為深入貫徹落實全市青年人才發(fā)展大會精神，廣泛吸引和集聚高層次人才來衢工作，進(jìn)一步加大事業(yè)單位引才力度，助力高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)、四省邊際中心城市建設(shè)，經(jīng)研究，決定實施2023年下半年市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、引進(jìn)計劃

 

本次市屬事業(yè)單位計劃引進(jìn)高層次緊缺人才11名。具體引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見附件1。

 

二、引進(jìn)人員基本條件

 

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

 

2.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中國（境）外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

3.年齡45周歲以下為1977年8月31日后出生；年齡35周歲以下為1987年8月31日后出生。

 

4.工作經(jīng)歷是指2023年8月31日前累計的從業(yè)工作經(jīng)歷；在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。

 

5.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

 

6.報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

 

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

 

三、引進(jìn)程序和辦法

 

本次高層次緊缺人才引進(jìn)信息，通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)、衢州人才網(wǎng)等統(tǒng)一發(fā)布。

 

具體引進(jìn)工作由各主管部門或直屬事業(yè)單位組織實施，按報名、資格比選、面試面談、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）報名

 

自發(fā)布公告之日開始接受報名。本次引進(jìn)采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名截止時間為8月31日，個別招聘崗位報名人數(shù)不足需延長報名的，將另行發(fā)布公告。

 

報考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至報考崗位所對應(yīng)的電子郵箱。

 

1.《2023年下半年市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報名表》（詳見附件2）；

 

2.有效期內(nèi)第二代身份證；學(xué)歷學(xué)位證書（國（境）外高校的畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

 

3.能反映個人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績等的相關(guān)材料；

 

4.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、職業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。

 

（二）資格比選

 

各實施單位（部門）根據(jù)報名材料，結(jié)合崗位需求，對報名者學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對口精確度、實習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗、學(xué)術(shù)科研水平、學(xué)業(yè)成績、資格條件、獲得獎項或榮譽、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行資格比選，確定入圍面試面談對象。若符合條件人數(shù)較多或資格比選有困難的崗位，可組織開展筆試，并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象。

 

（三）面試面談

 

由各實施單位（部門）分批組織開展面試面談。具體時間、地點另行通知。

 

面試、面談重點考察報考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。

 

不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

 

（四）體檢考核

 

面試面談結(jié)束后，從高分到低分按引進(jìn)計劃1:1確定體檢、考核對象。

 

考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

 

因考生放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試面談成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補。

 

（五）公示聘用

 

經(jīng)面試面談、體檢考核確定的擬聘人員名單在各事業(yè)單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘人員沒有正當(dāng)理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時限內(nèi)報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外高校的畢業(yè)生須2023年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則由招聘單位取消其聘用資格。

 

因考生放棄聘用或被取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，由事業(yè)單位及其主管部門根據(jù)實際情況研究決定是否遞補，需要遞補的，在同崗位面試面談成績合格人選中按面試面談成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補。

 

聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

四、其他事項

 

（一）本次高層次緊缺人才引進(jìn)各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點，參照2023年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。對報考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1）。

 

（二）報考人員對本引進(jìn)公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向?qū)?yīng)單位反映，以便及時研究處理。

 

（三）本次引進(jìn)的高層次緊缺人才可按相關(guān)規(guī)定享受人才政策，如需了解相關(guān)人才政策，可電話咨詢0570—3089338（衢州市人力資源和社會保障局人才處）。

 

未盡事宜由衢州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0570—3089322、3087081（衢州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處）。

 

附件：1.2023年下半年市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才計劃表.xlsx

 

 

衢州市人力資源和社會保障局

 

2023年8月7日