(jìn)入面試且成績合格的未聘用人員和直接參加面試、經(jīng)面試入圍技能測試成績合格的未聘用人員(取消聘用資格的除外)，征得本人同意后，納入市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工備選庫，由廣納公司負(fù)責(zé)補(bǔ)錄更新《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》。
3.在集中組織編外用工招聘之前，若有機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需招聘編外人員，根據(jù)用工單位申請(qǐng)，經(jīng)市人力社保局同意，可從備選庫符合崗位條件人員中按不高于1：5比例擇優(yōu)組織面試或面談，達(dá)成意向人選，按照招聘流程組織體檢、考察及公示。
四、疫情防控要求
1.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次考試的考生須在考試前申領(lǐng)浙江“健康碼”。“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生可參加考試。
2.既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告。除提供考前3天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試。
仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。
3.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無法提供的考生，不得參加考試。
4.參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩?？忌诠P試過程中全程佩帶口罩。面試及技能測試的考生通過考點(diǎn)入口時(shí)及等待面試時(shí)應(yīng)戴口罩，在考場內(nèi)自主決定是否戴口罩。考試期間若出現(xiàn)相關(guān)癥狀者，應(yīng)立即戴好一次性醫(yī)用外科口罩，做好個(gè)人防護(hù)。
5.考生應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場組織工作。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合安排隔離或就診。
6.考生應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)考前14天個(gè)人健康狀態(tài)并填寫承諾書(附件4下載填寫，考試時(shí)統(tǒng)一上交)，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。
凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。
★ 公告發(fā)布后，將根據(jù)報(bào)名情況結(jié)合本地疫情防控要求，統(tǒng)一開展或分批組織考試。當(dāng)前新冠病毒仍在全球蔓延，國內(nèi)疫情復(fù)雜多變，希望意向參加本次招聘考試的考生嚴(yán)格執(zhí)行防疫的相關(guān)規(guī)定，非必要不外出，確保順利參加招聘考試。
五、紀(jì)律要求
本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，各用工單位要嚴(yán)格按照要求做好疫情防控工作。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
對(duì)于進(jìn)入體檢、考察、擬聘用公示的考生，如果無正當(dāng)理由放棄，記入誠信檔案庫。
六、其他注意事項(xiàng)
1、各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照2022年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。
2、本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”板塊進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。
3、廣納公司以及各招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
衢州市廣納人才開發(fā)有限公司
2022年9月15日
附件1：2022年衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第三次公開招聘編外人員計(jì)劃表.xlsx
附件2：2022年衢州市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第三次公開編外用工報(bào)名表.docx
附件6：2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx
