招聘對象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

　?。ㄈ┵Y格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

　　5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2017年7月底前。

　　對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

　　對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

　　對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　（四）崗位待遇

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2017年7月1日零時(shí)至7月12日24時(shí)，在報(bào)名期內(nèi)完成報(bào)名有效。應(yīng)聘人員自行登陸省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)上招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://rcpj.zjyxjl.org.cn），注冊個(gè)人信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

　　全部崗位的報(bào)名均在統(tǒng)一的網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上進(jìn)行，不接受除此之外其他任何形式報(bào)名。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　　2、資格初審。招聘單位將在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查。對初審未通過的人員，將通過網(wǎng)上平臺(tái)反饋理由。2017年7月3日至2017年7月13日，考生可登錄該報(bào)名系統(tǒng)，查詢報(bào)名初審結(jié)果。因填報(bào)信息有誤或需要更換應(yīng)聘崗位的未通過者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。

　　各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員。

　　省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所招聘崗位按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。

　　3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)。2017年7月14日至18日，確認(rèn)取得應(yīng)聘資格的人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)打印考試準(zhǔn)考證。

　　（二）考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并均按50% 計(jì)入總成績。

　　省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所招聘崗位不安排筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　1、筆試。各單位招聘筆試在統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行。時(shí)間初定為2017年7月22日，具體地點(diǎn)及時(shí)間安排詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　筆試內(nèi)容：具體見招聘崗位表“筆試內(nèi)容”欄。

　　筆試成績于2017年7月30日后登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢。

　　各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位，全部入圍。

　　2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員提供國、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及職業(yè)資格條件的，審驗(yàn)相關(guān)證書。取得職稱、職業(yè)資格證書的，可供招聘單位參考。

　　面試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)能力水平，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試合格分為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈw檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

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