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省級(jí)機(jī)關(guān)
2020年浙江師范大學(xué)專任教師招聘262人公告
http://www.iofate.cn       2020-03-25      來(lái)源:浙江師范大學(xué)人事處
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  浙江師范大學(xué)2020年專任教師招聘公告


  浙江師范大學(xué)主校區(qū)位于浙中歷史文化名城金華,前身為成立于1956年的杭州師范??茖W(xué)校,1985年更名為浙江師范大學(xué)。學(xué)校自2011年起連續(xù)9年在有影響力的大學(xué)排行中進(jìn)入全國(guó)百?gòu)?qiáng)。2015年被確定為浙江省首批重點(diǎn)建設(shè)高校。浙江省近一半在職特級(jí)教師和普通高中特色示范學(xué)校校長(zhǎng)為我校校友,學(xué)校被譽(yù)為“浙江省基礎(chǔ)教育師資的搖籃”。


  學(xué)校現(xiàn)有金華本部和杭州、蘭溪校區(qū),學(xué)科門類齊全,現(xiàn)有18個(gè)學(xué)院、71個(gè)本科專業(yè),8個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn),1個(gè)專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),7個(gè)博士后科研流動(dòng)站,28個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn),13個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位類別。擁有2個(gè)國(guó)家“111計(jì)劃”學(xué)科創(chuàng)新引智基地,教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省部級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)32個(gè)。數(shù)學(xué)、化學(xué)、工程學(xué)、材料學(xué)4個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%,20個(gè)學(xué)科列入浙江省一流學(xué)科。學(xué)校師資結(jié)構(gòu)合理,實(shí)現(xiàn)了院士、長(zhǎng)江學(xué)者等高層次人才序列全覆蓋,具有博士學(xué)位教師近1000人,其中中國(guó)科學(xué)院院士1人,共享中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士6人,海外院士3名,國(guó)家級(jí)海外高層次人才17人,其他國(guó)家級(jí)人才40余人。學(xué)?,F(xiàn)有全日制本科在校生近18000余人,研究生5900余人,留學(xué)生3000余人;我校全面實(shí)施學(xué)術(shù)名師、教學(xué)名師培育工程,為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才和智力“引擎”。


  現(xiàn)誠(chéng)邀廣大海內(nèi)外高層次人才(杰出教授、“雙龍學(xué)者”特聘教授)與優(yōu)秀青年博士加盟我校。所有引進(jìn)人才,在首聘期內(nèi)達(dá)到一定的教學(xué)科研目標(biāo),金華校區(qū)可以獲贈(zèng)一定面積的住房,杭州校區(qū)可以獲贈(zèng)豐厚安家費(fèi)。期待與各位優(yōu)秀人才一起逐夢(mèng)一流!


  一、全力打造人才沃土


  學(xué)校秉承“礪學(xué)礪行、維實(shí)維新”校訓(xùn)精神,統(tǒng)籌推進(jìn)一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè),以浙江省重點(diǎn)高校建設(shè)為契機(jī),按“精教育、強(qiáng)人文、特理工、優(yōu)交叉”的思路,調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局,推進(jìn)學(xué)科造峰,重點(diǎn)培育和形成了一批高水平的優(yōu)勢(shì)學(xué)科、特色學(xué)科和重點(diǎn)研究領(lǐng)域,是各類優(yōu)秀人才大展身手的良好舞臺(tái)。


 ?。ㄒ唬┦聵I(yè)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。學(xué)校經(jīng)過(guò)六十余年的艱苦奮斗,已在一系列學(xué)科領(lǐng)域嶄露頭角,學(xué)科建設(shè)成效顯著。學(xué)校擁有20個(gè)省一流學(xué)科,并列省屬高校之首。在教育部第四輪學(xué)科評(píng)估中,10個(gè)學(xué)科獲評(píng)B級(jí)以上,列浙江省屬高校前列。學(xué)校擁有省部級(jí)及以上科研平臺(tái)34個(gè),教師隊(duì)伍中不乏中科院院士等高層次人才,僅本校培養(yǎng)的長(zhǎng)江學(xué)者就有5人。學(xué)校學(xué)科建設(shè)目前已進(jìn)入穩(wěn)健發(fā)展階段,優(yōu)秀人才加盟我校,達(dá)到研究生導(dǎo)師條件的優(yōu)秀青年博士在入職當(dāng)年或次年可招收研究生,學(xué)科的硬件、軟件及團(tuán)隊(duì)力量可以迅速形成合力。


