為持續(xù)構(gòu)建綠色人才生態(tài)體系，以源源不斷的人才資源推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越式、高質(zhì)量發(fā)展，助力四省邊際共同富裕示范區(qū)、四省邊際中心城市、四省邊際公共服務“橋頭堡”建設。經(jīng)研究決定，擬開展2023年應屆畢業(yè)生招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招引計劃

根據(jù)衢州市直衛(wèi)生健康單位需要，擬招聘2023年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生28名（具體計劃詳見附件1）。

二、招引條件

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。

2.年齡要求在30周歲及以下是指1992年5月22日以后出生。

3.高校畢業(yè)生是指普通高校2023年應屆畢業(yè)生。以下情形者可按應屆畢業(yè)生身份視同對待：①國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生；②面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；③列入國家統(tǒng)一招生計劃的非全日制研究生，在其暫未取得學歷學位證書的畢業(yè)年份，視同全日制普通高校應屆畢業(yè)生。

4.符合招聘崗位計劃表所需的其他資格條件。

5.定向培養(yǎng)對象須取得委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

6.應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

三、招聘程序和組織實施工作

招聘公告在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄、健康衢州微信公眾號對外發(fā)布，具體招聘工作按報名、資格審查、考試、考核體檢、公示聘用等程序進行。

（一）報名

公告發(fā)布之后，應聘者通過電子郵箱投遞簡歷（郵箱地址附后），進行網(wǎng)上報名，不設現(xiàn)場報名。報名時間：2023年5月13日9:00-5月22日17:00。

報名者需提交材料：

1.《衢州市直衛(wèi)生健康單位招聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名表》；

2.身份證；學歷學位證書（2023年應屆普通高校畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書；留學人員提供畢業(yè)證書及教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書或相關(guān)在讀證明材料），要求同時提供相應學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

3.能反映個人學術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學業(yè)成績等的相關(guān)材料；

4.學校蓋章核發(fā)的成績表；

5.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)歷證明等（委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明）。

網(wǎng)上報名的考生請將材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）后上傳，并將原件及復印件帶至考試現(xiàn)場。

（二）資格初審

所有崗位按不低于招聘計劃1：3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招考計劃將相應核減或核銷。達到開考比例崗位的資格審查合格人員全部入圍下一環(huán)節(jié)。

（三）筆試

資格審查合格人員入圍筆試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學相關(guān)知識，滿分為100分，最低合格分數(shù)線由衢州市衛(wèi)生健康委員會會同用人單位劃定。

筆試時間：2023年5月28日上午9:00-10:00。

筆試地點：衢州市人民醫(yī)院（柯城區(qū)閩江大道100號）2號樓一樓107、108教室。

筆試命題與考務工作由衢州市衛(wèi)生健康委員會會同各單位統(tǒng)一組織。

（四）資格復審

筆試結(jié)束后，在筆試合格分數(shù)線內(nèi)根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定參加資格復審對象，入圍成績末位有多人同分的，一并入圍資格復審。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定參加資格復審對象。未到筆試分數(shù)線的、缺考的或在考試中有違紀違規(guī)行為被取消成績者，不得入圍資格復審。資格審查工作貫穿整個招聘過程。

（五）面試

資格復審通過人員入圍面試環(huán)節(jié)，招聘崗位入圍人數(shù)不足比例的按實際人數(shù)確定入圍面試對象。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間為8分鐘，面試滿分為100分，面試合格分為60分，低于合格分的不作為入圍對象。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議書

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%從高分到低分按1：1比例確定意向人選，若成績相等，以筆試成績高的排位在前，如遇再相等的，可進行加試。

意向人選與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄人員應簽書面聲明。

（七）考核體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分按招聘計劃1:1確定入圍考核對象?？己藰藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。

考核合格人員入圍體檢。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補。

（八）公示聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格人員，提交市衛(wèi)健委黨委會研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定報市人力社保局核準后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

如因公示結(jié)果影響聘用、個人放棄聘用或取消聘用資格而導致招聘崗位缺額，由用人單位及市衛(wèi)健委根據(jù)實際情況研究，可在同崗位面試成績合格人選中按考試成績由高分到低分進行等額遞補。擬聘用人員經(jīng)市人力社保局核準聘用后出現(xiàn)缺額的，不再安排遞補。

擬聘人員應在規(guī)定時間報到并提供報考崗位所需相關(guān)證明文件及材料，否則取消聘用資格。應屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得學歷學位證書，國（境）外高校的畢業(yè)生須2023年12月31日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

四、紀律要求

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格規(guī)范程序，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關(guān)信息，自覺接受考試對象、紀檢、組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其資格。對招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標準，簡化程序，“蘿卜招聘”等違紀違法行為的單位和個人，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。若用人單位工作人員與應聘者有《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條所列回避情形，應回避，不得參加本次招聘工作。

附件：

衢州市衛(wèi)生健康委員會

2023年5月12日