常山縣2022年“英才薈”第三期事業(yè)單位緊缺急需人才公開招聘公告
為深入推進“人才強縣”發(fā)展戰(zhàn)略，儲備培養(yǎng)一批支撐縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的高層次人才，為我縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供強有力的人才和智力支撐，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進急需緊缺高層次專業(yè)人才31名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
具體引進崗位、人數(shù)及報考資格詳見《2022年常山縣第三期“英才薈”緊缺急需人才招聘計劃表》（詳見附件1）。
“共享共育，帶編入企”模式招考人員：1.使用常山縣人才服務站事業(yè)編制，到重點企業(yè)工作2年以上（含試用期1年），享受事業(yè)在編人員工資福利待遇，服從企業(yè)的人事安排和日常管理。2.服務企業(yè)期滿后實行“雙向選擇”，選擇留企工作的，解除事業(yè)單位工作人員聘用關系，也可選擇返回縣級所屬事業(yè)單位工作。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。
2.具有符合引進崗位專業(yè)要求的畢業(yè)證書、學位證書“雙證”。其中國（境）外高校畢業(yè)生須具有教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。在2023年9月30日前，應聘的2023年國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生須取得學歷學位證書、國（境）外高校畢業(yè)生須取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
3.年齡和戶籍要求：本科生于1991年9月19日及以后出生，碩士研究生于1986年9月19日及以后出生，博士研究生可放寬至40周歲及以下，于1981年9月19日及以后出生；報名對象戶籍不限。
4、報名不限專業(yè)高層次人才崗位人員須具備下列條件之一：①在高校就讀期間，加入中國共產(chǎn)黨（含預備黨員）；②在高校就讀期間，擔任過班長、黨（團）支部書記、校、院級學生會主席、副主席、部長等學生干部（或相當于上述層次），時間須連續(xù)半年以上；③在高校就讀期間，獲校級（含）以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。
5.有下列情形之一的，不得報名參加考試：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。②在校期間受到院系級（含）以上處分的。③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。④現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生及委托培養(yǎng)生等。⑤與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定回避情形的。⑥常山縣范圍內(nèi)具有公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的。⑦其他不符合報考資格條件的。
三、招聘程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下步驟進行：
1.發(fā)布公告
在常山縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zjcs.gov.cn/）“公告公示”欄及時面向社會發(fā)布招引信息。
2.網(wǎng)上報名
本次招引采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。自發(fā)布公告之日起至2022年9月30日17:00為止，每人限報一個崗位。微信掃描或長按識別圖中報名二維碼，自助填寫報名信息，將證明材料整理好的PDF文檔上傳至“證明材料提交”欄，確認無誤后提交，方為報名成功。
溫馨提醒：考生需填寫《2022年常山縣“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表》（附件2），并與其他報名材料一起按序整理制作成一個PDF文檔（PDF文檔第一、二頁為報名表，第三頁為材料清單目錄，第四頁開始為其他報名材料）。其他報名材料及順序為：1.身份證復印件；2.就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表（若否，無需提供）；3.畢業(yè)院校的學歷學位證書或開具的學歷學位證明（研究生還需提供本科畢業(yè)證書）；4.中共黨員（預備黨員）證明材料（若否，無需提供）；5.各類等級（資格）證、專業(yè)技術職稱證明材料（若無，無需提供）；6.獲獎情況證明材料，如獎學金、本學科專業(yè)性獲獎或榮譽、“三好學生”或“優(yōu)秀學生”等各類綜合性榮譽；7.在校期間擔任職務證明材料，如校（院）學生會（黨團）任職、班級任職、社會團體任職情況及參加社會活動情況；8.其他能反映本人能力水平的各項材料，如科研成果、實踐經(jīng)歷等。
3.資格審查
由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查，資格審查貫穿整個招考過程。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。
4.綜合比選
根據(jù)報名材料，結合崗位需求，對報考人員的學歷學位、政治面貌、社團活動、學習成績、榮譽獎項等情況開展量化評比，按1:3比例篩選入圍面試面談人員。若應聘人員較多或者綜合比選擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象。筆試成績只作為確定入圍面試面談對象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與專家評審成績合成總成績。
5.面試面談
由組織人事部門組織專業(yè)評審團對入圍面試面談對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評，具體了解專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達、性格特質、崗位匹配度、素質潛能等方面的表現(xiàn)。面試面談成績合格分為70分，從高分到低分按不超過招引崗位計劃確定體檢對象。低于70分的取消聘用資格。面試面談對象、時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。
6.體檢
按招聘崗位1:1比例組織應聘對象進行體檢。體檢工作按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。
入圍體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
7.考察
按招聘崗位1:1比例組織進行考察，考察由組織人事部門會同用人單位參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）組織實施。
8.公示、聘用
擬聘用人員在常山縣政府網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。
因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。
四、錄用待遇
1.正式聘用后列事業(yè)單位編制管理，建立人才個人成長檔案，簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員在常山縣的最低服務年限為5年（含試用期）。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。
2.按照對口適崗、人盡其才的原則，實行導師幫帶，促進成長。高層次人才崗位后期可根據(jù)工作表現(xiàn)、能力特長，確定調(diào)任單位和崗位，并辦理調(diào)動手續(xù)。也可按與服務單位約定的某項工作、任務到期或實現(xiàn)后，另行安排崗位。
3.按照人才層次享受《“智匯常山”人才新政及相關配套辦法匯編》的相關政策。
五、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同
1.弄虛作假，提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況或不符合招聘資格條件的；
2.體檢、考察不合格的；
3.未按規(guī)定時間報到或不服從分配的；
4.未能按時取得學歷學位和相關執(zhí)業(yè)資格證書的；
5.其他不符合聘用要求的。
六、其他事項
1.本次公開招聘工作，在紀檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實施。
2.本次高層次緊缺急需人才引進各崗位所列的學歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點，參照教育部、2022年浙江省公務員考試專業(yè)目錄進行設定和資格審查。
3.在招聘過程中，視報名情況、生源質量等情況，招聘單位有權對招聘計劃作出調(diào)整。
4.報考人員應邀參加統(tǒng)一組織面試面談的，應試期間統(tǒng)一提供免費食宿；入圍體檢的，免收體檢費用；縣外人員按戶口所在地或常住地到常山縣的距離遠近給予100元-2000元的交通補貼；因個人原因放棄資格的，取消相關補貼。
5.未盡事宜由中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會保障局共同研究決定。
聯(lián)系方式：常山縣人力社保局（鄭女士）0570-5021874
常山縣人力資源和社會保障局
2022年9月19日
附件1：2022年常山縣第三期“英才薈”緊缺急需人才引進計劃.xlsx
附件2：常山縣2022年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表.docx
