浙江金融職業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江金融職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江金融職業(yè)學(xué)院為浙江省直屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，全國(guó)首批28所國(guó)家示范性高職院校之一，2017年被確定為浙江省重點(diǎn)建設(shè)高職院校，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計(jì)劃
本次招聘需求為22個(gè)崗位30人，包括專(zhuān)任教師崗、高職教育研究、輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書(shū)、會(huì)計(jì)核算等崗位。其中輔導(dǎo)員崗位因工作期間入住學(xué)生公寓和管理便利需要，按男性、女性分別招聘。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附后)。
(二)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)“年齡上限”，一般不超過(guò)招聘崗位相應(yīng)的規(guī)定。對(duì)于業(yè)績(jī)突出的博士研究生、具有高級(jí)職稱或高級(jí)職業(yè)資格的應(yīng)聘者，如確有必要，招聘單位可能予以適當(dāng)放寬。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為2018年8月底前;對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的審查可延后至報(bào)到時(shí)。
對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)方向基本一致的原則把握。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起至2018年3月31日進(jìn)入浙江金融職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄應(yīng)聘登記處登記(網(wǎng)址：http://www.zfc.edu.cn/，“人才招聘—應(yīng)聘登記” )。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在單位網(wǎng)站(www.zfc.edu.cn，“人才招聘”—“招聘動(dòng)態(tài)”欄)公布資格初審結(jié)果及考試有關(guān)安排，同時(shí)以手機(jī)短信方式告知應(yīng)聘者查詢網(wǎng)站相關(guān)信息。
各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。通過(guò)資格初審者視為取得應(yīng)聘資格，資格復(fù)審后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
(二)資格復(fù)審
考試前，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶應(yīng)聘人員登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含就業(yè)生推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)以及崗位招聘條件所需其他材料的原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試分初試和復(fù)試兩輪進(jìn)行，初試、復(fù)試滿分均為100分，各按50%計(jì)入總成績(jī)。初試、復(fù)試良好分?jǐn)?shù)為80分，未達(dá)到良好者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1、初試
初試由用人部門(mén)安排，包括筆試和崗位素質(zhì)測(cè)評(píng)。初試成績(jī)按筆試占30%、崗位素質(zhì)測(cè)評(píng)占70%的比例計(jì)算。
筆試內(nèi)容范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括時(shí)事政治、高等教育學(xué)相關(guān)理論知識(shí)等)及崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
崗位素質(zhì)測(cè)評(píng)根據(jù)不同崗位采用不同的方式進(jìn)行，采用試講、用人部門(mén)面試、情景模擬測(cè)試、心理測(cè)評(píng)、崗位適應(yīng)能力測(cè)評(píng)等方式。
2、復(fù)試
復(fù)試由學(xué)校安排，形式為面試。
面試采用答辯方式，測(cè)評(píng)要素包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專(zhuān)業(yè)水平和語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。
(四)體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，初試成績(jī)高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢工作參考《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》進(jìn)行。
考察工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。
(五)公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
(六)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1、浙江金融職業(yè)學(xué)院 (www.zfc.edu.cn，“人才招聘”);
2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，事業(yè)單位招聘);
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在浙江金融職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0571-86739268(浙江金融職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)。
(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-86739211(林老師)
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2018年浙江金融職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls
