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省級機(jī)關(guān)
國家統(tǒng)計(jì)局浙江調(diào)查總隊(duì)選調(diào)基層年輕干部8人公告
http://iofate.cn       2020-05-29      來源:國家統(tǒng)計(jì)局浙江調(diào)查總隊(duì)
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  國家統(tǒng)計(jì)局浙江調(diào)查總隊(duì)關(guān)于面向全省統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)公開選調(diào)基層年輕干部的公告


  為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),暢通干部交流渠道,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)人員調(diào)配管理暫行規(guī)定》等相關(guān)要求,國家統(tǒng)計(jì)局浙江調(diào)查總隊(duì)(以下簡稱浙江調(diào)查總隊(duì))決定面向全省統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)公開選調(diào)基層年輕干部?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。


  一、選調(diào)范圍


  在全省統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng),含在各級國家統(tǒng)計(jì)局直屬調(diào)查隊(duì)、地方統(tǒng)計(jì)局、地方調(diào)查隊(duì)工作的、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理登記的在編工作人員。


  二、選調(diào)職位及人數(shù)


  1.浙江調(diào)查總隊(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)、文秘、執(zhí)法等崗位一級主任科員及以下職級職位,3人;


  2.浙江調(diào)查總隊(duì)機(jī)關(guān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)部門一級主任科員及以下職級職位,3人;


  3.浙江調(diào)查總隊(duì)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)部門一級主任科員及以下職級職位,2人。


  開考最低比例為1:3。如通過資格審核總?cè)藬?shù)低于1:3,則酌減或取消該選調(diào)職位,如比例高于1:5,視情增加該職位擬選調(diào)人數(shù)。所有職位選調(diào)合計(jì)人數(shù)不超過8人。


  三、報(bào)名條件


  報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》要求的資格條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:


 ?。ㄒ唬┗緱l件


  1.政治素質(zhì)好,對黨忠誠。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),工作實(shí)績突出。堅(jiān)持原則,公道正派。遵紀(jì)守法,清正廉潔。


  2.年齡一般在35周歲以下(1985年6月30日以后出生);


  3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;


  4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和現(xiàn)單位3年以上公務(wù)員或參公管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷;


  5.現(xiàn)職級(或現(xiàn)任行政職務(wù)對應(yīng)職級)為一級主任科員及以下;


  6.近兩年年度考核均為稱職及以上等次;


  7.符合任職回避規(guī)定;


  8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);


  9.具備選調(diào)崗位要求的其他資格條件。


  有以下情形之一的,不得參加選調(diào):


  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的;


  2.受處分期間或者未滿影響期限的;


  3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


  (二)職位要求


  1.總隊(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)、文秘、執(zhí)法等崗位一級主任科員及以下職級職位。


 ?。?)中共黨員;


  (2)當(dāng)前從事黨建、紀(jì)檢、文秘、執(zhí)法等綜合部門有關(guān)工作,且累計(jì)時間2年以上(有統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、具備多崗位經(jīng)歷的優(yōu)先);


 ?。?)文字功底扎實(shí)、組織協(xié)調(diào)能力好較強(qiáng)。


  2.總隊(duì)機(jī)關(guān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)部門一級主任科員及以下職級職位。


 ?。?)統(tǒng)計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、金融學(xué)類、數(shù)學(xué)類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類等專業(yè);


 ?。?)當(dāng)前從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)工作,且累計(jì)時間2年以上;


  (3)擅長統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析、調(diào)查研究,綜合寫作能力較強(qiáng)。


  3.總隊(duì)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)部門一級主任科員及以下職級職位。


 ?。?)計(jì)算機(jī)類、電子信息類、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);


 ?。?)累計(jì)從事計(jì)算機(jī)、信息化相關(guān)工作2年以上;


  (3)熟悉統(tǒng)計(jì)調(diào)查專業(yè)相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件優(yōu)先。


  以上所有時間計(jì)算截至2020年6月30日,現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時的任職為準(zhǔn)。


  四、選調(diào)程序


  選調(diào)選拔工作按照報(bào)名、資格審核、筆試、綜合測評、考察、研究決定、公示等步驟進(jìn)行。


  (一)報(bào)名和資格審核。


  1.報(bào)名時間:2020年6月10日前。


  2.報(bào)名方式:采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。個人自愿報(bào)名的,填報(bào)《國家統(tǒng)計(jì)局浙江調(diào)查總隊(duì)公開選調(diào)基層年輕干部報(bào)名表》(每人限填報(bào)1個崗位),也可在征得本人同意后,由組織推薦報(bào)名,在“所在單位推薦意見”欄內(nèi)簽署意見并蓋章。


  3.資格審查:報(bào)名人員同時需提供以下材料:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、2019年(或近期)體檢報(bào)告、工作成果證明材料等復(fù)印件。


  4.報(bào)名材料郵寄地址:材料可通過郵件方式提供,寄至浙江省杭州市天目山路323號浙江國調(diào)大廈人事教育處。聯(lián)系人:鮑巍巍,陳青;聯(lián)系方式:0571-89198660、89198661、13588245373(鮑)、18258227642(陳)。也可將以上材料制作成電子文檔(每份材料掃描成jpg格式圖片,所有文件制成壓縮包,壓縮包和郵件標(biāo)題以“參加浙江調(diào)查總隊(duì)選調(diào)+姓名”命名),發(fā)送至浙江調(diào)查總隊(duì)人事教育處郵箱,郵箱地址為:zjzdrjc@163.com。


