衢江區(qū)是浙江省衢州市組成區(qū)之一，區(qū)域面積1748平方公里，總?cè)丝?0余萬(wàn)，地處浙、閩、贛、皖四省交界，位于杭州1小時(shí)、上海2小時(shí)高鐵經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)（杭衢高鐵建成后，到杭州也僅需40分鐘），境內(nèi)民航、鐵路、公路、水運(yùn)齊全，素有“衢通四省”之稱，是連接長(zhǎng)三角、泛珠三角和海西經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要節(jié)點(diǎn)。衢江區(qū)是衢州市重要的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、服務(wù)區(qū)、協(xié)作區(qū)和配套區(qū)，是中國(guó)高檔特種紙產(chǎn)業(yè)基地和礦山裝備制造業(yè)基地，中科院、中國(guó)農(nóng)科院、中國(guó)制漿造紙研究院，長(zhǎng)三角循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究院等高端要素齊聚衢江，是全省7個(gè)之一、全市唯一進(jìn)入農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化基本實(shí)現(xiàn)階段的國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的宜業(yè)之城。衢江區(qū)是國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)、國(guó)家園林城市、國(guó)家森林城市。區(qū)內(nèi)山好、水好、空氣好，森林覆蓋率高達(dá)72.9%，境內(nèi)的烏溪江水質(zhì)常年保持Ⅰ級(jí)地表水標(biāo)準(zhǔn)，空氣負(fù)氧離子每立方厘米含量最高可達(dá)1.5萬(wàn)個(gè)，是山水秀麗的宜居之都。衢江區(qū)前身為衢縣，有著1800多年的建縣史，是南孔文化、圍棋文化的發(fā)祥地，是“針圣”楊繼洲故里、世界針灸康養(yǎng)大會(huì)永久性會(huì)址，“最美系列人物”的發(fā)源地，歷史上儒風(fēng)浩蕩、人才輩出，是底蘊(yùn)深厚的東南闕里。

為引進(jìn)和儲(chǔ)備一批高層次緊缺人才，助力“五城”建設(shè)，全力譜寫共同富裕示范區(qū)建設(shè)的衢江篇章，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展衢江區(qū)2022年第二期事業(yè)單位招引高層次緊缺人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招引計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才28名，經(jīng)費(fèi)性質(zhì)為財(cái)政全額補(bǔ)助，具體招引崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)計(jì)劃表（附件1）。

二、招引基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

2.具有符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。在2023年2月28日前，應(yīng)聘的國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須取得學(xué)歷學(xué)位證書,國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.年齡要求30周歲及以下（1991年11月16日后出生）。具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的研究生或具有博士學(xué)位的研究生，年齡可放寬到40周歲（1981年11月16日后出生）。

4.報(bào)名“高層次人才”崗位的須具備下列條件之一：

（1）在高校就讀期間，加入中國(guó)共產(chǎn)黨（含預(yù)備黨員）;

（2）在高校就讀期間，擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、黨（團(tuán)）支部書記、校（院）級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)等學(xué)生干部（或相當(dāng)于上述層次），且任職時(shí)間滿1個(gè)學(xué)年以上;

（3）在高校就讀期間，獲得“三好學(xué)生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等校級(jí)以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

5.符合招引崗位的其他要求。

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招引單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、引進(jìn)程序和辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按以下步驟進(jìn)行：

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在衢江區(qū)政府網(wǎng)(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）“公告公示”欄及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布。招聘的后續(xù)信息一般只在上述網(wǎng)站公布，不再另行電話或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注。

（二）注冊(cè)及報(bào)名

本次人才招引采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2110（推薦使用Google Chrome瀏覽器）

2.注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至11月16日17:00止。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考咨詢電話：0570-3838728。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，選擇報(bào)考崗位，填寫個(gè)人真實(shí)信息后，并按提示直至確認(rèn)提交。每位應(yīng)聘人員限報(bào)考其中一個(gè)崗位。報(bào)名期間，不作資格初審，應(yīng)聘人員可更改招引崗位。報(bào)名時(shí)間截止后不再受理注冊(cè)、報(bào)名及報(bào)名確認(rèn)。

（3）在“填寫資格審核表”環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須如實(shí)、規(guī)范、詳細(xì)填寫教育背景、獲得證書情況、工作經(jīng)歷等情況，并在報(bào)名材料中提供相應(yīng)佐證材料。已設(shè)行數(shù)不足時(shí)，可優(yōu)先填寫與崗位相關(guān)性高的有關(guān)信息，其他情況可填寫在報(bào)名表中。