  (二)生活保障優(yōu)勢(shì)。學(xué)校根據(jù)政策提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和安家費(fèi),特別是能夠提供住房、周轉(zhuǎn)公寓,學(xué)校生活社區(qū)配套完善,能盡快實(shí)現(xiàn)安居樂(lè)業(yè);學(xué)校擁有自幼兒園至高中段全系列優(yōu)質(zhì)附屬學(xué)校,全力協(xié)助子女入園、入學(xué),并在入境、落戶、配偶工作安置醫(yī)療保健等方面,積極做好相關(guān)服務(wù)工作,幫助優(yōu)秀人才盡快融入環(huán)境。


 ?。ㄈ┕ぷ鳝h(huán)境優(yōu)勢(shì)。學(xué)校是近十年來(lái)我國(guó)進(jìn)步最快的高校之一,學(xué)校處于特色鮮明一流大學(xué)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期,充滿朝氣與活力。教師學(xué)緣多樣開放。學(xué)校為優(yōu)秀人才提供良好的工作條件;提供充足的科研啟動(dòng)費(fèi);在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、重大科研項(xiàng)目申請(qǐng)、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等方面給予傾斜支持;提供良好的辦公和實(shí)驗(yàn)條件,幫助組建或融入科研團(tuán)隊(duì),根據(jù)需要配備科研助手,并視個(gè)人及團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展需要后續(xù)追加支持。發(fā)展就是機(jī)遇,優(yōu)秀人才加盟我校,具有良好的自我實(shí)現(xiàn)空間。


  (四)地理區(qū)位優(yōu)勢(shì)。學(xué)校本部位于長(zhǎng)三角區(qū)域的金華市,是浙江省地理中心,擁有高鐵樞紐與機(jī)場(chǎng),處于上海兩小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈之內(nèi),高鐵通勤時(shí)間距上海1.5小時(shí),距杭州為45分鐘;學(xué)校在杭州設(shè)有文二路校區(qū)與蕭山校區(qū)。在日常出行、學(xué)術(shù)交流方面,學(xué)校具有便捷的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。


 ?。ㄎ澹┪幕諊鷥?yōu)勢(shì)。金華是浙學(xué)發(fā)源地,風(fēng)物清嘉、風(fēng)俗淳厚,是有名的山水宜居之城、休閑養(yǎng)心之地、健康飲食之都。學(xué)校重視協(xié)調(diào)發(fā)展,強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷。精心建設(shè)教工餐廳,構(gòu)建交流場(chǎng)所。定期組織健康體檢與休閑療養(yǎng),工會(huì)娛樂(lè)活動(dòng)有聲有色。優(yōu)秀人才加盟我校,在安心工作之余,也能擁有心靈棲居的家園。


  二、高層次人才引進(jìn)政策


  浙江師范大學(xué)擬引進(jìn)的高層次人才應(yīng)熱愛祖國(guó),熱愛教育事業(yè),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,思想品德高尚,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)風(fēng)正派,有良好的師德風(fēng)范;在本學(xué)科領(lǐng)域做出系統(tǒng)性、原創(chuàng)性的學(xué)術(shù)成就和重大貢獻(xiàn),并在國(guó)內(nèi)外享有較高的學(xué)術(shù)聲望和影響,同時(shí)在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教學(xué)科研中貢獻(xiàn)突出;身體健康,能開展正常的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等工作。


  根據(jù)擬引進(jìn)高層次人才的教學(xué)科研水平分為杰出教授、雙龍學(xué)者兩大類。除滿足以上基本條件外,各類人才還需滿足以下要求:


 ?。ㄒ唬┙艹鼋淌?/p>


  A類:全職來(lái)校的中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃(杰出人才、領(lǐng)軍人才)、國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃(創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、外專項(xiàng)目)、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體帶頭人、國(guó)家科技三大獎(jiǎng)獲得者(排名第一)以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。


  B類:國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃(青年拔尖人才)、國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃(青年項(xiàng)目)、“長(zhǎng)江學(xué)者”青年項(xiàng)目獲得者、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。


  C類:教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者、中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者、浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”、浙江省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。


 ?。ǘ╇p龍學(xué)者


  符合浙江師范大學(xué)“雙龍學(xué)者”特聘教授申報(bào)條件的優(yōu)秀人才(外省省級(jí)人才引進(jìn)納入雙龍學(xué)者統(tǒng)籌考慮)。


