1.筆試

 

　　筆試采用閉卷方式，主要測試與職位相符的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格分為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消選調(diào)資格。

 

　　2.面試

 

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績由高到低，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度。面試滿分為100分，合格分為70分。低于合格分的，不列入考察對(duì)象。

 

　　考試由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　（五）考察

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以面試成績高的排位在前）從高分到低分按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2比例確定差額考察人選，不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

 

　　選調(diào)單位選派2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾煊蛇x調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

 

　　考生自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

 

　?。┕尽⑥k理相關(guān)手續(xù)

 

　　選調(diào)單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選，公示期為5個(gè)工作日，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響使用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬芜x調(diào)工作嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。

 

　?。ǘ┵Y格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入誠信檔案。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)事業(yè)單位工作不滿2年、在現(xiàn)單位工作不滿1年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

 

　　（三）在面試、考察、公示等階段因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由選調(diào)單位商縣人力社保局研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜由縣人力社保局會(huì)同選調(diào)單位及其主管部門共同解釋。

 

　　附件1.2023年開化縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xlsx

 

　　附件2.2023年開化縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

 

　　開化縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年9月1日