2023年衢州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位公開招聘編外人員公告
根據(jù)《衢州市市級機關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導意見》等文件精神，為保障工作正常開展，經(jīng)研究，市生態(tài)環(huán)境局決定公開招聘下屬事業(yè)單位編外人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）需求計劃
本次招聘5個崗位共9名編外人員，具體崗位詳見《2023年衢州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位公開招聘編外人員計劃表》（附件1）（以下簡稱《計劃表》）。
（二）招聘范圍
面向全社會公開招聘，需符合《計劃表》相關(guān)要求。
（三）資格條件
1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
3.有責任心，吃苦耐勞，踏實肯干；
4.身體健康；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員在各級公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報考。
6.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他相應(yīng)條件，具體條件詳見附件1。
7.本次招聘所涉及到年齡計算，40周歲及以下指1983年3月22日以后出生，45周歲及以下指1978年3月22日以后出生。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為編外用工，實行勞動合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》文件執(zhí)行，編外用工薪酬約為7萬元/年。
二、招聘程序和辦法
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用的程序進行。
（一）報名方式及時間
1.報名時間為：3月20日至3月22日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
2.報名地點：衢州市生態(tài)環(huán)境局615室（衢州市柯城區(qū)白云街道江郎中路2號），采用現(xiàn)場報名方式。
3.報名材料：
（1）《2023年衢州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位編外用工公開招聘報名表》（附件2）；
（2）有效期內(nèi)第二代身份證原件及復印件1份；
（3）國家教育部承認的學歷證書原件及復印件1份，
（4）報考公車駕駛員崗位需攜帶駕駛證原件及復印件1份。
確有特殊原因，可委托他人代報，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件（證明）原件及復印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復印件（附件3）。
（二）資格審查
報名期間同步進行資格審查，審核結(jié)果當場反饋。截止時間2023年3月22日，對審核合格的考生發(fā)放準考證，面試具體時間地點詳見準考證。
資格審查貫穿公開招聘全過程，報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1：3比例開考，若通過資格審查報名人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應(yīng)核減（銷）；若通過資格審查報名人數(shù)與開考比例大于1：6（不含1：6），則先采取資格比選的方式按1：3確定入圍面試人員名單。資格比選工作由本次編外用工招聘工作領(lǐng)導小組負責實施。
因考生個人原因（報名表填寫錯誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況）造成相應(yīng)后果的由考生個人承擔。
（三）公布核減（銷）崗位
報名人數(shù)不足開考比例的將進行崗位核減（銷），崗位核減（銷）情況將通知相應(yīng)的報考人員。報考崗位被核減（銷）的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)按要求進行改報名。逾期未改報的，視作放棄。
（四）面試
考試采用面試方式進行。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。報考人員須按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。
（五）體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢項目和標準參考機關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，該崗位可依次遞補。
考察參考公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定和操作程序執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。報考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在遞補體檢合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、錄用
根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州市生態(tài)環(huán)境局門戶網(wǎng)站公示3日。
公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在體檢、考察合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：（1）入職前后提供虛假信息的；（2）無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標的；（3）存在競業(yè)限制規(guī)定的；（4）違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的；（5）法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。
三、紀律、監(jiān)督、咨詢和其他
1.本次招聘過程所有信息均在衢州市生態(tài)環(huán)境局門戶網(wǎng)站上進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向衢州市生態(tài)環(huán)境局反映，以便及時研究處理。監(jiān)督電話：0570-3089685。
3.本次招聘工作具體咨詢電話：0570-3089685。時間為工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
4.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，嚴格按照要求做好疫情防控工作。對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
附件1：2023年衢州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位公開招聘編外人員計劃表.doc
附件2：2023年衢州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位編外用工公開招聘報名表.doc
