浙江工程師學(xué)院（浙江大學(xué)工程師學(xué)院）公開招聘實驗技術(shù)人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江工程師學(xué)院（浙江大學(xué)工程師學(xué)院）決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　本次公開招聘5個崗位實驗技術(shù)人員共5人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

　　由于急需用人，要求應(yīng)聘人員具備2017年5月底前到崗工作的條件。凡報名截止期前尚未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（含境外學(xué)歷學(xué)位認證書）者，或難以配合招聘單位在2017年5月底前完成體檢、考核工作者，不宜應(yīng)聘。

　　招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江工程師學(xué)院（浙江大學(xué)工程師學(xué)院）2017年實驗技術(shù)崗位招聘計劃表》（見附件1）。

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審

　　1.網(wǎng)上報名。時間：2017年3月17日9：00－4月6日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站招聘報名系統(tǒng)（http://hr.zju.edu.cn/cn/redir.php?catalog_id=10136&object_id=77965），根據(jù)提示提交報名材料。

　　報名材料包括：報名表（樣式見附件2，貼電子照片）；身份證；學(xué)歷/學(xué)位證書（含《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）；專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書；勞動合同等工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料；等等。報名材料按上述順序合并為一個文檔，或制成一個壓縮文件包，使用“姓名+招聘領(lǐng)域”的文件名稱，通過報名系統(tǒng)“上傳簡歷”處上傳。

　　每位應(yīng)聘人員只能申請一個崗位，僅注冊不報崗位或申報材料不符合要求，視為無效報名。

　　2.資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名材料，對應(yīng)聘人員進行資格初審，通過電話短信或電子郵件向應(yīng)聘人員反饋結(jié)果。

　　各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消有關(guān)崗位招聘計劃。

　　（二）考試

　　考試采用技能測試、面試相結(jié)合的方式。技能測試和面試成績滿分均為100分，分別按50%、50%計入總成績。

　　1.技能測試

　　技能測試擬定于2017年4月進行，具體安排屆時在浙江工程師學(xué)院（浙江大學(xué)工程師學(xué)院）網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加技能測試。

　　各招聘崗位根據(jù)技能測試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1︰5的比例確定各崗位參加面試人員名單。

　　2.資格復(fù)審

　　面試之前，對面試入圍人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。入圍人員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書（含《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、勞動合同等工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后參加考試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加考試。未參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。應(yīng)聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　3.面試

　　面試具體安排在浙江工程師學(xué)院（浙江大學(xué)工程師學(xué)院）網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。

　　面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）體檢、考核

　　各崗位根據(jù)確定的規(guī)則計算總成績，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢、考核對象（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。

　　體檢由招聘單位統(tǒng)一安排。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

　?。ㄋ模┕?、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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