省級機關(guān)
2019上半年浙江財經(jīng)大學招聘9人公告
http://www.iofate.cn 2019-01-25 來源：浙江省人力資源和社會保障廳
浙江財經(jīng)大學2019年上半年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江財經(jīng)大學決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江財經(jīng)大學是浙江省重點建設高校，公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助?，F(xiàn)有全日制普通在校生15000余人，教職工1500余人。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次招聘需求為6個崗位共9人。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（見附件）。
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招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2019年8月31日前。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際，按適崗優(yōu)先、適當從寬的原則認定。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
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招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.網(wǎng)上報名。時間：2019年2月11日9：00－2月14日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2.資格初審。時間：2019年2月11日－2月15日，應聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。
3.網(wǎng)上繳費。時間：2019年2月11日9：00－2月16日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費，逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4.應聘資格的取得。已繳費人員在2019年2月21日－2月22日上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。
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考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按40%和60%計入總成績。具體如下：
1.筆試
筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準考證為準。
時間、地點：2019年2月23日（全天），杭州市內(nèi)。
科目：《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》。
筆試成績預計可于3月8日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試結(jié)束后，各招聘崗位根據(jù)兩門科目筆試總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1︰5的比例（實際參加考試人數(shù)不足5人按實際人數(shù)）確定各崗位參加面試人員名單，并在指定網(wǎng)站公布。缺考任何科目者不入圍。
2.資格復審
面試之前，將對入圍人員進行現(xiàn)場資格復審。入圍面試人員應提供個人簡歷、身份證、最高學歷學位證書（國內(nèi)應屆畢業(yè)生可提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學回國人員可于2019年8月31日前提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）、崗位條件相關(guān)的資格證書、獲獎證明原件及復印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。若取得面試資格的人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。具體安排另行通知。
3.面試
除學院輔導員崗位采用無領導小組討論方式外，其他崗位均采用綜合型面試方式，內(nèi)容主要為崗位工作綜合知識，考查要素主要為崗位認知和儀容儀態(tài)、口頭表達、溝通協(xié)調(diào)、應急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)。學院輔導員安排心理測試，不計入總分。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄈw檢、考核
考試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定為體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行?？己谁h(huán)節(jié)由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務實習，作為考核組成部分。
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經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
?。ㄒ唬┍敬握衅赣嘘P(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1.浙江財經(jīng)大學網(wǎng)站（http://www.zufe.edu.cn/，人才招聘）；
2.浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
?。ǘ高`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-87557368（浙江財經(jīng)大學紀委）
（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87557033,13757162785（人事處胡老師）
2019年1月25日
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