為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)技隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《龍游縣提前招錄教育、衛(wèi)生優(yōu)秀專業(yè)人才工作實(shí)施意見(jiàn)（試行）》、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位高層次人才招聘工作的通知》等精神和龍游縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定招引2023年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位高層次緊缺衛(wèi)生人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招引計(jì)劃

本次共計(jì)劃招引高層次緊缺衛(wèi)生人才23名，具體招引單位、崗位及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)附件1。

二、招引條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，遵守行業(yè)紀(jì)律，品行端正，身心健康；

2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；愿意履行醫(yī)務(wù)人員職責(zé)，服從組織安排，具有全心全意為人民服務(wù)的精神；

3.具有招引崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

4.年齡30周歲及以下為1992年3月6日后出生，35周歲及以下為1987年3月6日后出生，45周歲及以下為1977年3月6日后出生，50周歲及以下為1972年3月6日后出生；

5.符合招引崗位所需的其他資格條件，招引對(duì)象須符合招引職位要求的工作能力；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考與招引單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位；

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、待遇

（一）實(shí)行事業(yè)單位績(jī)效工資，享受事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、療休養(yǎng)等待遇?？h級(jí)公立醫(yī)院人均工資福利18萬(wàn)元左右，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人均工資福利14萬(wàn)元左右。

（二）人才政策

（1）人才津貼：對(duì)全職在龍游工作的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制博士研究生給予每人每年2萬(wàn)元的人才津貼。

（2）購(gòu)房補(bǔ)助：對(duì)全職引進(jìn)來(lái)龍與縣內(nèi)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議并從事醫(yī)生一線崗位工作滿一年的人才，五年內(nèi)首次購(gòu)買政府指定范圍內(nèi)人才住房房源的，按人才購(gòu)房政策給予一定面積的“人才金房券”購(gòu)房補(bǔ)助。①全日制博士研究生按72平方米（100萬(wàn)元左右）給予補(bǔ)助；②正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員按60平方米（90萬(wàn)元左右）給予補(bǔ)助；③“雙一流”高校全日制碩士研究生按36平方米（50萬(wàn)元左右）給予補(bǔ)助；④副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員按30平方米（45萬(wàn)元左右）給予補(bǔ)助；⑤其他高校全日制碩士研究生按18平方米（25萬(wàn)元左右）給予補(bǔ)助；⑥全日制本科畢業(yè)生按15平方米（20萬(wàn)元左右）給予補(bǔ)助。

四、招引程序及辦法

（一）招引程序

1.報(bào)名時(shí)間及方式

本次招引采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自《2023年“智匯衢州”市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才公告》發(fā)布之日開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為3月6日17:00。請(qǐng)有意向報(bào)考者將報(bào)名材料掃描為電子版，打包壓縮并命名為“報(bào)考單位-報(bào)考崗位-姓名”后發(fā)送至電子郵箱：lywsj888@163.com。報(bào)名材料電子版須清晰可辨，規(guī)范完整，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名所需材料

①《2023年浙江省龍游縣衛(wèi)健系統(tǒng)市縣聯(lián)動(dòng)招引高層次緊缺衛(wèi)生人才報(bào)名表》；

②有效二代身份證正反面；

③戶口簿（含首頁(yè)和本人頁(yè)）；

④2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的提供學(xué)生就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)推薦表，學(xué)校出具的學(xué)歷證明、政治面貌證明，學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期各科學(xué)業(yè)成績(jī)，各類獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，以及能證明個(gè)人相關(guān)能力水平的證書或材料等資料；

⑤2021、2022年普通高校畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書、政治面貌證明，畢業(yè)學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期各科學(xué)業(yè)成績(jī)，各類獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，以及能證明個(gè)人相關(guān)能力水平的證書或材料等資料，其中2021年畢業(yè)生須提供醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書（包括個(gè)人信息、執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)范圍及注冊(cè)時(shí)間的頁(yè)面等）；

⑥具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的提供學(xué)歷學(xué)位證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書（聘任證明）、醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書（包括個(gè)人信息、執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)范圍及注冊(cè)時(shí)間的頁(yè)面等）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等，相關(guān)工作經(jīng)歷證明、各類獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書以及能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)等的相關(guān)材料等資料，學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格取得時(shí)間為2022年12月31日之前;

⑦留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

⑧委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的證明。

（二）招引辦法

1.素質(zhì)考評(píng)

根據(jù)符合條件報(bào)考對(duì)象的就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)科研水平、主要業(yè)績(jī)、崗位適應(yīng)性以及綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)量化計(jì)分，由招引單位及縣衛(wèi)健局會(huì)同縣人力社保局根據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)分情況進(jìn)行資格比選，擇優(yōu)確定入圍面試面談對(duì)象。

2.組織面試面談

面試面談重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試面談滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍體檢對(duì)象。

具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。

3.確定簽約

按照綜合素質(zhì)得分（40%）和面試得分（60%）的合計(jì)分，從高分到低分擇優(yōu)確定擬簽約對(duì)象（根據(jù)同批考生整體素質(zhì)情況決定擬簽約人數(shù)），并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書等。

4.體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員未按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格后組織考察，考察前考生需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的所有材料原件，以進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名資格。考察參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

5.公示與聘用

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，在龍游縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和龍游縣人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)縣衛(wèi)健局公示5個(gè)工作日。

公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序聘用，由縣衛(wèi)生健康局（醫(yī)共體總院）統(tǒng)一分配到各招引單位，并與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)（未取得執(zhí)業(yè)資格的衛(wèi)技人員聘用后必須在三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則單位予以解聘）。聘用后執(zhí)行服務(wù)期制度，在龍游縣衛(wèi)健系統(tǒng)最低服務(wù)年限為5年（規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間除外）。

2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前向招引單位提供畢業(yè)證書（研究生還應(yīng)提供學(xué)位證書），國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生須2023年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則不予聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考縣人民醫(yī)院醫(yī)共體總院、縣中醫(yī)院醫(yī)共體總院、縣婦幼保健院的崗位身份為報(bào)備員額。

2.凡取得聘用資格的，沒(méi)有在規(guī)定期限內(nèi)到崗工作或到崗后不服從單位安排的人員，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

為確保招引工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招引工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明等的人員，或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、面試面談、體檢、考察和聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與公告不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

未盡事宜由龍游縣人力資源和社會(huì)保障局、龍游縣衛(wèi)生健康局共同研究決定。

聯(lián)系電話：0570-7022822

聯(lián)系人：范瑩、項(xiàng)文韜

附件：1.2023年市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才計(jì)劃表.xlsx

2023年浙江省龍游縣衛(wèi)健系統(tǒng)市縣聯(lián)動(dòng)招引高層次緊缺衛(wèi)生人才報(bào)名表.docx

龍游縣人力資源和社會(huì)保障局

龍游縣衛(wèi)生健康局

2023年2月13日