為適應(yīng)我區(qū)教育發(fā)展的需要，改善師資結(jié)構(gòu)，打造“兩專(zhuān)”教師隊(duì)伍，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育平臺(tái)建設(shè)，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施衢江區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才招引工作?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招引計(jì)劃

本次計(jì)劃招引高層次緊缺人才4名。具體引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)附件1。

二、招引基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

（三）有志于投身教育事業(yè)。

（四）具有能正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）符合招引崗位的年齡要求。年齡35周歲及以下為1987年2月28日及以后出生，其他年齡要求依此類(lèi)推。

（六）符合招聘崗位所需資格條件和對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)要求。

（七）具有符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。在2023年9月30日前，應(yīng)聘的2023年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（八）戶(hù)籍、性別不限。

（九）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)情形的，不得報(bào)考。

（十）應(yīng)聘者不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

三、引進(jìn)程序和辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按以下步驟進(jìn)行：

（一）發(fā)布公告

在衢江區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）“公告公示”欄及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布招引信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次招引采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月11日9:00至2月28日17:00，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名地址：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2301311825。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到該平臺(tái)注冊(cè)個(gè)人詳細(xì)的真實(shí)信息后，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名和確認(rèn)，一旦確認(rèn)將不能更改。逾期系統(tǒng)關(guān)閉將不再受理注冊(cè)及報(bào)名。僅注冊(cè)未選擇報(bào)考崗位、更改個(gè)人信息后未重新選擇報(bào)考崗位、未確認(rèn)報(bào)考崗位的，均視為無(wú)效報(bào)名。

3.填寫(xiě)“獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)情況”信息時(shí)請(qǐng)注意：

（1）每個(gè)項(xiàng)目最多只填寫(xiě)5項(xiàng)。

（2）報(bào)考高中教師崗位的人員，可將大學(xué)本科期間以來(lái)（含工作期間）的信息一并填報(bào)；報(bào)考教研員崗位的人員，只填寫(xiě)2013年1月1日以來(lái)的信息。

（3）著作目錄應(yīng)包括書(shū)名、作者、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆的內(nèi)容等；

論文目錄應(yīng)包括題目、本人排名、雜志（或會(huì)議）名稱(chēng)、獲獎(jiǎng)時(shí)間和等級(jí)、被收錄情況等；

課題目錄應(yīng)包括項(xiàng)目名稱(chēng)、本人作用（主持或參與）、項(xiàng)目來(lái)源、經(jīng)費(fèi)總額及所完成項(xiàng)目的驗(yàn)收（或鑒定）及獲獎(jiǎng)情況；

獎(jiǎng)學(xué)金只限報(bào)考高中教師崗位的人員填寫(xiě)，內(nèi)容包括大學(xué)（本科和研究生）期間所獲獎(jiǎng)學(xué)金的時(shí)間、等級(jí)（或名稱(chēng)）等。

（4）每項(xiàng)內(nèi)容均要求上傳證書(shū)或證明等附件材料（資格復(fù)審時(shí)需提供原件）。

（三）資格初審和資格復(fù)審

根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員是否報(bào)名成功及通過(guò)資格初審，以報(bào)名系統(tǒng)審核信息為準(zhǔn)。資格初審時(shí)間為報(bào)名截止后1天內(nèi)。

通過(guò)初審的不能改報(bào)其他崗位；未通過(guò)初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格初審。受應(yīng)聘人數(shù)等因素影響，資格初審工作不能確保在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真選擇報(bào)考崗位、填寫(xiě)報(bào)名信息。

擇期舉行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，進(jìn)一步審核提供材料的真實(shí)性，核實(shí)是否符合報(bào)名資格。

（四）資格比選

1.視報(bào)名情況，適時(shí)組織資格比選。根據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合崗位需求，對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷和職稱(chēng)層次、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)對(duì)口精確度、學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行資格比選，依比選結(jié)果按不超過(guò)1:3的比例，確定入圍面試面談對(duì)象。

2.若報(bào)考人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績(jī)從高到低確定入圍面試面談對(duì)象，筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論知識(shí)。筆試成績(jī)只作為確定入圍面試面談對(duì)象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與專(zhuān)家評(píng)審成績(jī)合成總成績(jī)。

（五）面試面談

1.由專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)對(duì)入圍面試面談對(duì)象的專(zhuān)業(yè)能力水平等情況進(jìn)行考評(píng)，重點(diǎn)考察報(bào)名者綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試面談成績(jī)合格分為70分，從高分到低分按不超過(guò)招引崗位計(jì)劃確定體檢對(duì)象。低于70分的取消聘用資格。

2.為保證引才質(zhì)量，可根據(jù)報(bào)名人數(shù)、資格比選、面試面談情況，調(diào)整或取消招引計(jì)劃。

3.入圍面試面談對(duì)象、面試面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。

（六）體檢

1.體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)和人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中35周歲以上的應(yīng)聘人員，相關(guān)體檢指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬，但以不影響履行崗位職責(zé)為限。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。入圍體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

（七）考核

體檢結(jié)束后，體檢合格人員列為考核對(duì)象?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。

（八）公示、聘用

1.考核結(jié)束后，考核合格人員列為擬聘用對(duì)象。

2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺，由衢江區(qū)教育局、衢江區(qū)人力社保局根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，在衢江區(qū)教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

（二）聘用人員應(yīng)在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，否則，延長(zhǎng)試用期一年；兩年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，予以解聘。

（三）報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格或惡意報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，取消聘用資格。

（四）符合衢江區(qū)人才政策的聘用對(duì)象，按規(guī)定享受相應(yīng)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。

（五）未盡事宜由衢江區(qū)教育局會(huì)同衢江區(qū)人力社保局共同研究決定。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0570-3838580。

衢州市衢江區(qū)教育局

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月10日

附件1：2023年衢州市衢江區(qū)教育系統(tǒng)招引高層次緊缺人才計(jì)劃表.docx

附件2：2023年衢州市衢江區(qū)教育系統(tǒng)招引高層次緊缺人才報(bào)名表.docx