浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院)公開招聘人員公告(2018年第一批)
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院)：按照浙江大學(xué)“雙一流”建設(shè)總體要求，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、校企協(xié)同、復(fù)合交叉、國(guó)際合作”，主要承擔(dān)高水平專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)和企業(yè)工程師培訓(xùn)、校企合作服務(wù)等工作。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計(jì)劃
本批次招聘需求為新能源電力與車輛工程中心、信息工程中心主任行政助理共2人，為管理崗位。
崗位具體要求為：
1.取得碩士及以上學(xué)位;
2.原則上應(yīng)同時(shí)具備高校及工業(yè)類企業(yè)共5年以上工作經(jīng)歷，熟悉高等教育管理規(guī)律和工作流程，熟知企業(yè)管理體系及校企合作相關(guān)工作，能承擔(dān)校企合作、工程教育教學(xué)、人力資源管理相關(guān)崗位職責(zé);
3.年齡在35周歲及以下(1982年7月30日后出生)。同時(shí)具有高校和工業(yè)類企業(yè)工作經(jīng)歷各5年及以上且業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，但不得超過(guò)45周歲(1972年7月30日后出生)。
(二)崗位職責(zé)
1.協(xié)助工程中心主任開展教育教學(xué)調(diào)研，制訂工程中心各項(xiàng)工作計(jì)劃，建立并完善工程人才培養(yǎng)體系、教育管理制度及相關(guān)流程;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)工程中心的教育教學(xué)、校企合作、實(shí)訓(xùn)實(shí)踐、師資管理等事項(xiàng)的組織管理和實(shí)施;
3.建立教育教學(xué)檔案、開展教學(xué)服務(wù)及綜合協(xié)調(diào)等工作。
(三)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
(四)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2018年7月20日-7月30日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/)招聘信息欄目，根據(jù)提示提交報(bào)名材料。
報(bào)名材料包括：報(bào)名表(樣式附后，貼電子照片);身份證;學(xué)歷/學(xué)位證書(含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料;可體現(xiàn)本人勝任力的其他材料等。報(bào)名材料按上述順序合并為一個(gè)文檔，或制成一個(gè)壓縮文件包，使用“姓名+招聘崗位”的文件名稱，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)“上傳簡(jiǎn)歷”處上傳。
應(yīng)聘人員僅注冊(cè)不報(bào)崗位或申報(bào)材料不符合要求，視為無(wú)效報(bào)名。
2.資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審并向應(yīng)聘人員反饋結(jié)果。崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
(二)考試考核
符合條件報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:8的，將根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及與招聘崗位的契合度等因素，按1：8的比例擇優(yōu)確定邀請(qǐng)參加考試人員(如符合條件人數(shù)不足1:8，全部參加筆試)。
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。
1.筆試
筆試初定于2018年8-9月在杭州市內(nèi)進(jìn)行，具體安排在浙江大學(xué)人事處和工程師學(xué)院網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的綜合知識(shí)與能力(不指定具體參考書籍或資料)。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：6的比例確定崗位入圍面試人員名單。
2.面試具體安排在浙江大學(xué)相關(guān)網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
面試方式：答辯。應(yīng)聘人員對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作經(jīng)歷、崗位認(rèn)知和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行陳述，并接受評(píng)委提問(wèn)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1招聘單位網(wǎng)站(http://pi.zju.edu.cn/，浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院) “人才招聘”);
2.主管部門網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，浙江大學(xué)人事處“招聘信息”);
3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)公開招聘)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0571-88981959(浙江大學(xué)人事處)。
(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87096717
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2018年7月18日
