浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘人員公告（第四批）

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）為浙江大學(xué)下屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健為一體的“國(guó)家隊(duì)”醫(yī)院，為國(guó)家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)示范基地、中國(guó)住院醫(yī)師培訓(xùn)精英教學(xué)醫(yī)院聯(lián)盟成員單位。《2017年度中國(guó)醫(yī)院科技影響力排行榜》綜合排名全國(guó)第9位，11大專(zhuān)科進(jìn)入全國(guó)前二十。醫(yī)院目前擁有慶春、城站、大學(xué)路、下沙四大院區(qū)/基地，余杭、之江兩大在建院區(qū)，核定床位3100張。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　（一）需求計(jì)劃

　　本批次招聘需求為2個(gè)崗位20人，為年度內(nèi)3個(gè)批次招聘計(jì)劃以外新增的崗位。

　　崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)下表：

 

崗位代碼	招聘崗位	年齡上限	專(zhuān) 業(yè)	招聘人數(shù)	學(xué)歷/學(xué)位	其 他
C11-18-141	急診創(chuàng)傷中心臨床醫(yī)生	應(yīng)屆生35周歲，非應(yīng)屆生45周歲	急診醫(yī)學(xué)、神經(jīng)外科學(xué)、骨科學(xué)、普外科學(xué)或重癥醫(yī)學(xué)	10	研究生/碩士及以上	非應(yīng)屆生應(yīng)具有三甲醫(yī)院相關(guān)學(xué)科三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)師資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)
C11-18-142	特聘研究員/副研究員	一般為40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬	基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	10	研究生/博士	1.連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷； 2.在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位； 3.為所從事研究領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

　　（二）資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

　　5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的時(shí)限要求一般為2018年7月底前。

　　對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

　　學(xué)歷均要求全日制學(xué)歷，且獲得相應(yīng)學(xué)位。

　　為與年度內(nèi)第一批次招聘計(jì)劃內(nèi)的條件保持一致，，年齡上限35周歲專(zhuān)指1983年1月1日以后出生，其它依此類(lèi)推，不特指確切年齡。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作為參考。

　　（四）崗位待遇

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2018年7月16日24時(shí)，逾期可不接受報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://zyzp.zwjk.com，請(qǐng)用真實(shí)信息注冊(cè)賬號(hào)、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

　　2、資格初審

　　根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間人力資源部同步進(jìn)行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

　　各崗位均不設(shè)最低開(kāi)考比例，按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。

　　考試考核

　　1、急診創(chuàng)傷中心臨床醫(yī)生崗位采用考試和考核相結(jié)合的形式?？荚嚢üP試、面試，其中面試分專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試兩輪進(jìn)行。

　?。?）評(píng)審

　　醫(yī)院招聘綜合評(píng)審小組將對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行考核評(píng)審，擇優(yōu)確定考試對(duì)象，人數(shù)一般按不低于4倍控制。評(píng)審結(jié)果為均不適合的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　考核評(píng)審的主要指標(biāo)包括應(yīng)聘人員以往學(xué)習(xí)情況、在類(lèi)似機(jī)構(gòu)或崗位的工作實(shí)踐（含實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)）、學(xué)術(shù)論文、參與課題、工作實(shí)績(jī)、所獲榮譽(yù)等。

　　經(jīng)評(píng)審后確定的考試對(duì)象名單及筆試、面試具體安排將予以網(wǎng)上公布。

　?。?）筆試

　　筆試題型主要為客觀題，閉卷筆頭作答。

　　筆試科目包括臨床醫(yī)學(xué)及英語(yǔ)。取得筆試有效成績(jī)的人員均可參加專(zhuān)業(yè)面試。

　　（3）面試

　　面試分專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。

　　專(zhuān)業(yè)面試安排在筆試后進(jìn)行，主要考查專(zhuān)業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責(zé)能力、團(tuán)隊(duì)融合潛力，面試形式可包含專(zhuān)業(yè)技能考核、理論知識(shí)考查等。

　　專(zhuān)業(yè)面試后，一般按照筆試成績(jī)40%、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)60%計(jì)算成績(jī)，從高到底排序，一般按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。副高職稱(chēng)及以上者免于筆試，按照專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)確定入圍資格?？偡值陀?0分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　綜合面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評(píng)審組，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。將綜合筆試、專(zhuān)業(yè)面試以及與應(yīng)聘人員開(kāi)放性交流情況，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序及體檢、考察對(duì)象名單。

　　特聘研究員/副研究員崗位采用直接考核形式。

　　（1）資格評(píng)估。人力資源部審查符合條件應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，上報(bào)醫(yī)院招聘評(píng)審小組，經(jīng)合議后，確定進(jìn)一步考核對(duì)象。

　?。?）考查評(píng)議。醫(yī)院招聘評(píng)審小組通過(guò)面談、答辯形式，對(duì)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)水平和崗位匹配度進(jìn)行評(píng)議，確定綜合體檢、考察名單。

　?。ㄈw檢、考察

　　面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。

　　考試完畢，根據(jù)院級(jí)面試整體表現(xiàn)排序確定體檢、考核對(duì)象。

　　體檢工作參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

　　考察參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行。考察對(duì)象視情況安排在用人部門(mén)進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核情況作為考察工作重要組成部分。

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　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員均為事業(yè)編制內(nèi)人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，一般根據(jù)綜合面試排序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)安排以適合開(kāi)展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

　　四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

　　（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

　　1、招聘單位網(wǎng)站：

　　浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)（http://zyzp.zwjk.com/）

　　2、主管部門(mén)網(wǎng)站：

　　浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/）

　　3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招錄（聘）”）。

　　招聘過(guò)程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知，遞補(bǔ)信息等）一般僅在浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

　?。ǘ┍O(jiān)督機(jī)構(gòu)（部門(mén)）及聯(lián)系方式：浙江大學(xué)（人事處），0517-88981922

　　對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

　　（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關(guān)本次招聘崗位的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢醫(yī)院人力資源部。

　　電話：0571-87231209

　　郵箱：zyyyrlzyb@163.com

　　2018年6月28日