  1.年齡、職稱要求:自然科學(xué)類年齡一般要求45周歲以下,人文社科類一般要求50周歲以下;應(yīng)聘者一般應(yīng)具有正高職稱,具有博士學(xué)位且具有2年以上國(guó)外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬。


  2.業(yè)績(jī)要求具備下列條件之一:


 ?。?)獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)和國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上(排前三名),或獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上、省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上(排前兩名),或獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名第一)。


  (2)理工科學(xué)者在近六年(自申報(bào)當(dāng)年前推)主持2項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目或者主持國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目1項(xiàng)和省重大、重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng),并取得以下業(yè)績(jī)之一:在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表系列論文(提供6篇代表作),成果原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大;應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新成果,能有效解決生產(chǎn)實(shí)踐中關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題,新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用效果明顯;成果獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(排名第一);主編教育部普通高等教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材1部或課程1門。


 ?。?)人文社會(huì)科學(xué)類學(xué)者主持2項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目或者主持國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目1項(xiàng)和省重大重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng),并于近六年取得以下業(yè)績(jī)之一:科研業(yè)績(jī)計(jì)分200分及以上科研成果3項(xiàng);入選全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)專著1部;成果獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(排名第一);主編教育部普通高等教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材1部或課程1門。


 ?。?)首次回國(guó)工作的國(guó)外應(yīng)聘者需提供成果原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大的代表作,其中自然科學(xué)類8篇,人文社會(huì)科學(xué)類4篇。


  附表一:高層次人才引進(jìn)待遇表(服務(wù)期10年,首聘期5年)

 

人才類別

住房、安家費(fèi)

科研工作經(jīng)費(fèi)

薪酬

杰出教授A

完成目標(biāo)任務(wù)贈(zèng)送120平米住房一套,安家費(fèi)、科研工作經(jīng)費(fèi)和薪酬面議。

杰出教授B

完成目標(biāo)任務(wù)贈(zèng)送120平米住房一套、提供安家費(fèi)40萬(wàn)元。

人文社科:≥50萬(wàn)

理 科:≥100萬(wàn)

工 科:≥150萬(wàn)

≥60萬(wàn)/

杰出教授C

完成目標(biāo)任務(wù)贈(zèng)送120平米住房一套、提供安家費(fèi)20萬(wàn)元。

人文社科:≥30萬(wàn)

理 科:≥60萬(wàn)

工 科:≥80萬(wàn)

≥40萬(wàn)/

備注

目標(biāo)任務(wù)根據(jù)學(xué)校需要,由雙方協(xié)商簽訂合同確定。


  附表二:高層次人才引進(jìn)待遇表(服務(wù)期10年,首聘期4年)

 

人才類別

目標(biāo)任務(wù)

基礎(chǔ)性待遇

績(jī)效型待遇

雙龍學(xué)者

理工科目標(biāo)任務(wù)(項(xiàng)目與其他科研業(yè)績(jī)同時(shí)具備)

1.項(xiàng)目:新主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(科研業(yè)績(jī)計(jì)分1000分及以上)1項(xiàng);

2.其他科研業(yè)績(jī):總分1100分(單項(xiàng)100分及以上的科研成果用于計(jì)分,其中單項(xiàng)200分及以上4項(xiàng))。

1.贈(zèng)送100平米住房(本聘期和下個(gè)四年均完成雙龍目標(biāo)任務(wù));

2. 贈(zèng)送80平米住房(本聘期或者下個(gè)四年完成目標(biāo)任務(wù));

3.年薪30萬(wàn)元(稅前);

4.科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn);

5.協(xié)助解決配偶工作。

完成本聘期目標(biāo)任務(wù),提供安家費(fèi)20萬(wàn)元。

 

文科目標(biāo)任務(wù)(項(xiàng)目與其他科研業(yè)績(jī)同時(shí)具備)

1.項(xiàng)目:新主持國(guó)家項(xiàng)目(科研業(yè)績(jī)計(jì)分1000分及以上)1項(xiàng);

2.其他科研業(yè)績(jī):總分600分(單項(xiàng)100分及以上的科研成果用于計(jì)分,其中單項(xiàng)200分及以上1項(xiàng))。

1.贈(zèng)送100平米住房(本聘期和下個(gè)四年均完成雙龍目標(biāo)任務(wù));

2. 贈(zèng)送80平米住房(本聘期或者下個(gè)四年完成目標(biāo)任務(wù));

3.年薪30萬(wàn)元(稅前);