  浙江調(diào)查總隊(duì)人事教育處對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,資格審查結(jié)果適時通過電話或電子郵箱反饋本人。


 ?。ǘ┕P試。


  1.筆試時間:初步定于6月中下旬統(tǒng)一組織筆試。浙江調(diào)查總隊(duì)人事教育處將提前1周以電話、短信形式通知具體時間。


  2.筆試地點(diǎn):浙江調(diào)查總隊(duì)12樓會議室。


  3.筆試內(nèi)容:試題委托有關(guān)單位命制,主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)(閉卷考試,滿分為100分)。筆試成績將以短信通知。


 ?。ㄈ┚C合測評。


  1.測評時間:初步定于6月下旬或7月初。具體時間另行通知。


  2.測評地點(diǎn):浙江調(diào)查總隊(duì)12樓會議室。


  3.資格復(fù)審:根據(jù)筆試成績從高到低排序,按照1:3的比例確定參加綜合測評人員。綜合測評前進(jìn)行資格復(fù)審,參加人員遞交相關(guān)資料原件。地方統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)個人報(bào)名的,需同時提交本單位同意報(bào)考證明。


  同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員,資格復(fù)審人員名單在浙江調(diào)查總隊(duì)內(nèi)、外網(wǎng)站公布。


  4.綜合測評:采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式開展綜合測評。按照選調(diào)崗位分成不同組別,總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)部門干部等參加,重點(diǎn)考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、自我認(rèn)知、語言表達(dá)、業(yè)務(wù)知識等方面(滿分為100分)。


  5.其他測評:針對數(shù)據(jù)生產(chǎn)部門人選,將綜合測評人員提交的本人撰寫的統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)研報(bào)告等文字材料,由浙江調(diào)查總隊(duì)各業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人集中盲評票選,計(jì)入該職位綜合評分。


  針對信息化建設(shè)部門人選,將綜合測評人員提交的本人歷年工作業(yè)績清單(含當(dāng)前從事或曾經(jīng)負(fù)責(zé)的信息化工作、負(fù)責(zé)或參與的各類信息化建設(shè)項(xiàng)目等,要求內(nèi)容清晰明了,以清單方式撰寫),由浙江調(diào)查總隊(duì)信息化管理部門專業(yè)人員集中盲評,計(jì)入該職位綜合評分。


  以上材料在資格復(fù)審時統(tǒng)一提交。


  6.匯總成績:根據(jù)筆試成績及綜合測評結(jié)果計(jì)算匯總成績,其中綜合測評成績占比80%,筆試成績占比20%,總分100分(即:匯總成績=綜合測評成績×80%+筆試成績×20%)。


  如在筆試、綜合測試中有主動放棄者,由浙江調(diào)查總隊(duì)研究確定遞補(bǔ)人選。參加筆試和綜合測評人員往返交通、食宿等費(fèi)用由本人自理。


 ?。ㄋ模┛疾臁8鶕?jù)匯總成績,按照每個職位1:2的比例確定考察對象,組織開展考察。考察人選名單在浙江調(diào)查總隊(duì)內(nèi)、外網(wǎng)站公布。


 ?。ㄎ澹┯懻摏Q定和公示。浙江調(diào)查總隊(duì)黨組根據(jù)考察情況和職位要求,按照人崗相適原則,研究決定擬選調(diào)人員及擬任職位,并對擬調(diào)人選在總隊(duì)內(nèi)、外網(wǎng)站和所在單位進(jìn)行5個工作日的公示,廣泛聽取干部群眾意見。


 ?。┺k理調(diào)動。公示期滿無異議,由浙江調(diào)查總隊(duì)按相關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù)。


  五、紀(jì)律與要求


  (一)嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律,嚴(yán)守干部人事工作秘密,嚴(yán)格執(zhí)行工作方案,確保選調(diào)工作公開、公平、公正。


 ?。ǘ﹫?bào)考人員要嚴(yán)守誠信原則,如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊,擾亂報(bào)名及考試秩序等不誠信行為的,取消選調(diào)資格,抄告所在單位。


 ?。ㄈ﹨⑴c選調(diào)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律要求,嚴(yán)禁在選調(diào)工作中接受請托、說情關(guān)照、轉(zhuǎn)遞信息,以各種形式影響選調(diào)工作。發(fā)現(xiàn)上述行為的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任,并取消報(bào)考人員選調(diào)資格,抄告所在單位。


  六、其他


  (一)調(diào)入人員擬任職位須服從浙江調(diào)查總隊(duì)黨組統(tǒng)一安排;


  (二)調(diào)入人員的生活待遇、職務(wù)(職級)確定根據(jù)有關(guān)規(guī)定參照浙江省直機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;


  (三)調(diào)入人員住房(含租房)需自行解決,配偶、子女隨遷需自行安置;


  (四)調(diào)入人員可落本單位集體戶口,具體落戶標(biāo)準(zhǔn)以杭州市公安局規(guī)定為準(zhǔn)。


  七、本公告由浙江調(diào)查總隊(duì)負(fù)責(zé)解釋


  咨詢電話:0571-89198660、89198661。


  監(jiān)督電話:0571-89198673。


  附件:國家統(tǒng)計(jì)局浙江調(diào)查總隊(duì)公開選調(diào)基層年輕干部報(bào)名表


  國家統(tǒng)計(jì)局浙江調(diào)查總隊(duì)


  2020年5月28日



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