浙江省人民醫(yī)院2017年計(jì)劃公開招聘80個(gè)崗位170人，均為專業(yè)技術(shù)崗。招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)類專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

　　（二）招聘對象范圍

　　根據(jù)本單位歷年補(bǔ)員工作特點(diǎn)，大部分崗位面向全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，同期留學(xué)歸國人員視同對待。不做限制的崗位，凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，均可應(yīng)聘。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)（原則上要求在2017年7月前）。

　?。ㄈ┱衅笚l件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

　　招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江省人民醫(yī)院2017年招聘計(jì)劃表》（見附件）。

　?。ㄋ模┱衅笚l件有關(guān)說明

　　1、專業(yè)。參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。

　　2、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1982年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。取得副高以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可適當(dāng)放寬。對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

　　（一）報(bào)名和資格初審

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2017年1月2日17時(shí)，在報(bào)名期內(nèi)完成報(bào)名有效。應(yīng)聘人員自行登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://www.hospitalstar.com/），注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊不報(bào)崗位視作報(bào)名無效。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。我院于2016年11月16日開始宣傳并接受報(bào)名，凡符合本公告要求的，報(bào)名有效。

　　2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。因填報(bào)信息有誤或需要更換應(yīng)聘崗位的未通過者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。

　　各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。招聘條件要求學(xué)歷條件為博士研究生，或符合條件的應(yīng)聘人員包含有博士研究生或高級專業(yè)技術(shù)資格人員的崗位，不設(shè)定最低開考比例。

　?。ǘ┛荚?。招聘將按招聘崗位分批次進(jìn)行，具體安排詳見醫(yī)院官網(wǎng)。

　　1、筆試、面試

　　考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式。筆試、面試及總成績滿分均為100分，筆試、面試分別占總成績的50%和50%。

　　具有博士研究生學(xué)歷或高級職稱的人員不安排筆試，直接面試。

　　筆試、面試分專業(yè)在院內(nèi)舉行，請攜帶有效證件及個(gè)人簡歷，具體安排會(huì)提前在醫(yī)院官網(wǎng)和招聘系統(tǒng)發(fā)布或另行短信、電話通知。

　　筆試主要為客觀題，閉卷筆頭作答，筆試課目詳見招聘崗位表。

　　面試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)與單位、崗位的整體匹配度。

　　2、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供身份證、就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及工作經(jīng)歷條件的，要求另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件、勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄證明。

　?。ㄈw檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績（若總成績相等，以筆試成績高者優(yōu)先），從高分到低分，各崗位按1：1比例確定體檢、考核對象。

　　體檢、考核工作參考浙江省公務(wù)員錄用相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

　?。ㄋ模┕?、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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