2022年9月衢州市公安局衢江分局面向社會招聘警務輔助人員公告
為滿足我區(qū)公安系統(tǒng)工作用人需要，經(jīng)研究，決定開展衢州市公安局衢江分局警務輔助人員公開招聘工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)需求計劃
本次招聘計劃共15名。具體崗位、需求人數(shù)及資格條件要求等詳見《2022年9月衢州市公安局衢江分局公開招聘警務輔助人員計劃表》(以下簡稱“計劃表”)。
(二)招聘范圍和資格條件
1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;
2.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄;
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考(事業(yè)單位招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報考;
4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他相應條件。報考派出所執(zhí)勤勤務輔助崗位需具有國家承認的大專以上文化程度，退役士兵可放寬至高中(中專)以上文化程度;報考巡特警大隊勤務輔助崗位、監(jiān)管警務輔助崗位需具有國家承認的高中(中專)以上文化程度;
5.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時間等相關(guān)年限要求均計算到2022年9月20日;涉及到年齡計算的，35周歲及以下指1986年9月20日以后出生;40周歲及以下指1981年9月20日以后出生。
6.每個考生只能報一個崗位，考生多報崗位視為無效報名;
二、招錄程序和辦法
本次招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照報名、資格審查、體能測試、考試、體檢、考察、公示、錄用的程序進行。
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘通過衢江區(qū)政府網(wǎng)(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html)“公告公示”欄發(fā)布。并在該欄公布招聘過程的后續(xù)相關(guān)信息，不再另行通過電話或短信等其他方式通知。請報考者及時關(guān)注衢江區(qū)政府網(wǎng)“公告公示”欄發(fā)布的招聘信息，明確有關(guān)事項要求。
(二)報名方式和程序
本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名
報名時間：9月26日至27日，上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。
報名地點：衢江區(qū)信安東路39號衢江公安分局一樓西門衛(wèi)。
報名聯(lián)系人：余警官0570-3689510
報名材料：
(1)《衢州市公安局衢江分局面向社會招聘警務輔助人員報名表》(附件2)，填寫完整并提供本人一寸免冠近期彩色照片1張;
(2)有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿、學歷證書以及崗位所需的其他證件(證明)材料原件及復印件，退役士兵需同時提供退役士兵證原件及復印件。
2.資格審核
(1)本次招聘現(xiàn)場進行資格審核，衢州市公安局衢江分局根據(jù)招聘崗位所需條件對報考人員進行資格審核。本次招聘按1：2比例開考，對確實難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)研究決定，可適當降低開考比例。報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。
(2)因考生個人原因(報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料、未達開考比例的自接到通知起24小時內(nèi)未重新報名等各類情況)造成相應后果的由考生個人承擔。
具有特殊情形的，由本人申請，經(jīng)衢州市公安局衢江分局同意后，可委托他人代為參加現(xiàn)場資格復審。
(三)體能測試
體能測試包括縱跳摸高，10米×4往返跑，男1000米(女800米)三項。體能測試標準詳見附件3。具體體能測試時間、地點另行通知通知。
體能測試中有一項不達標的，視為體能測試不合格。測試中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑不超過2次，男1000米(女800米)，測試1次。
(四)考試
經(jīng)體能測試合格的考生，入圍統(tǒng)一組織的筆試和面試(體能測試成績不計入總分)。
1.筆試科目為《綜合能力測試》一門，滿分為100分，筆試內(nèi)容主要包括法律基礎(chǔ)知識和紀律基礎(chǔ)知識等。筆試結(jié)束后，按筆試成績1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數(shù)進入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。筆試存在違紀情況的或缺考的或筆試分數(shù)為零分的，不得入圍面試。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應試者的能力、水平以及與報考崗位的匹配度。報考人員須按面試通知的具體時間、地點和要求準時參加面試。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。
具體筆試、面試的時間、地點另行通知。
(五)體檢
1.面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績各占50%的比例折合成總成績(計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)，按招考崗位計劃數(shù)，從高分到低分按1:1.5比例確定體檢對象。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等文件規(guī)定執(zhí)行。
2.報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。
3.報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。
(六)考核
1.體檢合格人員根據(jù)招考職位計劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考核對象?？己斯ぷ鲄⒄諊夜珓諉T局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。
2.報考人員放棄考核資格或考核結(jié)論為不宜聘用的，取消其聘用資格，相關(guān)崗位可依次遞補。
(七)公示、聘用
對經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘用人員，在衢江區(qū)政府門戶網(wǎng)站進行為期7天的公示。沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
經(jīng)公示的擬聘用人員，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。
除取消聘用資格的，面試合格的落聘人員納入到衢州市公安局衢江分局警務輔助人員待聘備選庫,入庫對象待聘資格保留至同類崗位公開招聘公告發(fā)布之日止。
(八)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為公安警務輔助人員列公安局輔警編，實行勞動合同制管理。薪酬福利按照《衢州市公安局機關(guān)警務輔助人員薪酬福利、被裝發(fā)放實施細則(試行)》等相關(guān)文件執(zhí)行，另繳納五險一金，人身意外傷害保險。
三、其他事項
(一)報考人員資格審核貫穿整個招聘環(huán)節(jié)。因此，報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。
(二)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(三)本次招聘工作，衢江區(qū)各部門(單位)不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘考試的輔導培訓班;也不指定考試的參考復習用書(資料)。社會上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘組織方及單位無關(guān)。
(四)在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
(五)本次招聘自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。本公告未盡事宜由衢州市公安局衢江分局負責解釋及研究決定。
衢州市公安局衢江分局
2022年9月20日
附件1：2022年衢江公安分局9月份公開招聘編外人員計劃表.xlsx
附件3：衢州市公安局衢江分局警務輔助人員招聘體能測試項目和標準.docx
