浙江省總工會雙龍工人療養(yǎng)院招聘公告
由浙江省總工會、金華市總工會共同出資8000多萬元,按四星級旅游飯店標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的雙龍工人療養(yǎng)院整體改建工程,已近尾聲,可望在今年年中進(jìn)行試營業(yè)。改造后的雙龍工人療養(yǎng)院,將實(shí)行公司化運(yùn)作?,F(xiàn)因經(jīng)營需要,向社會公開招聘合同制總經(jīng)理一名。
一、招聘條件
?、本哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和職業(yè)道德操守,有較強(qiáng)的感召力和凝聚力。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),行事穩(wěn)健,能合作共事,有較強(qiáng)開拓創(chuàng)新精神;
?、簿哂写髮R陨蠈W(xué)歷,浙江省內(nèi)戶籍。
?、尘哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件;年齡在58周歲以下(即1960年4月1日以后出生);
?、磸氖逻^10年以上酒店全面管理工作,并有三星級以上酒店高管以上任職經(jīng)歷,知識面廣,綜合素質(zhì)高;
⒌熟悉現(xiàn)代酒店管理模式和運(yùn)營流程,具備組建團(tuán)隊(duì)的能力和資源,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和先進(jìn)的管理理念;
⒍具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績,精力充沛,能承受較大壓力;
⒎有下列情形之一者,不得聘用:
?、庞袊?yán)重違反黨紀(jì)和國家法律的行為。
?、埔蚍缸锸苓^刑事處罰或者有其它違法違紀(jì)記錄的。
?、窃婚_除黨籍處分、開除公職或因違法違規(guī)被解除勞動合同、聘用合同的。
二、崗位待遇
總經(jīng)理崗位工資實(shí)行年薪制,分崗位工資和考核績效工資。
崗位工資約20萬/年,考核績效工資按績效部分兌現(xiàn)
三、招聘辦法
?、眻?bào)名時(shí)間和地點(diǎn):2018年4月12日至13日,8:30-11:30,14:00—17:00;報(bào)名地點(diǎn):金華市雙龍南街811號工人大廈一樓(工人療養(yǎng)院),聯(lián)系電話:0579-82598158,聯(lián)系人:賈似錦。
?、矆?bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶:
(1)本人身份證原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,電子學(xué)歷注冊備案表;
?。?)工作簡歷,相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件;
(4)本人近期2寸免冠彩色照片2張。
⒊面談(面試)。對經(jīng)資格審查后符合條件的應(yīng)聘人員依次安排面談(或面試),具體時(shí)間另行通知。
?、大w檢。根據(jù)面談(或面試)成績從高分到低分按招聘指標(biāo)1:2比例組織體檢,體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,按面談成績從高分到低分遞補(bǔ),體檢費(fèi)用自理。
?、悼疾臁0匆?guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對體檢合格人員進(jìn)行考察,根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額,按面談成績從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
?、豆?。考察合格后,對擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用,空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者,取消錄用資格,空缺名額不再遞補(bǔ)。
?、蜂浻谩=?jīng)公示無異議的,按規(guī)定程序報(bào)批同意后簽訂聘用協(xié)議(擬聘用對象,必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))。
?、钙钙诤驮囉闷凇P缕赣玫娜藛T聘期三年,須經(jīng)三個月試用期的考核,試用期內(nèi)如違反工作紀(jì)律、未按要求完成工作任務(wù)的,終止聘用協(xié)議。
四、本公告最終由我單位負(fù)責(zé)解釋。
附件下載:浙江省總工會雙龍工人療養(yǎng)院招聘總經(jīng)理報(bào)名表
浙江省總工會雙龍工人療養(yǎng)院
2018年4月2日
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