2019年浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位招聘28人公告
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳8月30日發(fā)布的《浙江省省屬事業(yè)單位2019年特殊專業(yè)技術(shù)崗位目錄》，其中我校面向社會(huì)公開招聘23個(gè)崗位共28人。具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年下半年公開招聘專任教師等特殊專業(yè)技術(shù)崗位表》（見附件）
二、招聘程序及辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審
1、學(xué)?！叭瞬耪衅妇W(wǎng)”（http://zp.zjiet.edu.cn:9081/）系統(tǒng)注冊(cè)、報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起至2019年10月30日（周三）16點(diǎn)前，在我校人才招聘系統(tǒng)報(bào)名相關(guān)崗位，時(shí)間截止系統(tǒng)將自動(dòng)拒收。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。申報(bào)崗位資格條件為博士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱的崗位，不設(shè)置報(bào)名截止期限。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在學(xué)校人才招聘網(wǎng)公布資格審查結(jié)果。
?。ǘ┛荚?考核
1、考試招聘。
（1）招聘部門考試推薦：一般采取試講（技能測(cè)試）等方式，根據(jù)考試分排名，原則上按入圍人數(shù)和招聘人數(shù)3：1的比例向?qū)W校推薦，考試合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分為100分），低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
如崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)和招聘計(jì)劃的比例超過(guò)15：1（例：崗位招聘計(jì)劃為1人，超過(guò)15人通過(guò)資格審查），需要增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)排名前2/3的人員進(jìn)入部門試講（技能測(cè)試）環(huán)節(jié)。
?。?）學(xué)?？荚嚕阂话悴扇≡囍v、面試的方式，學(xué)校面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分為100分），低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)的計(jì)算：以試講、面試方式考試的崗位，學(xué)校試講和面試成績(jī)分別按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。以筆試、試講、面試方式考試的崗位，筆試、學(xué)校試講和面試成績(jī)分別按30%、40%、30%計(jì)入總成績(jī)。以筆試、技能測(cè)試、面試方式考試的崗位，筆試、技能測(cè)試和面試成績(jī)分別按30%、35%、35%計(jì)入總成績(jī)。
2、考核招聘。具有博士研究生學(xué)歷或碩士研究生且具有副高職稱的應(yīng)聘者，如本人提出要求，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可不安排考試，采用直接考核方式予以聘用。以考核方式招聘的崗位，考核成績(jī)即為最終總成績(jī)。
?。ㄈw檢
體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考試結(jié)束后，按總成績(jī)（總成績(jī)相同的，試講成績(jī)高者優(yōu)先入圍），從高分到低分，招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考核對(duì)象。
?。ㄋ模┕?、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。試用期結(jié)束，由用人部門給出試用考核結(jié)論，不合格的，取消聘用。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
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應(yīng)聘者需具備在2020年2月底前正式到崗工作的條件。凡不能在該期限前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（含境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），或難以配合招聘單位完成體檢、考核的應(yīng)聘者，均不宜應(yīng)聘。應(yīng)聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均一視同仁，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (http://www.zjiet.edu.cn，“通知公告”)；
2、浙江省供銷合作社聯(lián)合社人事處（http://www.zjcoop.gov.cn/rsc.asp，“文件通知”）
3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄）；
其中，招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“人才招聘”網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必自行留意。
?。ǘ?duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、浙江省供銷合作社聯(lián)合社（人事處）：0571-87071173。
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
?。ㄈ?duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
四、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處直接咨詢。
聯(lián)系人：李老師、王老師
咨詢電話：0571-86929818；86929817
地址：杭州下沙高教園東區(qū)學(xué)林街280號(hào)（郵編：310018）
電子郵箱：jmrsc@zjiet.edu.cn（此郵箱不接收應(yīng)聘材料）
浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
人事處
2019年9月2日
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