為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，決定開(kāi)展2022年開(kāi)化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)工作人員48名，其中選調(diào)公務(wù)員（含參公人員，下同）16名，選調(diào)事業(yè)單位工作人員32名，具體選調(diào)計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

二、選調(diào)范圍和資格條件

（一）報(bào)考范圍

1.公務(wù)員崗位選調(diào)對(duì)象為：開(kāi)化縣縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員。

2.事業(yè)單位工作人員崗位選調(diào)對(duì)象為：開(kāi)化縣事業(yè)單位在編在崗的具有財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)身份的工作人員（不含教育和衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)人員）。

（二）報(bào)考條件

1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（3）在本級(jí)機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位工作2年以上，且在現(xiàn)單位工作1年以上；

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）工作人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)崗位的，須在現(xiàn)單位工作滿2年以上；報(bào)考縣級(jí)選調(diào)崗位的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年以上；

（5）縣級(jí)部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)崗位的，須在現(xiàn)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿2年以上；報(bào)考縣級(jí)選調(diào)崗位的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年以上；

（6）年度考核均為稱職（合格）以上等次（不含試用期）；

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（8）符合公開(kāi)選調(diào)崗位要求的其他資格條件；

（9）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次選調(diào)所涉及的年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算，統(tǒng)一截止到2022年11月30日；涉及服務(wù)年限的計(jì)算，均由取得現(xiàn)有身份之日起算（含試用期）。

2.具有下列情形之一的，不得參加本次選調(diào)：

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任（交流）有其他限制性規(guī)定的；

（6）試用（見(jiàn)習(xí)）期未滿的；

（7）按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，報(bào)考相應(yīng)崗位的事業(yè)單位工作人員，若不愿高職低聘或轉(zhuǎn)聘的；

（8）報(bào)考選調(diào)任職后即形成回避關(guān)系的；

（9）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、考試、考察、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

（一）發(fā)布信息

通過(guò)開(kāi)化新聞網(wǎng)（khnews.zjol.com.cn）、開(kāi)化縣人民政府政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)（開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局http://www.kai

hua.gov.cn/col/col1363746/index.html）、開(kāi)化組工微信公眾號(hào)等向社會(huì)發(fā)布選調(diào)信息。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)單位一個(gè)崗位。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月9日上午09:00--12:00，下午14:30--17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

4.報(bào)名者需提供材料：《報(bào)名表》（附件自行下載填寫）、身份證、考生健康承諾書（附件3）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等以及報(bào)考崗位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張。

（三）資格審查

縣委組織部、縣人力社保局會(huì)同選調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。

選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1:3以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足1:3的，相應(yīng)核減（核銷）選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)。選調(diào)計(jì)劃被取消的有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為放棄報(bào)名。

經(jīng)審查，對(duì)符合報(bào)考條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（四）考試

1.筆試

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試與崗位相符的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格分為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消選調(diào)資格。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試主要考察應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度。面試滿分為100分，合格分為70分。低于合格分的，不列入考察對(duì)象。

考試由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前）從高分到低分按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定差額考察人選，不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

選調(diào)單位選派2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾煊蛇x調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

考生自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。

（六）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

選調(diào)單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選，并公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響使用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（交流）手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次選調(diào)工作嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。

（二）資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入誠(chéng)信檔案。

（三）在面試、考察、公示等階段因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由縣委組織部、縣人力社保局會(huì)同選調(diào)單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，選調(diào)工作須嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。報(bào)考人員要在考前和考試期間做好個(gè)人防護(hù)工作和體溫檢測(cè)，確保健康參考。

本公告未盡事宜由縣委組織部、縣人力社保局會(huì)同選調(diào)單位及其主管部門共同解釋。

中共開(kāi)化縣委組織部開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月4日

附件：

1.2022年開(kāi)化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xlsx

2.2022年開(kāi)化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

3.2022年開(kāi)化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員考生健康承諾書.doc