省級(jí)機(jī)關(guān)
2019年浙江省發(fā)展和改革研究所招聘人員4人公告
http://iofate.cn 2019-10-21 來(lái)源：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
浙江省發(fā)展和改革研究所2019年公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，浙江省發(fā)展和改革研究所擬組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省發(fā)展和改革研究所是為政府行政行為提供政策研究、政策咨詢等保障服務(wù)的機(jī)構(gòu)，系公益一類事業(yè)單位，直屬浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)。預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位及條件
?。ㄒ唬┬枨笥?jì)劃
本批次公開(kāi)招聘為研究人員4人，專業(yè)技術(shù)崗位。
具體要求：
1、專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)門類（專業(yè)代碼02）、管理科學(xué)與工程、工商管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、公共管理；
2、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；
3、碩士研究生要求為30周歲以下（1988年11月11日后出生），博士研究生可放寬至35周歲；
4、 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常加班和出差，溝通能力強(qiáng)；
5、具有較強(qiáng)的綜合文字能力和科研能力，近3年內(nèi)在公開(kāi)刊物上發(fā)表過(guò)相關(guān)研究成果優(yōu)先考慮。
6、中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先考慮。
?。ǘ┱衅笇?duì)象
招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
?。ㄈ┵Y格條件
1. 遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)義務(wù)；
2. 具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
3. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4. 與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5. 具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2020年3月31日前。
對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。
對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序及辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審
1. 應(yīng)聘人員可于發(fā)布之日起至2019年11月11日前將相關(guān)材料，包括簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、代表性研究成果等，掃描后打包發(fā)至我所招聘郵箱fgs_zp@126.com，附件標(biāo)題格式為“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校+應(yīng)往屆”，逾期可不接受報(bào)名。
2. 我所將對(duì)資格考試人員進(jìn)行資格初審，綜合考慮學(xué)校排名、專業(yè)方向等因素，確定通過(guò)初審人員（以電話、短信或者郵件方式告知），進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
3. 符合條件的報(bào)名人數(shù)不得少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
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本次招聘考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績(jī)的50%。
1. 筆試。筆試擬定于11月中旬進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）；考試內(nèi)容主要考查崗位所需的專業(yè)水平。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:3的比例確定入圍面試人員名單。
2. 資格復(fù)審。在面試前要求應(yīng)聘人員攜帶有關(guān)資料，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。證件或證書不全或與招聘條件不相符者，或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3. 面試。面試包括心理健康測(cè)評(píng)和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。心理健康測(cè)評(píng)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)通過(guò)人機(jī)對(duì)話方式完成，測(cè)評(píng)意見(jiàn)作為面試評(píng)價(jià)重要參考。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合事務(wù)處理能力。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄈw檢、考察
根據(jù)筆試、面試綜合后的總成績(jī)得分排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
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經(jīng)體檢、考核均合格的人員，單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定設(shè)定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.主管部門網(wǎng)站（http://www.zjdpc.gov.cn，“通知公告”欄目）；
2. 浙江省人力資源和社會(huì)保障（http://www.zjhrss.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”欄目）。
招聘過(guò)程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知，遞補(bǔ)信息等）一般僅在主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
?。ǘ?duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0571-87053030（省發(fā)改委人事處）
（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87053760（王老師）、0571-87053322（孫老師）
郵 箱：fgs_zp@126.com
2019年10月18日
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