浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2019年公開招聘人員公告

　　根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展的需求和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院（浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫(yī)院）為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學(xué)、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導(dǎo)中心，是在華東區(qū)乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產(chǎn)科專科醫(yī)院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區(qū)。錢江院區(qū)正在建設(shè)中。

　　二、招聘崗位、條件和待遇

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　　本批次招聘需求為28個崗位共106人。其中：醫(yī)療崗70人，醫(yī)技崗9人，藥劑崗1人，護(hù)理崗5人，科研崗10人，非醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗4人，管理崗7人。

　　具體見招聘計劃表（附后）。

　　招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)、科研等專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘；其他崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實施。

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　　結(jié)合部分崗位補員偏好特點和每年持續(xù)性招聘工作安排，一些崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的，僅限全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和同期完成學(xué)業(yè)并取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)歸國人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應(yīng)聘。

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　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

　　5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時限要求為2019年12月底前。

　　對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認(rèn)定。

　　對學(xué)歷的要求均為全日制學(xué)歷，且獲得相應(yīng)學(xué)位。

　　對年齡的要求，為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限30周歲”專指1989年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。

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　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　本次考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

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　　1、 網(wǎng)上報名。報名截止時間為2018年12月31日24時，應(yīng)聘人員請登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://portal.womanhospital.cn/hr，用真實信息注冊賬號，完善個人簡歷后選擇崗位投遞。僅注冊不報崗位視作報名無效。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關(guān)閉，不再接受報名。

　　2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員可登錄招聘系統(tǒng)查詢結(jié)果。

　　各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。崗位表中標(biāo)明為緊缺崗位的，不設(shè)定最低開考比例。

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　　考試分科室和醫(yī)院層級兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。

　　1、科級考試（初選）。

　　科室層級考試一般包括筆試和面試，護(hù)理崗位為筆試和技能操作考試?？蒲袓徍歪t(yī)院管理骨干崗不安排筆試，直接面試；其他崗位中，具有高級專業(yè)技術(shù)資格的人員免于筆試，直接參加面試。

　?。?）筆試主要考查專業(yè)知識及應(yīng)用能力，由各科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點決定，包括但不限于專業(yè)測試、文案書寫等。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，以各崗位招聘人數(shù)的5-6倍比例確定入圍科室面試對象；實際參加筆試人數(shù)不足該比例的，全部入圍面試；成績低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）科室面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊融合潛力。

　　科室面試后，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低，按1:3的比例確定參加醫(yī)院層面面試人員，但本輪成績不再帶入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）因招聘單位的專科性, 婦產(chǎn)科臨床醫(yī)療崗位的科級考試程序如下：

　　通過資格初審后，醫(yī)院招聘評審小組將對其進(jìn)行初步評估，評估主要針對專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)論文、參與課題、英語水平、工作實踐、實習(xí)經(jīng)歷、所獲榮譽等因素。應(yīng)聘人員通過初評方可參加筆試，根據(jù)取得合格有效的筆試成績從高到低，按招聘人數(shù)的3倍確定人員直接參加院級面試；不足該比例的，全部進(jìn)入院級面試；成績低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、院級面試（復(fù)選）

　　院級面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評審組，測評包括綜合素質(zhì)、能力水平、行為方式和與招聘崗位的匹配性等要素，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序。院級面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　參加院級面試時應(yīng)提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）、就業(yè)協(xié)議書、成績單等材料原件及復(fù)印件各1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進(jìn)行資格復(fù)審。

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　　院級面試結(jié)束后，各崗位按照面試錄用排序，按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為主。

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　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，醫(yī)院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員均與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

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　　1、遞補。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格，如部分崗位已在公布的信息中列明候補對象，則該對象直接遞補；否則醫(yī)院將視需要決定是否安排人員遞補，決定遞補的，根據(jù)前一環(huán)節(jié)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

　　2、調(diào)劑。醫(yī)院完成其他崗位招聘工作后，職責(zé)、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)院級面試成績安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位將視應(yīng)聘人員考試成績情況，適當(dāng)調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。

　　四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

　　1、招聘單位網(wǎng)站（http://portal.womanhospital.cn/ ，“人才招聘”欄目；）

　　2、浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/，“人事動態(tài)”欄目）

　　3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“機關(guān)事業(yè)公開招錄（聘）”欄目） 。

　　招聘過程相關(guān)具體信息一般僅在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者留意。

　　（二）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。

　　監(jiān)督電話：0571-88981922（浙江大學(xué)人事處）。

　　（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　電話：0571-87914862

　　郵箱：fbrsk@zju.edu.cn

　　附件：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2019年公開招聘計劃表.xlsx

　　2018年12月20日