（4）在“上傳證明材料和電子照片”環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須將填寫完整的《衢江區(qū)2022年第二期事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表》（附件2），與其他報(bào)名材料一起按序整理制作成一個(gè)PDF文檔（第一、二頁(yè)為報(bào)名表，第三頁(yè)為材料清單目錄，第四頁(yè)開(kāi)始為其他報(bào)名材料，不超過(guò)20MB），PDF文檔命名為“報(bào)考崗位+姓名”（如“教學(xué)教研張三”）后按提示上傳。報(bào)名材料(原件的照片或掃描件，有則提供)及順序?yàn)椋?/p>

①報(bào)名表；

②材料清單目錄；

③身份證；

④學(xué)歷學(xué)位證書，大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書都須提供。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的，須同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》；國(guó)(境)外高校畢業(yè)生的，須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。預(yù)計(jì)2023年2月28日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆研究生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國(guó)(境)外高校研究生可提供能佐證留學(xué)經(jīng)歷及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)材料。

⑤中共黨員（預(yù)備黨員）證明材料；

⑥各類等級(jí)（資格）證、專業(yè)技術(shù)職稱證明材料；

⑦在校及工作期間獲獎(jiǎng)情況的證明材料，如獎(jiǎng)學(xué)金、本學(xué)科專業(yè)性獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)、“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生”等各類綜合性榮譽(yù)；

⑧在校及工作期間擔(dān)任職務(wù)的證明材料，如校（院）學(xué)生會(huì)（黨團(tuán)）任職、班級(jí)任職、社會(huì)團(tuán)體任職情況及參加社會(huì)活動(dòng)情況；

⑨在校及工作期間其他能反映本人能力水平的各項(xiàng)材料，如科研成果、實(shí)踐經(jīng)歷等。

請(qǐng)應(yīng)聘人員注意報(bào)名材料的規(guī)范性、完整性和真實(shí)性，以提高“線上線下”審核及資格比選效率，材料不全的責(zé)任自負(fù)。

（三）資格初審

時(shí)間：2022年11月16日17:00-11月19日12:00。

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，在此期間報(bào)名平臺(tái)不對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)放，也不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

（四）查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2022年11月19日12:00—11月21日17:00。

已報(bào)名的應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的，不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)初審的，可在該時(shí)間段內(nèi)改報(bào)其他招引崗位一次，并接受一次資格初審。

（五）資格比選

1.資格比選依應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料為基礎(chǔ)，根據(jù)崗位需求，結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對(duì)口度、學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行，按不超過(guò)1:3的比例確定入圍面試面談對(duì)象。

2.若應(yīng)聘人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績(jī)從高到低確定入圍面試面談對(duì)象，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。筆試成績(jī)只作為確定入圍面試面談對(duì)象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與面試面談成績(jī)合成總成績(jī)。

（六）面試面談

1.面試面談重點(diǎn)考察報(bào)名者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的取消聘用資格。

2.為保證引才質(zhì)量，可根據(jù)報(bào)名人數(shù)、資格比選、面試面談情況，調(diào)整或取消招引計(jì)劃。

3.入圍面試面談對(duì)象、面試面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。

（七）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。崗位有特殊要求的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入圍體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

（八）考核

體檢結(jié)束后，體檢合格人員列為考核對(duì)象。考核工作由引才單位主管部門會(huì)同組織人事部門按有關(guān)程序?qū)嵤?。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))及《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

（九）公示、聘用

1.考核結(jié)束后，考核合格人員列為擬聘用對(duì)象。

2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.應(yīng)聘人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺，由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

4.部分未明確用人單位的招引崗位，由區(qū)組織人事部門按人崗相適原則和工作需要統(tǒng)一調(diào)配。

四、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，在衢江區(qū)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

（二）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或解除聘用關(guān)系。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格或惡意報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，取消聘用資格或解除聘用關(guān)系。在首次開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招引程序時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)提供報(bào)名材料原件，完成現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作。

（三）本次招引崗位所列專業(yè)要求根據(jù)招引崗位工作職責(zé)所需的素質(zhì)和能力，參照教育部專業(yè)設(shè)置目錄和2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定和資格審查。

（四）人才津貼、獎(jiǎng)勵(lì)政策

1.按照人才層次享受相應(yīng)人才政策，咨詢電話：0570-3838720、0570-3838706。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)邀參加統(tǒng)一組織的面試面談，應(yīng)試期間免費(fèi)提供食宿，市外人員按戶口所在地或常住地到衢江區(qū)的距離遠(yuǎn)近，在招引程序結(jié)束后給予500元-2000元的交通補(bǔ)貼。因個(gè)人原因放棄相關(guān)資格的，將取消交通補(bǔ)貼。入圍體檢的，免收體檢費(fèi)用。

（五）在招引工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

（六）未盡事宜由區(qū)組織人事部門會(huì)同用人單位共同研究決定。

中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月4日

附件1：浙江省衢州市衢江區(qū)2022年第二期事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才計(jì)劃表.docx

附件2：浙江省衢州市衢江區(qū)2022年第二期事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表.docx