為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2024年上半年開(kāi)化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、選調(diào)計(jì)劃

 

本次計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)工作人員40名，其中選調(diào)公務(wù)員（含參公人員，下同）17名，選調(diào)事業(yè)單位工作人員23名，具體選調(diào)計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

 

二、選調(diào)范圍和資格條件

 

（一）報(bào)考范圍

 

1.公務(wù)員（參公人員）崗位選調(diào)對(duì)象為開(kāi)化縣各級(jí)機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員（參公人員）。

 

2.事業(yè)單位工作人員崗位選調(diào)對(duì)象為開(kāi)化縣事業(yè)單位在編在崗的具有財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)身份的工作人員（不含教育系統(tǒng)在聘教師系列職稱專業(yè)技術(shù)人員和衛(wèi)健系統(tǒng)在聘衛(wèi)技系列職稱專業(yè)技術(shù)人員）。

 

（二）報(bào)考條件

 

1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

 

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

（3）在現(xiàn)單位工作1年以上，本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且近3年年度考核均為稱職以上等次（試用期不確定等次除外）；

 

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）工作人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)崗位的，須在現(xiàn)單位工作滿2年以上；報(bào)考縣級(jí)選調(diào)崗位的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年以上；

 

（5）縣級(jí)部門(mén)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)崗位的，須在現(xiàn)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿2年以上；

 

（6）具備選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

 

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

（8）符合公開(kāi)選調(diào)崗位要求的其他資格條件；

 

（9）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

本次選調(diào)所涉及的年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算，統(tǒng)一截止到2024年5月；涉及服務(wù)年限的計(jì)算，均由取得現(xiàn)有身份之日起算（含試用期）。

 

2.具有下列情形之一的，不得參加本次選調(diào)：

 

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

（5）按照有關(guān)政策規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

 

（7）按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，報(bào)考相應(yīng)崗位的事業(yè)單位工作人員，若不愿高職低聘或轉(zhuǎn)聘的；

 

（8）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

三、選調(diào)程序

 

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、考試、考察、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

 

（一）發(fā)布信息

 

通過(guò)開(kāi)化新聞網(wǎng)（khnews.zjol.com.cn）、開(kāi)化縣人民政府政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)（開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局http://www.kaihua.

 

gov.cn/col/col1229553694/index.html)等向社會(huì)發(fā)布選調(diào)信息。

 

（二）組織報(bào)名

 

1.報(bào)名方式：每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

 

2.報(bào)名時(shí)間：2024年5月9日--10日上午09:00--12:00，下午14:00--17:30。

 

3.報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)化縣政務(wù)服務(wù)中心801會(huì)議室。

 

4.報(bào)名者需提供材料：《報(bào)名表》（附件自行下載填寫(xiě)）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料，一寸免冠近照2張。

 

（三）資格審查

 

縣委組織部、縣人力社保局會(huì)同選調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。

 

選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1:3（含）以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足比例的，相應(yīng)核減（核銷）選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)。選調(diào)計(jì)劃被取消的有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為放棄報(bào)名。

 

經(jīng)審查，對(duì)符合報(bào)考條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

 

（四）考試

 

1.筆試

 

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試與崗位相符的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格分為60分，低于合格分的，不列入面試。

 

筆試時(shí)間初定5月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

2.面試

 

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試主要考察應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。低于合格分的，不列入考察對(duì)象。

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。

 

（五）考察

 

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前）從高分到低分按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定差額考察人選，不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

 

選調(diào)單位選派2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察組還將查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等）?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾煊蛇x調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。

 

考生自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。

 

（六）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

選調(diào)單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選，公示期為5個(gè)工作日，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響使用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（交流）手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)。

 

四、其他事項(xiàng)

 

（一）本次選調(diào)工作嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。

 

（二）資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入誠(chéng)信檔案。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后出現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

 

（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 

（四）在面試、考察、公示等階段因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由縣委組織部、縣人力社保局會(huì)同選調(diào)單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人力社保局會(huì)同選調(diào)單位及其主管部門(mén)共同解釋。

 

附件：1.2024年上半年開(kāi)化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xlsx

 

 

中共開(kāi)化縣委組織部

 

開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年4月30日