為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿(mǎn)足我縣建設(shè)高水平、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量醫(yī)院的各層次人才需求，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)貫徹<關(guān)于大力實(shí)施“錢(qián)江源英才計(jì)劃”的意見(jiàn)>二十四個(gè)配套實(shí)施辦法及操作細(xì)則的通知》（開(kāi)人才〔2020〕5號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定引進(jìn)高層次緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才3名（事業(yè)編制工作人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘單位	招聘職位	招聘 人數(shù)	學(xué)歷要求	所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求	年齡要求	其他條件
開(kāi)化縣中醫(yī)院	婦產(chǎn)科 醫(yī)師	1	本科及以上	臨床醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)	45周歲及以下；具有正高職稱(chēng)的，年齡放寬到50周歲及以下。	1.具有副高及以上職稱(chēng)； 2.在縣級(jí)及以上醫(yī)院從事婦產(chǎn)科工作5年及以上，具有較強(qiáng)的微創(chuàng)手術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
	中醫(yī)骨傷科醫(yī)師	１		中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)骨傷科學(xué)		1.具有副高及以上職稱(chēng)； 2.在縣級(jí)及以上醫(yī)院從事中醫(yī)骨傷科工作5年及以上，具有較強(qiáng)的微創(chuàng)手術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
	外科醫(yī)師	1		臨床醫(yī)學(xué)、外科學(xué)		1.具有副高及以上職稱(chēng)； 2.在縣級(jí)及以上醫(yī)院從事外科工作5年及以上，具有較強(qiáng)的微創(chuàng)手術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康；

3.年齡45周歲及以下（1977年4月14日及以后出生），具有正高職稱(chēng)的可放寬到50周歲及以下（1972年4月14日及以后出生）；

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件；

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照下列程序進(jìn)行招聘。

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)開(kāi)化新聞網(wǎng)（http://khnews.zjol.com.cn/）、開(kāi)化縣人民政府政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)（人力資源和社會(huì)保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）、開(kāi)化縣衛(wèi)生健康局（http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363754/index.html）等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

自發(fā)布公告之日開(kāi)始接受報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月14日。報(bào)名人員可將報(bào)名相關(guān)材料電子版打包（以“崗位名稱(chēng)+姓名”命名）發(fā)送至：867924234@qq.com。

報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位要求提供以下材料（原件掃描件）：

（1）《浙江省開(kāi)化縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年招聘高層次緊缺人才報(bào)名表》（附件1）；

（2）有效期內(nèi)的第二代身份證；

（3）相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷證書(shū)，要求同時(shí)提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（4）醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、規(guī)培合格證和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)以及重要社會(huì)學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況；

（5）能反映個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)等專(zhuān)業(yè)水平的相關(guān)材料（需提供取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)以來(lái)的有效材料）。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格初審，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件。

(四)素質(zhì)考評(píng)

1.根據(jù)報(bào)名人員學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)對(duì)口精確度、學(xué)術(shù)科研水平、資格條件、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行素質(zhì)考評(píng)，按1:3的比例，確定入圍面試面談人員(不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定入圍）。素質(zhì)考評(píng)得分只作為確定入圍面試面談對(duì)象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與面試面談成績(jī)合成總成績(jī)。

2.若應(yīng)聘人員較多或者素質(zhì)考評(píng)擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績(jī)從高到低確定入圍面試面談對(duì)象，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試成績(jī)只作為確定入圍面試面談對(duì)象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與面試面談成績(jī)合成總成績(jī)。

(五)面試面談

1.組織專(zhuān)家組對(duì)入圍對(duì)象的專(zhuān)業(yè)能力水平等情況進(jìn)行面試面談，重點(diǎn)考察報(bào)名者綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面。面試面談滿(mǎn)分100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對(duì)象。

2.為保證引才質(zhì)量，根據(jù)報(bào)名情況、生源質(zhì)量等情況，將調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

3.面試面談對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)（方式）另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)（方式）參加面試面談的，視為放棄資格。

(六)體檢

在面試面談合格人員中從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。色盲、色弱等色覺(jué)異常人員報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位體檢不合格。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中35周歲以上的應(yīng)聘人員，相關(guān)體檢指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬，但以不影響履行崗位職責(zé)為限。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

(七)考察

體檢合格人員入圍考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝话从嘘P(guān)程序組織實(shí)施。參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對(duì)失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》（發(fā)改財(cái)金〔2016〕141號(hào)）要求，查詢(xún)?nèi)雵疾鞂?duì)象的社會(huì)信用記錄?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

(八)公示、聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員列為擬聘用對(duì)象并公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格；不能在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提供報(bào)考所需的學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。

3.報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

四、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理。事業(yè)單位新聘用人員在開(kāi)化的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

(二)本次招聘專(zhuān)業(yè)要求參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄》進(jìn)行資格審查。部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的，新舊專(zhuān)業(yè)可認(rèn)定為同一專(zhuān)業(yè)。

(三)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格或惡意報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，取消聘用資格。

（四）本次招聘有關(guān)事宜由開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位共同解釋。

咨詢(xún)電話：開(kāi)化衛(wèi)生健康局0570-6014235

附件：1.浙江省開(kāi)化縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年招聘高層次緊缺人才報(bào)名表.docx

2.浙江省開(kāi)化縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年招聘高層次緊缺人才綜合素質(zhì)考評(píng)內(nèi)容.docx

開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局

開(kāi)化縣衛(wèi)生健康局

2023年3月31日