為滿足開化縣事業(yè)單位（含由開化縣按屬地管理的省屬事業(yè)單位）對(duì)緊缺急需人才的需求，切實(shí)優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提升人員素質(zhì)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)貫徹<關(guān)于大力實(shí)施“錢江源英才計(jì)劃”的意見>二十四個(gè)配套實(shí)施辦法及操作細(xì)則的通知》（開人才〔2020〕5號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定組織部分事業(yè)單位參加在浙江農(nóng)林大學(xué)校園內(nèi)舉辦的浙江省山區(qū)26縣和海島縣專場(chǎng)招聘會(huì)，并計(jì)劃招聘緊缺急需人才21名（事業(yè)編制工作人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘單位	招聘職位	性別	學(xué)歷要求	所學(xué)專業(yè)要求	計(jì)劃數(shù)
開化縣金保信息管理中心（“人才蓄水池”）	農(nóng)業(yè)與農(nóng)村	不限	本科及以上	茶學(xué)、農(nóng)學(xué)、園藝（學(xué)）、作物學(xué)、中藥學(xué)、農(nóng)藝與種業(yè)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)業(yè)工程與信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)管理、農(nóng)村發(fā)展等	16
	林業(yè)資源		本科及以上	地理信息科學(xué)、林學(xué)、林業(yè)、森林保護(hù)（學(xué)）、森林培育、森林經(jīng)理學(xué)、植物保護(hù)、野生動(dòng)植物保護(hù)與利用、資源利用與植物保護(hù)等
	經(jīng)濟(jì)管理		碩士研究生及以上	農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)
	城建規(guī)劃		碩士研究生及以上	建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、風(fēng)景園林（學(xué))
	旅游與生態(tài)		碩士研究生及以上	旅游管理、生態(tài)學(xué)
	法律		碩士研究生及以上	環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)、法律
錢江源國(guó)家公園綜合行政執(zhí)法隊(duì)	資源管理		本科及以上	林學(xué)、森林保護(hù)（學(xué)）、植物保護(hù)、野生動(dòng)植物保護(hù)與利用、資源利用與植物保護(hù)等	5

二、招聘范圍

面向普通高校2023年畢業(yè)生,戶籍不限。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正,身體健康；

3.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

四、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照下列程序進(jìn)行招聘。

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)（人力資源和社會(huì)保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）和相關(guān)高校網(wǎng)站等渠道向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：11月3日（周四）13:30-17:00，浙江農(nóng)林大學(xué)東湖校區(qū)體育館。

考慮到高校疫情防控需要，非現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所在高校的畢業(yè)生參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)事先與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。

2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。有報(bào)名意向的可選擇報(bào)名點(diǎn)，填寫報(bào)名表（見附件1），并到招聘現(xiàn)場(chǎng)遞交應(yīng)聘材料，即可完成報(bào)名。

3.報(bào)名者需帶材料：報(bào)名表（見附件1）、身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、所就讀大學(xué)出具的學(xué)歷證明和黨員（預(yù)備黨員）證明、各類等級(jí)（資格）證書、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)業(yè)成績(jī)表、各類獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書以及其它能證明個(gè)人相關(guān)能力水平的證書或材料等原件及復(fù)印件，一寸免冠近照1張。

4.報(bào)名要求：要求如實(shí)填寫、提供相關(guān)材料證明，對(duì)提供虛假證明材料的，查實(shí)后一律取消聘用資格并通報(bào)所在學(xué)校。因延誤報(bào)名時(shí)間、材料證書未按時(shí)完整提供等造成后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

5.資格審查：用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查，確定考試考核對(duì)象。

（三）考試考核

本次招聘將通過(guò)兩輪面試的方式確定體檢考察對(duì)象。

1.第一輪面試：包括現(xiàn)場(chǎng)面談及綜合評(píng)議。招聘單位根據(jù)對(duì)符合條件應(yīng)聘人員的基層適應(yīng)能力、職業(yè)規(guī)劃以及學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)（就讀學(xué)校為當(dāng)前敏感話題，可基于謹(jǐn)慎原則作為學(xué)業(yè)成績(jī)項(xiàng)目納入評(píng)議范圍，但不做解釋也不單獨(dú)提）、社會(huì)實(shí)踐、學(xué)生干部任職經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等因素，結(jié)合所在學(xué)校對(duì)綜合表現(xiàn)的評(píng)價(jià)或推薦意見，進(jìn)行量化考核，按照一定比例擇優(yōu)確定入圍第二輪面試（專業(yè)能力測(cè)試）人員。

2.第二輪面試（專業(yè)能力測(cè)試）：第二輪面試（專業(yè)能力測(cè)試）的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。本輪面試著重考查應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、性格特質(zhì)、基層發(fā)展?jié)撃芎蛯I(yè)素養(yǎng)。

（四）簽約

根據(jù)綜合素質(zhì)得分40%和面試（專業(yè)技能測(cè)試）60%計(jì)算總成績(jī)，按照總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定簽約對(duì)象[根據(jù)同批考生整體素質(zhì)情況決定簽約人數(shù)，面試（專業(yè)技能測(cè)試）70分以下的不列入簽約對(duì)象]，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（五）考察、體檢

考察工作由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、獎(jiǎng)懲情況等。在校表現(xiàn)須有學(xué)校院、系及以上單位出具的書面鑒定材料。因參與法輪功等邪教組織被有關(guān)部門認(rèn)定的，不予聘用。

招聘單位（主管部門）根據(jù)考察情況確定體檢對(duì)象，體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。入圍體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。

（六）公示、聘用

經(jīng)考試、考察、體檢擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用對(duì)象須在2023年9月30日前按期取得畢業(yè)證書及相應(yīng)的學(xué)位證書，如不能按期取得相關(guān)證書者原則上取消聘用資格。

報(bào)考人員放棄聘用、放棄考察或考察結(jié)論不合格、放棄體檢或體檢不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料,取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

受聘人員納入事業(yè)編制內(nèi)管理，執(zhí)行事業(yè)單位聘用制度，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年。

咨詢電話：  開化縣金保信息管理中心 0570-6523295

錢江源國(guó)家公園綜合行政執(zhí)法隊(duì)0570-6014415

開化縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月24日

附件：

1.浙江省開化縣部分事業(yè)單位2022年招聘緊缺急需人才報(bào)名表.docx

2.浙江省開化縣部分事業(yè)單位2022年招聘緊缺急需人才綜合素質(zhì)考評(píng)內(nèi)容.docx