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省級機(jī)關(guān)

2017年浙江旅游職業(yè)學(xué)院招聘公告

http://www.iofate.cn 2017-07-20 來源：浙江省人力資源與社會保障廳　

【字體：大中小】

　　　　浙江旅游職業(yè)學(xué)院2017年度公開招聘（事業(yè)編）人員3人（非教學(xué)崗位）公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江旅游職業(yè)學(xué)院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江旅游職業(yè)學(xué)院是浙江省旅游局下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級，包括杭州市蕭山校區(qū)和淳安千島湖校區(qū)。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘2個非教學(xué)類崗位，共3人。

　　(一)招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江旅游職業(yè)學(xué)院2017年非教學(xué)崗位招聘需求表》，附件1)。

　　(二)招聘條件有關(guān)說明

　　1.學(xué)歷、學(xué)位。報名時應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。

　　2.專業(yè)。我院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

　　3.招聘條件中所指的“優(yōu)先”，一般指在面試評價標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間：自公告之日起至2017年9月30日16:00前。逾期不再受理。

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名系統(tǒng)在線報名。應(yīng)聘者登陸浙江旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站，點擊“人才招聘”模塊，進(jìn)入“浙江旅游職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng)”，注冊個人信息，填寫應(yīng)聘崗位，并上傳相關(guān)證書的電子材料(如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證等)。每位應(yīng)聘者只能報考其中1個崗位。

　　3.資格初審：學(xué)院根據(jù)各崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果將于10月中上旬在浙江旅游職業(yè)學(xué)院招聘網(wǎng)站公布。

　　同一崗位如合格應(yīng)聘人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)的3倍，將相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。

　　4.應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，在指定網(wǎng)站發(fā)布考試通知。招聘單位不另行發(fā)放準(zhǔn)考證，通過資格初審即視為取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

　　1.筆試。初定于2017年10月13日在浙江旅游職業(yè)學(xué)院內(nèi)舉行，具體安排見學(xué)院公告。筆試主要考查應(yīng)聘者的言語分析能力、邏輯推理能力、寫作能力、技能操作能力和專業(yè)知識等。試卷一為公共基礎(chǔ)知識考試，占筆試成績25%;試卷二為綜合寫作考試，占筆試成績25%;試卷三為專業(yè)知識考試，占筆試成績50%。具體見《浙江旅游職業(yè)學(xué)院非教學(xué)類崗位招聘考試說明》(附件2)。

　　筆試后，根據(jù)成績從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1∶3的比例確定各崗位入圍面試人選。

　　2.面試。初定于2017年10月16日在浙江旅游職業(yè)學(xué)院內(nèi)舉行，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排見學(xué)院公告。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘者的分析和解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、禮節(jié)禮儀與擬聘崗位匹配度等。所有參加面試者均需要參加人格因素測試，測試成績占面試成績的10%。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于該成績者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　參加面試人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。

　　(三)體檢、考核

　　考試結(jié)束后，按確定的辦法計算總成績，各崗位按招聘人數(shù)1：1比例從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)確定體檢、考核對象。

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行。

　　2.聘用人員一般應(yīng)在2017年12月底前報到。逾期不能報到的，或在職人員在規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，不能及時辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)院可以不保留聘用資格。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督