省級(jí)機(jī)關(guān)
2017年浙江省地質(zhì)勘查局所屬部分事業(yè)單位招聘公告
http://www.iofate.cn 2017-04-07 來(lái)源：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
浙江省地質(zhì)勘查局關(guān)于所屬部分事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘人員的公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，浙江省地質(zhì)勘查局（以下簡(jiǎn)稱省地勘局）所屬部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。省地勘局承辦公開(kāi)招聘的組織協(xié)調(diào)和筆試考務(wù)工作。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：
一、招聘單位、崗位及條件
省地勘局所屬5家事業(yè)單位招聘8個(gè)崗位共18人。
招聘單位情況、崗位名稱和具體要求見(jiàn)《浙江省地質(zhì)勘查局所屬部分事業(yè)單位2017年招聘崗位表》（附件1）。
凡符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求的人員，均可應(yīng)聘。
對(duì)招聘條件中的一些具體問(wèn)題，補(bǔ)充說(shuō)明如下：
?。ㄒ唬╆P(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。尚在國(guó)內(nèi)普通高校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生（2017年7月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)），可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘，其他人員須憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)聘。
?。ǘ╆P(guān)于專業(yè)。一般由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。認(rèn)可相關(guān)專業(yè)或未明確具體專業(yè)的，或未列入目錄內(nèi)的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則掌握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。
?。ㄈ╆P(guān)于工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄證明、單位任職證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到2017年4月25日。
二、招聘程序與辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2017年4月25日止期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件至相應(yīng)招聘單位（電子郵箱見(jiàn)附件1相應(yīng)欄目），附報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件2）。每位報(bào)考者限報(bào)全部8個(gè)崗位中的1個(gè)崗位。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)（不包括節(jié)假日），招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
除招聘博士研究生學(xué)歷的崗位明確不設(shè)置最低報(bào)名人數(shù)要求外，其余崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證（外地報(bào)名者可憑短信確認(rèn)通知于筆試前補(bǔ)領(lǐng)）后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試
筆試初定于5月中旬在紹興市內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)的專業(yè)性知識(shí)。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，招聘1-2人的崗位按1:3的比例，招聘3人及以上的崗位可按1:2的比例，確定各崗位入圍面試人員名單。
筆試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。低于該成績(jī)的，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
2、資格復(fù)審
面試前，將在網(wǎng)站上通知資格復(fù)審和面試有關(guān)安排和要求，并通過(guò)電話或手機(jī)短信告知入圍人員。
入圍人員參加資格復(fù)審，應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）等材料原件以及部分崗位招聘條件相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷有關(guān)證明（含勞動(dòng)合同或聘用合同、社保繳費(fèi)記錄證明、單位任職證明）等材料。
3、面試
面試由各招聘單位組織實(shí)施。面試測(cè)評(píng)內(nèi)容范圍包括專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。低于該成績(jī)的，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
?。ㄈw檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先），按1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。
體檢采用《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），由招聘單位委托其指定的體檢機(jī)構(gòu)，參考公務(wù)員考錄體檢的辦法自主組織實(shí)施。
考核參考浙江省公務(wù)員錄用考察工作的辦法進(jìn)行。
?。ㄋ模┕?、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。
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應(yīng)聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各單位、崗位均一視同仁，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、浙江省地質(zhì)勘查局網(wǎng)站（http://www.zjdk.gov.cn,“公告欄”）；
2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘）。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般在省地勘局網(wǎng)站和招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
?。ǘ┍O(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：浙江省地質(zhì)勘查局（人事處），0571-87057827。
對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
?。ㄈ?duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
四、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向各招聘單位或省地勘局人事處咨詢。
浙江省地質(zhì)勘查局咨詢電話：0571-87057827
浙江省有色金屬地質(zhì)勘查局咨詢電話：0575-85200731
浙江省第四地質(zhì)大隊(duì)咨詢電話：0575-88065460
浙江省第十一地質(zhì)大隊(duì)咨詢電話：0577-88419516
浙江省地質(zhì)礦產(chǎn)研究所咨詢電話：0571-85214268
中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）浙江研究院咨詢電話：0571-89710312
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浙江省地質(zhì)勘查局
2017年4月5日
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