2023年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進事業(yè)單位高層次緊缺人才公告
為深入實施“兩專工程”源頭拓展行動，廣泛吸引和集聚高層次人才來衢工作，進一步加大事業(yè)單位引才力度，助力高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)、四省邊際中心城市建設(shè)，經(jīng)研究，決定組織2023年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進事業(yè)單位高層次緊缺人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
本次市縣兩級事業(yè)單位計劃引進高層次緊缺人才660名，人才團隊7個，其中：市本級420名，人才團隊7個；縣（市、區(qū)）240名。具體引進單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見附件1。
其中：第3—12號崗位的報考資格條件、招聘程序等詳見衢州市教育局官網(wǎng)公告；第22—86、92—104、106—125號部分衢州市直各醫(yī)療衛(wèi)生健康單位崗位，第130—147號部分衢州學(xué)院崗位，衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有崗位實行定期面試，請各位報考人員分別以衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委、衢州學(xué)院官網(wǎng)、衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)的公告及通知為準(zhǔn)。其他市本級事業(yè)單位的報考資格條件、招聘程序見下文。各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的報考資格條件、招聘程序等，以各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
二、引進人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。
2.具有引進崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中國（境）外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3.年齡45周歲以下為1977年2月28日后出生；年齡35周歲以下為1987年2月28日后出生。
4.工作經(jīng)歷是指2023年2月28日前累計的從業(yè)工作經(jīng)歷；在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。
5.符合引進崗位所需的其他資格條件。
6.報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。
三、引進程序和辦法
本次高層次緊缺人才引進信息，通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)、各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站、各相關(guān)高校網(wǎng)站等統(tǒng)一發(fā)布。
具體引進工作按引進單位屬地由相關(guān)單位（部門）分批組織實施。市本級事業(yè)單位引進工作由各主管部門或直屬事業(yè)單位組織實施，按報名、資格比選、面試面談、考核體檢、公示聘用等程序進行。各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位引進工作由當(dāng)?shù)亟M織人事部門負(fù)責(zé)組織實施，具體安排由當(dāng)?shù)亟M織人事部門在各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站另行公告，并以適當(dāng)形式通知。
（一）報名
自發(fā)布公告之日開始接受報名。本次引進采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。市本級事業(yè)單位報名截止時間為2月28日，個別招聘崗位報名人數(shù)不足需延長報名的，將另行發(fā)布公告。
報考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至報考崗位所對應(yīng)的電子郵箱。
1.《2023年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進事業(yè)單位高層次緊缺人才報名表》（詳見附件2）；
2.身份證；學(xué)歷學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國（境）外高校的畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），要求同時提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
3.能反映個人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績等的相關(guān)材料；
4.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、職業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。
（二）資格比選
各實施單位（部門）根據(jù)報名材料，結(jié)合崗位需求，對報名者學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對口精確度、實習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗、學(xué)術(shù)科研水平、學(xué)業(yè)成績、資格條件、獲得獎項或榮譽、崗位適應(yīng)性等進行資格比選，確定入圍面試面談對象。若符合條件人數(shù)較多或資格比選有困難的崗位，可組織開展筆試，并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象。
（三）面試面談
由各實施單位（部門）分批組織開展面試面談。具體時間、地點另行通知。
面試、面談重點考察報考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。
不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。
（四）考核體檢
面試面談結(jié)束后，從高分到低分按引進計劃1:1確定考核、體檢對象。
考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
因考生放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試面談成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補。
（五）公示聘用
經(jīng)面試面談、考核體檢確定的擬聘人員名單在各事業(yè)單位主管部門或各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘人員沒有正當(dāng)理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時限內(nèi)報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外高校的畢業(yè)生須2023年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則由招聘單位取消其聘用資格。
因考生放棄聘用或被取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，由事業(yè)單位及其主管部門根據(jù)實際情況研究決定是否遞補，需要遞補的，在同崗位面試面談成績合格人選中按面試面談成績由高分到低分進行等額遞補。
聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
四、其他事項
（一）本次高層次緊缺人才引進各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點，參照2023年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄進行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。對報考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1）。
（二）報考人員對本引進公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)根據(jù)崗位向?qū)俚貙?yīng)單位反映，以便及時研究處理。
（三）本次引進的高層次緊缺人才可按相關(guān)規(guī)定享受人才政策，如需了解相關(guān)人才政策的，可電話咨詢。
衢州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：0570—3089322、3087081
衢州市人力資源和社會保障局人才處：0570—3089338（市本級人才政策咨詢電話）
衢州市教育局：0570—3081591
衢州市衛(wèi)生健康委員會：0570—3081059、3081702
柯城區(qū)人力資源和社會保障局：0570—3026258
衢江區(qū)人力資源和社會保障局：0570—3838706
龍游縣人力資源和社會保障局：0570—7014682
江山市人力資源和社會保障局：0570—4024720
常山縣人力資源和社會保障局：0570—5021874
開化縣人力資源和社會保障局：0570—6523295
未盡事宜由中共衢州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、中共衢州市委編制委員會辦公室、衢州市人力資源和社會保障局共同研究決定。
2023年2月9日
附件1：2023年市屬事業(yè)單位高層次、緊缺專業(yè)人才引進需求計劃表.xlsx
