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省級機(jī)關(guān)

2017年浙江省建筑設(shè)計(jì)研究院招聘90人公告

http://www.iofate.cn 2017-09-29 來源：浙江人事考試網(wǎng)

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浙江省建筑設(shè)計(jì)研究院招聘工作人員公告

因工作需要，浙江省建筑設(shè)計(jì)研究院決定面向2018優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和社會精英招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘設(shè)計(jì)技術(shù)類、工程管理類、職能管理類共18個崗位，90人。

　　(一)招聘條件

　　應(yīng)聘者須符合招聘崗位基本具體要求(詳見《浙江省建筑設(shè)計(jì)研究院招聘計(jì)劃表》附件1)。

　　(二)招聘條件有關(guān)說明

　　1、畢業(yè)院校。我院實(shí)行企業(yè)化管理，從行業(yè)競爭和成本控制考慮，部分崗位只接受具有相對優(yōu)勢的院校畢業(yè)生應(yīng)聘，其中建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)通過評估的國內(nèi)院校目錄見附件2。

　　2、所有工程設(shè)計(jì)類崗位中，應(yīng)聘者如若具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有國家相關(guān)專業(yè)一級注冊執(zhí)業(yè)資格的，可以免筆試程序，采取直接考核面試方式進(jìn)行錄用。

　　3、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時。2018年9月30日前尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(《留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證》)者，我院可不保留其錄用資格。

　　4、專業(yè)。由我院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

　　二、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于自本公告發(fā)布之日起至10月31日通過電子郵件方式將報(bào)名材料以電子格式、掃描件打包形式發(fā)送至相應(yīng)專業(yè)崗位指定報(bào)名郵箱，招聘現(xiàn)場投遞簡歷的截止時間另定。其他方式均視為無效報(bào)名。

　　2、報(bào)名材料：(1)個人簡歷;(2)學(xué)業(yè)成績單掃描件;(3)能簡要反映個人能力和水平的相關(guān)電子材料(如個人作品、項(xiàng)目材料、論文報(bào)告、榮譽(yù)證書等);材料須統(tǒng)一按順序合并為一個WORD文件或PDF文件。

　　3、報(bào)名注意事項(xiàng)：(1)報(bào)名材料文件名稱必須明確改寫成“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷+2018應(yīng)屆生(或社會人員)”;(2)報(bào)名材料必須統(tǒng)一合并為一個WORD文件或PDF文件以附件形式發(fā)送到下述相應(yīng)專業(yè)崗位報(bào)名專用郵箱;(大小控制在20M以內(nèi)，最多不超過40M)(3)郵件正文還必須簡要寫明個人經(jīng)歷及聯(lián)系方式。缺少上述3條材料要求或不按上述辦法報(bào)名者，可視為無效報(bào)名。

　　4、相應(yīng)專業(yè)崗位報(bào)名專用郵箱

　　(注：每位報(bào)考人員只限報(bào)名一個崗位，多投視作全部無效)

　　設(shè)計(jì)技術(shù)類：sjjs2018@ziad.cn

　　工程管理類：gcgl2018@ziad.cn

　　職能管理類：zngl2018@ziad.cn

　　5、資格審查和確定參加考試人員。我院根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料，對經(jīng)審查符合報(bào)考資格的合格人員由專家組測評閱審后，于報(bào)名結(jié)束后15天左右在浙江省建筑設(shè)計(jì)研究院網(wǎng)站(www.ziad.cn)“最新消息”欄目上公布入圍參加筆試人員名單及考試安排。務(wù)請有關(guān)考生及時關(guān)注。

　　(二)考試

　　1、測評。報(bào)名材料測評分?jǐn)?shù)滿分100分，由個人簡歷和實(shí)踐經(jīng)歷20%、專業(yè)學(xué)習(xí)研究能力40%、個人作品項(xiàng)目業(yè)績40%等三個部分組成。測評分占個人總成績10%。測評分最低合格線為75分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

　　2、筆試。筆試由學(xué)科專家命題，主要考測應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。筆試滿分100分，占個人總成績50%。

　　筆試后，從高分到低分按照一定比例確定入圍面試人員名單，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　3、面試。面試成績100分，占個人總成績40%。面試合格線為60分，不合格者，不能列為體檢、考察對象。

　　4、確定入圍人選。面試結(jié)束后，按測評占10%、筆試占50%、面試占40%折算應(yīng)聘人員總成績，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選名單。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　對體檢合格者的政治道德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作實(shí)績等方面并結(jié)合招聘崗位具體要求進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為是否錄取的依據(jù)。

　　(四)錄用

　　錄取人員直接與浙江省建筑設(shè)計(jì)研究院簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期不合格的，解除勞動合同。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，我院可研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。