省級機關
2017年浙江工人日報社招聘人員公告
http://www.iofate.cn 2017-01-18 來源：浙江省人力資源和社會保障廳
浙江工人日報社公開招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》規(guī)定，浙江工人日報社決定面向社會公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江工人日報社：浙江省總工會下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格相當于縣處級。主要職責是：牢牢把握省總機關報的定位，緊緊圍繞黨政、工會的中心任務和重點工作，服務大局，做好宣傳、引導，傳遞正能量；全心全意為各級工會、為廣大職工服務，做好工會組織喉舌，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁、紐帶作用。單位地址：杭州市余杭塘路69號12號樓。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘3個崗位共5名。
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1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和該崗位具體要求（詳見《浙江工人日報社招聘崗位表》，附件1）。
?。ǘ┱衅笚l件有關說明
1、學歷。報名時應已取得相應學歷、學位證書，留學歸國人員須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》報名應聘。
2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。
3、專業(yè)技術資格和從業(yè)資格。應聘人員須于報名截止日前獲得相應資格。
4、年齡在35周歲及以下（1981年1月16日后出生）。新媒體運營總監(jiān)，具有副高以上專業(yè)技術職務任職資格的可放寬至40周歲及以下（1976年1月16日后出生）。
5、工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、報名。自公告之日起開始至2017年2月6日17:00止（以郵件收到日期為準，逾期不再受理）。應聘人員可發(fā)送電子郵件到郵箱zjgrrb@sina.com（郵件主題設為出生年月xxxxxx+姓名）。報名郵件需有以下內容：填寫完整的報名表，本人身份證（正反面）、學歷及學位證書、專業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書、聘用合同或勞動合同、戶口薄等相關證件掃描件、本人近期2寸證件照電子版。報考人員對網(wǎng)上報名信息和提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
2、資格初審。報名結束后5天內，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，合格人員名單公布在浙江工會網(wǎng)上，并通過郵件向報名人員反饋初審結果。
通過資格初審的報名人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的核減或取消崗位招聘計劃。
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考試采用筆試+面試兩種方法進行。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%和面試60%計入總成績。
1、筆試
筆試由省總工會組織，應聘人員憑身份證和準考證參加考試。
時間、地點：2017年2月16日下午（半天），省委黨校文欣校區(qū)。
筆試內容：相關綜合知識。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試名單在浙江工會網(wǎng)站公布，同時電話通知面試入圍人員。
2、資格復審
面試前，有資格參加面試的應聘人員攜帶身份證、學歷和學位證書、專業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書等相關證件、聘用合同或勞動合同或其他相關證明材料等材料的原件及復印件1份，到浙江工人日報社辦公室進行面試前資格復審。復審合格的，參加面試。復審不合格的，取消面試資格。
3、面試：
面試采用結構化面試和專業(yè)能力考查相結合。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間地點另行通知。
?。ㄈw檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先）1：1比例確定體檢、考察對象。入圍人員名單在浙江工會網(wǎng)公布。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
?。ㄋ模┕?、聘用
體檢及考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在浙江工會網(wǎng)公示。公示期為7個工作日。
公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題，經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人或聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與本單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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1、應聘者放棄入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
2、聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，本單位有權不予保留聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布：
?。?）浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
?。?）浙江工會網(wǎng)（http://www.zjftu.org/）；
招聘過程相關信息在浙江工會網(wǎng)公布，請應聘者留意。
?。ǘφ衅腹ぷ骷跋嚓P信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向省總工會人事處反映，以便及時研究處理。電話：0571-85118336/85113240。
?。ㄈ荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向浙江工人日報社辦公室直接咨詢。電話：0571-88869591/87207705。
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浙江工人日報社
2017年1月17日
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