4.科研啟動(dòng)費(fèi)15萬(wàn);

5.協(xié)助解決配偶工作。

完成本聘期目標(biāo)任務(wù),提供安家費(fèi)20萬(wàn)元。

備注

1.海外直接引進(jìn)的高水平博士可不受雙龍入選條件的限制,但是在目標(biāo)任務(wù)中需要增加一項(xiàng)國(guó)家級(jí)(或省部級(jí)重點(diǎn)、杰青)項(xiàng)目,或增加累計(jì)科研業(yè)績(jī)計(jì)分800分的科研成果;

2.房產(chǎn)超出部分面積按照房屋過(guò)戶時(shí)前一個(gè)月的市場(chǎng)評(píng)估價(jià)由乙方繳納;

3.如果引進(jìn)人才連續(xù)兩個(gè)四年均未完成目標(biāo)任務(wù),甲方不贈(zèng)送房產(chǎn)面積(無(wú)住房可選或本人自愿不選房時(shí),不享受同等價(jià)值的貨幣)。


  (三)相關(guān)說(shuō)明


  1.科研計(jì)分規(guī)則參照標(biāo)準(zhǔn)為:國(guó)家級(jí)一般(青年)項(xiàng)目1000分,省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目400分,一般項(xiàng)目200分;頂級(jí)期刊論文300分,權(quán)威期刊論文200分,一級(jí)期刊論文100分。


  2.有一年以上國(guó)外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的博士可增加10萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)。


  3.所有目標(biāo)任務(wù)都必須以浙江師范大學(xué)為第一單位、第一作者(第一完成人/主持人)或第一通訊作者身份完成。


  4.住房待遇僅限金華校區(qū)。杭州校區(qū)安家費(fèi)待遇采取一人一議辦法執(zhí)行。


  5.住房數(shù)量以學(xué)校能提供的現(xiàn)房數(shù)量為限,無(wú)住房可選或本人自愿不選房時(shí),學(xué)校提供對(duì)應(yīng)住房贈(zèng)送面積同等價(jià)值的貨幣(按照學(xué)校公布的當(dāng)年住房銷售基準(zhǔn)價(jià)計(jì)算)。


  6.擬錄用人員經(jīng)公示,沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或不影響聘用的,按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理聘用手續(xù),逾期未辦理入職手續(xù)者,將視為放棄崗位,不予錄用。


 ?。ㄋ模┓?wù)期


  1.所有享受安家待遇的引進(jìn)人才均有十年服務(wù)期。


  2.服務(wù)期未滿離職的高層次人才,或者連續(xù)兩個(gè)四年均未完成目標(biāo)任務(wù)的雙龍學(xué)者,已選學(xué)校住房的,若未辦理房產(chǎn)過(guò)戶手續(xù)的,可退回住房;若已辦理房產(chǎn)過(guò)戶手續(xù)的,需按照考核完成前一個(gè)月的市場(chǎng)評(píng)估價(jià)全額購(gòu)買該套住房;若享受住房贈(zèng)送面積同等價(jià)值貨幣補(bǔ)貼的,全額退回。安家費(fèi)全額退回??蒲袉?dòng)費(fèi)退回剩余部分。


  本政策由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。


  三、青年博士引進(jìn)政策


  (一)引進(jìn)對(duì)象:國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)/研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)的青年博士(年齡一般在35周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制)。


 ?。ǘ┮M(jìn)待遇:學(xué)校對(duì)青年人才實(shí)行分類(分為A類、B類、C類)獎(jiǎng)勵(lì)政策,鼓勵(lì)人才創(chuàng)新爭(zhēng)先。


  1. 住房:完成A類目標(biāo)任務(wù)者,提供住房一套,其中贈(zèng)送面積80平米;完成B類目標(biāo)任務(wù)者,提供住房一套,其中贈(zèng)送面積50平米。


  2.過(guò)渡房:學(xué)??商峁┮欢〝?shù)量的60平方米左右房子供過(guò)渡居住,選完為止,租期和租金按照學(xué)校過(guò)渡性住房周轉(zhuǎn)管理辦法執(zhí)行。


  3.科研啟動(dòng)費(fèi):青年博士來(lái)校正式簽約報(bào)到后,學(xué)校一次性提供(人文社科5萬(wàn)元、理工科10萬(wàn)元)科研啟動(dòng)費(fèi)。


