浙江師范大學地理與環(huán)境科學學院2021年專任教師招聘公告
2021年地理與環(huán)境科學學院招聘高層次人才人數不限，招聘學科帶頭人和青年博士14人，包括學科帶頭人2人，學科骨干（青年博士）12人，涵蓋學科有：自然地理、人文地理、學科教學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境科學與工程等，具體招聘目錄如下：
人才需求一覽表
崗位代碼 |
崗位名稱 |
人數 |
年齡上限 |
學歷/學位 |
職稱/職業(yè)資格 |
專業(yè)/學科方向 |
其他條件 |
高層次人才 |
不限 |
不限 |
研究生/博士 |
正高 |
自然地理、人文地理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等學院相關專業(yè) |
特別優(yōu)秀可適當放寬年齡限制。 |
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A10-21-050 |
學科帶頭人 |
1 |
45周歲 |
研究生/博士 |
正高 |
自然地理、人文地理、經濟地理等 |
特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制 |
A10-21-051 |
學科帶頭人 |
1 |
45周歲 |
正高（教授或教授級高工） |
城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學等 |
特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制 |
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A10-21-052 |
學科骨干 |
3 |
35周歲 |
研究生/博士 |
自然地理(流域水土侵蝕與環(huán)境、流域水文學與水資源、釋光年代學方向、森林生態(tài)學、植被的城市化響應機制及生態(tài)效應評價、生態(tài)遙感等 |
特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制 |
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A10-21-053 |
學科骨干 |
2 |
35周歲 |
研究生/博士 |
人文地理、經濟地理 |
特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制 |
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A10-21-054 |
學科骨干 |
5 |
35周歲 |
研究生/博士 |
環(huán)境科學、環(huán)境科學與工程及相關專業(yè) |
特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制 |
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A10-21-055 |
學科骨干 |
2 |
35周歲 |
研究生/博士 |
城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學及相關專業(yè) |
特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制 |
引進人才待遇
高層次人才引進待遇（服務期10年，首聘期5年，不受學院進人計劃數限制）
人才類別 |
住房、安家費 |
科研工作經費 |
薪酬 |
備注 |
杰出教授A類 |
1.安家費、科研啟動經費和薪酬面議。 2.提供可租住的專家公寓、按照配偶現有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作； 3.完成首聘考核后，第二聘期薪酬可以適當提高。 |
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杰出教授B類 |
來校正式簽約報到后，學校一次性提供基礎性安家費260萬，完成目標任務提供績效性安家費50萬。 |
理科：≥100萬； 工科：≥150萬 |
≥66萬/年 |
提供可租住的專家公寓、按照配偶現有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作；完成首聘考核后，第二聘期薪酬可以適當提高 |
杰出教授C類 |
來校正式簽約報到后，學校一次性提供基礎性安家費150萬，完成目標任務提供績效性安家費50萬。 |
理科：≥60萬； 工科：≥80萬 |
≥45萬/年 |
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備注 |
目標任務由雙方協(xié)商確定 |
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“雙龍學者”特聘教授引進待遇（服務期10年，首聘期4年，不受學院進人計劃數限制）
人才類別 |
基礎性待遇 |
績效性待遇 |
雙龍學者 |
