浙江省改革研究和促進(jìn)中心2021年公開招聘人員公告

 

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省改革研究和促進(jìn)中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省改革研究和促進(jìn)中心為中共浙江省委全面深化改革委員會(huì)辦公室下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)。主要承擔(dān)改革政策研究、改革決策咨詢、改革形勢(shì)分析、改革智庫(kù)聯(lián)絡(luò)、改革信息交流等工作，辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘2個(gè)崗位，共3人。

崗位名稱及具體要求見招聘計(jì)劃表（見附件1）。

（二）招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象限定為全日制普通高校2021年畢業(yè)生。以下三類情形視同對(duì)待：

1.在國(guó)家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（自2019年2月起算）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無(wú)社保繳費(fèi)記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)校或各級(jí)人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）；

2.初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員（2020年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時(shí)間認(rèn)定）；

3.列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃，由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計(jì)劃于2021年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形；

6.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)聘人員可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。應(yīng)聘人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2021年7月底前。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2021年6月30日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位+姓名”）到報(bào)名郵箱zjswggbrsc@126.com，附報(bào)名表（樣式見附件二），并電話確認(rèn)（0571-87050423，81050493）。應(yīng)聘人員可提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、所研究的課題、論文及有利于說(shuō)明個(gè)人適應(yīng)崗位工作能力的相關(guān)研究材料。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，通過(guò)電子郵件告知報(bào)考人員。

3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)。通過(guò)電子郵件向資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證，確認(rèn)其應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)低于70分者不予錄用。若總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。

1.筆試。

初定于7月中旬前在杭州市內(nèi)舉行（具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。報(bào)考人員需持準(zhǔn)考證和本人身份證參加考試。

筆試內(nèi)容：為綜合文字能力測(cè)試，主要考察知識(shí)儲(chǔ)備、研究能力和崗位匹配度。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。如報(bào)名人數(shù)較多，入圍面試比例可擴(kuò)大至1：5。

2.資格復(fù)審和面試。

面試前安排資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書等材料原件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。面試主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、研究能力和崗位匹配度。

（三）體檢、考察

考試完畢，按總成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法執(zhí)行。因應(yīng)聘人員堅(jiān)持不予配合等原因，導(dǎo)致在考察期間內(nèi)無(wú)法進(jìn)行有效考察的，確定為不宜聘用人員。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由省委改革辦室務(wù)會(huì)議研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘）。

招聘相關(guān)通知和信息（筆試、面試通知，入圍面試、體檢考察等）會(huì)通過(guò)報(bào)名表上填寫的聯(lián)系方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通信暢通、及時(shí)關(guān)注。

（二）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（四）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向以下部門反映，以便及時(shí)研究處理。

省委改革辦人事處：0571-87052487

（五）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向省改革研究和促進(jìn)中心咨詢。

咨詢電話：0571-87050423（喻老師），81050493（孫老師）

附件：

1.浙江省改革研究和促進(jìn)中心2021年公開招聘計(jì)劃表.docx

2.浙江省改革研究和促進(jìn)中心2021年公開招聘報(bào)名表.docx

浙江省改革研究和促進(jìn)中心

2021年6月23日