  4.職稱:正式報(bào)到博士均享受講師職稱,博士后可享受講師八級(jí)崗位,特別優(yōu)秀者可以聘為青年副教授/教授。


  5.研究生招生:達(dá)到研究生導(dǎo)師條件的優(yōu)秀青年博士在入職當(dāng)年或次年可招收研究生。


  6.薪酬特殊說(shuō)明:高峰學(xué)科提供18萬(wàn)元年薪(含國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的基本工資、績(jī)效工資、各類津貼的總量,以及個(gè)人應(yīng)需繳納的五險(xiǎn)一金) ,首聘期結(jié)束后,待遇按照校內(nèi)教工發(fā)放形式、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


  7.首聘期制度及房產(chǎn)/安家費(fèi)待遇:


 ?。?)2020年引進(jìn)博士實(shí)行4年首聘期制度。


 ?。?)首聘期內(nèi)完成績(jī)效性任務(wù)要求(科研業(yè)績(jī)計(jì)分要求)及提供相關(guān)房產(chǎn)/安家待遇(見附表)。


  附表一:A類目標(biāo)績(jī)效性任務(wù)及相關(guān)房產(chǎn)/安家待遇

 

類別

文科

理工科

教學(xué)科研并重型

科研為主型

教學(xué)科研并重型

科研為主型

目標(biāo)任務(wù)(項(xiàng)目與其他科研業(yè)績(jī)同時(shí)具備)

1.項(xiàng)目:新主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)(單項(xiàng)1000分);
2.其他科研業(yè)績(jī):總分400分(單項(xiàng)100分及以上的教學(xué)、科研成果用于計(jì)分,教學(xué)類項(xiàng)目只限1項(xiàng))。

1.項(xiàng)目:新主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)(單項(xiàng)1000分);
2.其他科研業(yè)績(jī):總分500分(單項(xiàng)100分及以上的科研成果用于計(jì)分)。

1.項(xiàng)目:新主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)(單項(xiàng)1000分);

2.其他科研業(yè)績(jī):總分600分(單項(xiàng)100分及以上的教學(xué)、科研成果用于計(jì)分,教學(xué)類項(xiàng)目只限1項(xiàng))。

1.項(xiàng)目:新主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)(單項(xiàng)1000分);

2.其他科研業(yè)績(jī):

總分900分(單項(xiàng)100分及以上的科研成果用于計(jì)分)。

備注

體育、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)類博士,獲得國(guó)家級(jí)項(xiàng)目即完成本目標(biāo)任務(wù)。

金華校區(qū)安家待遇

報(bào)到時(shí)提供3萬(wàn)元安家費(fèi);完成本目標(biāo)任務(wù)者,提供住房一套,其中贈(zèng)送面積80平米,房產(chǎn)超出部分面積按照房屋過(guò)戶時(shí)前一個(gè)月的市場(chǎng)評(píng)估價(jià)購(gòu)買。

杭州校區(qū)安家待遇

完成本目標(biāo)任務(wù)者,提供安家費(fèi)80萬(wàn)元(其中報(bào)到時(shí)一次性發(fā)放35萬(wàn)元),不贈(zèng)送住房。


  附表二:B類目標(biāo)績(jī)效性任務(wù)及相關(guān)房產(chǎn)/安家待遇

 

類別

文科

理工科

教學(xué)科研并重型

科研為主型

教學(xué)科研并重型

科研為主型

目標(biāo)任務(wù)(項(xiàng)目與其他科研業(yè)績(jī)同時(shí)具備)

 

1.項(xiàng)目:新主持省部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)(單項(xiàng)200分及以上);
2.其他科研業(yè)績(jī):總分200分(單項(xiàng)100分及以上的教學(xué)、科研成果用于計(jì)分,教學(xué)類項(xiàng)目只限1項(xiàng))。

1.項(xiàng)目:新主持省部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)(單項(xiàng)200分及以上);
2.其他科研業(yè)績(jī):總分300分(單項(xiàng)100分及以上的科研成果用于計(jì)分)。

1.項(xiàng)目:新主持省部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)(單項(xiàng)200分及以上);

2.其他科研業(yè)績(jī):總分400分(單項(xiàng)100分及以上的教學(xué)、科研成果用于計(jì)分,教學(xué)類項(xiàng)目只限1項(xiàng))。

1.項(xiàng)目:新主持省部重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)(單項(xiàng)400分);

2.其他科研業(yè)績(jī):總分500分(單項(xiàng)100分及以上的科研成果用于計(jì)分)。

備注

體育、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)類博士,獲得省部級(jí)項(xiàng)目即完成本目標(biāo)任務(wù);其他類獲得國(guó)家級(jí)項(xiàng)目即算完成本目標(biāo)任務(wù)。

