人才類(lèi)別

安家費(fèi)

科研工作經(jīng)費(fèi)

薪酬

其他

A類(lèi)

面 議

B類(lèi)

≥300萬(wàn)

人文社科：100萬(wàn)

理工科：300萬(wàn)

≥80萬(wàn)/年

1、外埠調(diào)入的提供過(guò)渡住房或租房補(bǔ)貼（額度為3000元/月），時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月；

2、鼓勵(lì)E類(lèi)以上人才及“百人計(jì)劃”入選者組建研究團(tuán)隊(duì)，學(xué)校給予辦公空間、隊(duì)伍建設(shè)、研究生招生等方面的支持；

3、不具有正高職稱(chēng)的E類(lèi)人才和“百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才，首聘期內(nèi)被聘為“特聘教授”，并增列為碩士研究生指導(dǎo)教師，“百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才同時(shí)增列為博士研究生指導(dǎo)教師；

4、不具有副高職稱(chēng)的F類(lèi)人才和“百人計(jì)劃”青年拔尖人才，首聘期內(nèi)被聘為“特聘副教授”，并增列為碩士研究生指導(dǎo)教師；

5、“百人計(jì)劃”入選者三年內(nèi)可直接參加正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘

C類(lèi)

≥150萬(wàn)

人文社科：50萬(wàn)

理工科：150萬(wàn)

≥50萬(wàn)/年

D類(lèi)

≥100萬(wàn)

人文社科：30萬(wàn)

理工科：100萬(wàn)

≥30萬(wàn)/年

E類(lèi)

≥70萬(wàn)

人文社科：10萬(wàn)

理工科：30萬(wàn)

按所聘崗位兌現(xiàn)待遇，首聘期（五年）內(nèi)享受不低于專(zhuān)技四級(jí)崗待遇

F類(lèi)

≥45萬(wàn)

人文社科：5萬(wàn)

理工科：15萬(wàn)

按所聘崗位兌現(xiàn)待遇，首聘期（五年）內(nèi)享受不低于專(zhuān)技七級(jí)崗待遇

“百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才

≥150萬(wàn)

人文社科：30萬(wàn)

理工科：100萬(wàn)

首聘期（五年）內(nèi)年薪50萬(wàn)

“百人計(jì)劃”青年拔尖人才

≥100萬(wàn)

人文社科：20萬(wàn)

理工科：60萬(wàn)

首聘期（三年）內(nèi)年薪30萬(wàn)

G類(lèi)

前三年先發(fā)放18萬(wàn)，三年期滿(mǎn)考核，合格上浮至40萬(wàn)，優(yōu)秀上浮至60萬(wàn)

人文社科：3萬(wàn)

理工科：8萬(wàn)

按所聘崗位兌現(xiàn)待遇

1、外埠調(diào)入的提供租房補(bǔ)貼（額度為2000元/月），時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月；

2、首聘期內(nèi)未取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格且考核結(jié)果優(yōu)秀的，聘為“特聘副教授”，增列為碩士研究生指導(dǎo)教師，期限為五年

全職博士后

/

人文：2萬(wàn)

理工：5萬(wàn)

年收入≥20萬(wàn)

1、可按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)的職稱(chēng)；

2、教學(xué)、科研工作量津貼按校內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)另付；

3、未在杭州市享受福利性住房（不含商品房）的人員享受學(xué)校租房補(bǔ)貼2000元/月，時(shí)間原則上為24個(gè)月