1.來校正式簽約報到后，學校一次提供基礎性安家費100萬； 3.年薪35-45萬元（稅前）； 4.科研啟動費：理 科≥30萬，工科≥50萬； 5. 提供可租住的專家公寓、按照配偶現有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作； 6.完成首聘考核后，第二聘期薪酬可以適當提高。 |
完成本聘期目標任務，提供績效性安家費50萬元 |
備注 |
1. 海外直接引進的高水平博士可不受雙龍入選條件的限制，但在目標任務中增加其他科研成果； 2. 符合學校雙龍學者特聘教授申請條件的優(yōu)秀人才可考慮。 |
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青年博士引進待遇（服務器10年，首聘期4年）
安家費（萬元） |
科研啟動費（萬元） |
獎勵 |
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基礎性安家費 |
績效性安家費 |
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來校正式簽約報到后，學校一次性提供基礎性安家費50萬，（首聘期完成教學類、科研類、人才類、服務類等業(yè)績總和達到200分，即可享受該項安家費；若達不到，只能享受安家費35） |
博士在首聘期內完成相應業(yè)績可享受績效性安家費，10-30. |
10 |
科研業(yè)績按照學校規(guī)定可享受學?？蒲谐晒剟?/p> |
備注：特別優(yōu)秀者可以直接聘為校聘副教授/校聘教授，享受相應的崗位津貼 |
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其他說明
1.服務期：引進人才享受的所有安家費和科研啟動費均有十年服務期要求。
2.報到時限要求：擬錄用人員經公示無異議的，按規(guī)定在公示結束的一年內辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請延期報到。
3.具體績效任務及科研計分辦法詳見學校人事處網站招聘公告。
4.本政策由浙江師范大學人力資源部人才辦負責解釋。
學院介紹
浙江師范大學地理與環(huán)境科學學院成立于1984年，現有地理科學、地理科學（與思想政治復合）、環(huán)境科學與工程、環(huán)境科學與工程（英語）、城鄉(xiāng)規(guī)劃等5個本科專業(yè)。地理科學專業(yè)為國家級一流專業(yè)建設點、省級特色專業(yè)，環(huán)境科學與工程專業(yè)為國家級一流專業(yè)建設點、省一流專業(yè)，城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)入選校卓越工程師培養(yǎng)計劃；擁有資源分析與規(guī)劃、環(huán)境科學2個省級實驗教學示范中心。
地理學為省一流學科，地理環(huán)境與污染控制為省重點學科。有化學博士點環(huán)境化學方向和課程與教學論（地理）博士點、地理學和環(huán)境科學與工程兩個一級學科碩士點、學科教學（地理）和資源與環(huán)境2個專業(yè)學位碩士點，是全國首批高素質復合型碩士人才培養(yǎng)單位。擁有國際地理聯(lián)合會地理教育委員會中國委員會秘書處、中國地理學會非洲地理研究中心、浙江研學旅行研究院等10余個研究機構和平臺。
學院現有教職工93人，其中專任教師76人。入選浙江省“萬人計劃”創(chuàng)新領軍人才1人，省高校高層次拔尖人才1人，省高校青年優(yōu)秀人才2人，“省151人才”11人、省中青年學科帶頭人4人，國家教育部高校教指委1人、省高校教指委4人、省基礎教育課程改革專業(yè)指導委員會學科專家1人；入選科睿唯安跨學科全球前1%高被引科學家1人，入選全球前十萬名科學家榜單5人；引進國際地理聯(lián)合會主席、歐洲科學院院士、南非科學院院士等國際知名專家3人。近5年，承擔國家級科研項目40余項，發(fā)表SCI top論文200余篇，高被引論文40余篇，獲授權專利18項，出版專著、教材30余部，獲省科學技術獎自然科學獎3項。在非洲地理、錢塘江流域資源環(huán)境、環(huán)境與健康、污染物協(xié)同治理、災害防治、城市與產業(yè)研究等領域形成研究特色。
學院已形成“本科-碩士-博士”完整的人才培養(yǎng)體系，現有全日制在校本科生900余人，研究生300余人，留學生40余名。近5年，學生在Water Research、《科學通報》《地理學報》等期刊發(fā)表高水平論文200余篇，在師范生教學技能大賽、“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽、“互聯(lián)網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等學科競賽中獲國家級獎項10余項、省級獎項60余項，涌現出?！皩W風特優(yōu)班”3個，省黨代會代表、省十大“成才先鋒”、浙師本科直播清華第一人等一大批優(yōu)秀學子。
浙江師范大學地理與環(huán)境科學學院誠邀您的“加盟”！
報名方式
請?zhí)顚懜郊墩憬瓗煼洞髮W2021年專任教師應聘報名表》并發(fā)至電子郵箱zxn@zjnu.cn。
聯(lián)系人：張老師
電話：0579-82282273
