浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2022年公開招聘人員公告(2022年第二批)

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院（浙江省婦女醫(yī)院、浙江省婦女保健院）為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心，是在華東區(qū)乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產(chǎn)科?？漆t(yī)院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區(qū)。錢江院區(qū)正在建設中。

二、招聘崗位、條件和待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為27個崗位共96人。其中：專業(yè)技術(shù)崗88人，管理崗8人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求詳見招聘計劃表（附件）。

招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘；其他崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實施。

（二）招聘對象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，均可報名應聘。

其中全日制普通高校2022年應屆畢業(yè)生，下列四類情形者視同對待：

1. 在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（自2020年7月起算）未落實工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學?；蚋骷壢瞬胖行摹⒕蜆I(yè)指導中心、公共就業(yè)服務機構(gòu)）；

2. 初次就業(yè)求職期相當?shù)牧魧W人員（2021年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時間認定）；

3. 列入國家統(tǒng)招計劃，由培養(yǎng)學校統(tǒng)一進行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計劃于2022年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）；

4. 國家規(guī)定需視同對待的情形。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對國內(nèi)應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限原則上要求為2022年12月底前。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

為便于資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限30周歲”專指1992年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。報名截止時間為2021年1月10日，應聘人員請登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳相關(guān)附件，選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。

每位應聘人員限報一個崗位，“投遞志愿”以第一志愿為準，其他志愿為調(diào)劑志愿。僅注冊不報崗位視作報名無效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關(guān)閉，不再接受報名。

2、資格初審

根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間人事科同步進行資格初審。應聘人員可登錄招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

各崗位通過初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求博士研究生或高級專業(yè)技術(shù)資格的崗位，或者招聘計劃表注明“緊缺”的崗位，原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。

3、初評

因招聘人數(shù)較多，為方便后續(xù)考試工作有序開展，醫(yī)院將組織評審組結(jié)合各崗位計劃招聘人數(shù)和實際通過初審人數(shù)，對通過資格初審人員進行初步評估，擇優(yōu)確定考試對象。各崗位一般按不少于計劃招聘人數(shù)3倍的比例擇優(yōu)確定參加考試考核對象。

經(jīng)初評后確定的應聘人員，可登錄“招聘系統(tǒng)”-“個人中心”自行查看“應聘狀態(tài)”。

非醫(yī)療技術(shù)崗和管理崗不安排初評，通過資格初審者即可進入后續(xù)考試考核環(huán)節(jié)。

（二）考試考核

考試考核分科室和醫(yī)院層級兩輪進行，逐輪淘汰。

1、科室層級

科室層級一般安排筆試和專業(yè)面試，護理崗位安排筆試和技能操作考試，婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位僅安排筆試。

（1）筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識及應用能力，由各科室結(jié)合崗位要求決定，包括但不限于專業(yè)測試、文案書寫等。

筆試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

（2）專業(yè)面試主要測評應聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力等。

專業(yè)面試后，按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算總成績（不安排筆試的崗位和免筆試人員的總成績?yōu)閷I(yè)面試成績）。各崗位根據(jù)總成績從高到低，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加院級面試人員，本輪成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

2、院級面試

院級面試為醫(yī)院層面綜合面試，由醫(yī)院領導班子及相關(guān)職能科室負責人組成評審組，測評綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性等要素，確定應聘人員整體表現(xiàn)排序。院級面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)。

參加院級面試時，應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）、就業(yè)協(xié)議書、成績單、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（聘用合同或勞動合同）、職稱聘任證明以及崗位招聘條件所需的其他相關(guān)材料，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料參加資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，取消應聘資格。

（三）體檢、考察

院級面試結(jié)束后，各崗位按照本輪面試后確定的表現(xiàn)排序，按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為主。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，醫(yī)院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員均與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格，如部分崗位已在公布的信息中列明候補對象，則該對象直接遞補；否則醫(yī)院將視需要決定是否安排人員遞補，決定遞補的，根據(jù)前一環(huán)節(jié)考試成績從高分到低分（含院級面試排序）依次進行。

2、調(diào)劑。醫(yī)院完成其他崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)院級面試成績安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位將視應聘人員考試成績情況，適當調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。

擬聘用人員的入職資格原則上保留至2022年12月底。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1、招聘單位網(wǎng)站（https://www.womanhospital.cn/，“人才招聘”欄目）；

2、浙江大學人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/，“通知公告”欄目）；

3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”欄目） 。

招聘過程相關(guān)具體信息一般僅在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布，請應聘者留意。

（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88981917（浙江大學人力資源處）

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-87914862

郵箱：fbrsk@zju.edu.cn

2021年12月31日