金華校區(qū)安家待遇

報(bào)到時(shí)提供3萬(wàn)元安家費(fèi);完成本目標(biāo)任務(wù)者,提供住房一套,其中贈(zèng)送面積50平米,房產(chǎn)超出部分面積按照房屋過(guò)戶時(shí)前一個(gè)月的市場(chǎng)評(píng)估價(jià)購(gòu)買。

杭州校區(qū)安家待遇

完成本目標(biāo)任務(wù)者,提供安家費(fèi)50萬(wàn)元(其中報(bào)到時(shí)一次性發(fā)放35萬(wàn)元),不贈(zèng)送住房。


  附表三:C類要求及安家待遇

 

1.引進(jìn)人才完成目標(biāo)任務(wù)低于附表二要求的,本聘期結(jié)束時(shí),我校提供35萬(wàn)元安家費(fèi)(金華校區(qū)含報(bào)到時(shí)提供的3萬(wàn)元安家費(fèi),杭州校區(qū)含報(bào)到時(shí)一次性發(fā)放的35萬(wàn)元)。

2. 已選學(xué)校住房的,若未辦理房產(chǎn)過(guò)戶手續(xù)的,可退回住房;若已辦理房產(chǎn)過(guò)戶手續(xù)的,需按照考核期滿前一個(gè)月的市場(chǎng)評(píng)估價(jià)全額購(gòu)買該套住房。

 
 ?。ㄈ┫嚓P(guān)說(shuō)明


  1.科研計(jì)分規(guī)則參照標(biāo)準(zhǔn)為:國(guó)家級(jí)一般(青年)項(xiàng)目1000分,省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目400分,一般項(xiàng)目200分;頂級(jí)期刊論文300分,權(quán)威期刊論文200分,一級(jí)期刊論文100分。


  2.有一年以上國(guó)外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的博士可增加10萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)。


  3.所有目標(biāo)任務(wù)都必須以浙江師范大學(xué)為第一單位、第一作者(第一完成人/主持人)或第一通訊作者身份完成。


  4.住房與過(guò)渡房待遇僅限金華校區(qū)。


  5.住房數(shù)量以學(xué)校能提供的現(xiàn)房數(shù)量為限,無(wú)住房可選或本人自愿不選房時(shí),學(xué)校在報(bào)到時(shí)一次性發(fā)放35萬(wàn)元安家費(fèi),首聘期考核結(jié)束后補(bǔ)足對(duì)應(yīng)的A類80平方米、B類50平方米住房贈(zèng)送面積同等價(jià)值的貨幣(按照學(xué)校公布的當(dāng)年住房銷售基準(zhǔn)價(jià)計(jì)算)。


  6.擬錄用人員經(jīng)公示,沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或不影響聘用的,按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理聘用手續(xù),逾期未辦理入職手續(xù)者,將視為放棄崗位,不予錄用。


  (四)服務(wù)期


  1.所有享受安家待遇的引進(jìn)人才均有十年服務(wù)期。


  2.服務(wù)期未滿離職并已選學(xué)校住房的,若未辦理房產(chǎn)過(guò)戶手續(xù)的,可退回住房;若已辦理房產(chǎn)過(guò)戶手續(xù)的,需按照離職前一個(gè)月的市場(chǎng)評(píng)估價(jià)全額購(gòu)買該套住房;若享受住房贈(zèng)送面積同等價(jià)值貨幣補(bǔ)貼的,全額退回。安家費(fèi)全額退回??蒲袉?dòng)費(fèi)退回剩余部分。


  本政策由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。


  四、報(bào)名辦法


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式:應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件(zhaopin@zjnu.edu.cn)直接報(bào)名。


 ?。ǘ﹫?bào)名材料:報(bào)名表(見附件)。


  五、聯(lián)系方式


  通信地址:金華市迎賓大道688號(hào)浙江師范大學(xué)人事處(郵編:321004)


  咨詢電話:0579-82282441(陳老師、姜老師)


  電子信箱:zhaopin@zjnu.edu.cn


  監(jiān)督電話:0579-82282319(校紀(jì)委辦、監(jiān)察處)


  附件1.浙江師范大學(xué)2020應(yīng)聘報(bào)名表.doc


  附件2.浙江師范大學(xué)2020年專任教師崗位目錄.xlsx

 

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