中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所2019年公開招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部下屬公益類事業(yè)單位，位于杭州市西湖風(fēng)景區(qū)。主要開展茶葉基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)科學(xué)研究、科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)、茶葉質(zhì)量安全檢測(cè)、有機(jī)茶認(rèn)證、茶業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)等工作。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　?。ㄒ唬┬枨笥?jì)劃

　　本次招聘需求為4個(gè)崗位各1人。

　　崗位名稱、具體要求見招聘計(jì)劃表（詳見附件1）。

　?。ǘ┱衅笇?duì)象

　　招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

　?。ㄈ┵Y格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

　　5.能在2019年8月底前報(bào)到；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2019年8月底前。

　　對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

　　對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我所采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

　　對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)我所采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

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　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2019年2月28日期間，發(fā)送報(bào)名材料（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位+姓名”）到郵箱tricaasrsc@163.com，材料包括報(bào)名表（詳見附件2）及相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件；代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證明掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處或?qū)W生工作處章的在校成績單和就業(yè)推薦表掃描件。有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員還需提供聘用（勞動(dòng)）合同和社會(huì)保險(xiǎn)參保證明掃描件）。

　　2. 資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，我所根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

　　嵊州基地田間試驗(yàn)崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于3人，否則取消招聘計(jì)劃。

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　　1、嵊州基地田間試驗(yàn)崗位

　　采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績。

　　筆試初定于2019年3月中旬在我所舉行，具體安排另行通知。

　　筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)的專業(yè)、業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。實(shí)際參加考試人數(shù)不足5人的，成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分以上的人員全部進(jìn)入面試。

　　面試前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

　　采用結(jié)構(gòu)化面試方式，一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、其他崗位

　　采用直接考核的形式。程序如下：

　　資格評(píng)估。招聘考核小組審查符合條件應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，確定進(jìn)一步考核對(duì)象。

　　考查評(píng)議。招聘考核小組通過面談、答辯形式，對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)能力、工作實(shí)績、學(xué)術(shù)水平和崗位匹配度進(jìn)行評(píng)議，確定綜合考察對(duì)象。

　　綜合考察。招聘考核小組參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行，并結(jié)合招聘條件要求，綜合考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并經(jīng)我所領(lǐng)導(dǎo)班子審議后，按招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，或研究決定是否中止招聘。

　　（三）體檢、考察

　　考試完畢，崗位總成績最優(yōu)者確定為體檢、考察對(duì)象。

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以我所認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┕?、聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我所按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我所簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我所研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬握衅赣嘘P(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

　　1、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所網(wǎng)站（http://www.tricaas.com，通知公告）；

　　2、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.caas.cn，人才招聘）；

　　3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。

　　招聘過程相關(guān)信息一般僅在中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

　?。ǘ?duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　?。ㄈ?duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督部門反映，以便及時(shí)研究處理。

　　監(jiān)督電話：0571-86650180（中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所紀(jì)檢監(jiān)察室）。

　　（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向我所直接咨詢。

　　咨詢電話：0571-86650120（夏老師）

　　附件：1、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所2019年招聘計(jì)劃表.xlsx

　　2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.xls（二）

　　2019年1月24日