根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》《浙江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定公開(kāi)選聘1名中層正職干部、1名中層副職干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是浙江省交通投資集團(tuán)有限公司下屬公益二類事業(yè)單位，一所以培養(yǎng)商科類高素質(zhì)技術(shù)技能人才為主的全日制公辦高等職業(yè)院校，是國(guó)家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、中國(guó)特色高水平專業(yè)群建設(shè)單位、全國(guó)首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高校、浙江省首批示范性高等職業(yè)院校、浙江省首批優(yōu)質(zhì)高職院校、浙江省高水平職業(yè)院校建設(shè)單位。學(xué)校秉承“誠(chéng)、毅、勤、樸”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“育人為本，服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)方針，被譽(yù)為“浙商人才培養(yǎng)的搖籃”。學(xué)院主校區(qū)位于杭州市濱江區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次選聘計(jì)劃為應(yīng)用工程學(xué)院院長(zhǎng)（管理五級(jí)職員崗位）1人，文化建設(shè)處副處長(zhǎng)（管理六級(jí)職員崗位）1人。

具體要求：

1.應(yīng)用工程學(xué)院院長(zhǎng)

⑴開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，熟悉高等職業(yè)教育規(guī)律，能夠準(zhǔn)確把握所在學(xué)院相關(guān)專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，在相關(guān)領(lǐng)域具有同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)水平和影響力，具有人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)等所需要的組織能力、管理水平、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

⑵具有碩士研究生學(xué)歷，現(xiàn)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

⑶具有一定的管理工作經(jīng)歷；

⑷年齡一般不超過(guò)45周歲（1977年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

2.文化建設(shè)處副處長(zhǎng)

⑴具備崗位履職所需的政策理論水平和工作能力，有較強(qiáng)的政治敏感性，溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力優(yōu)；

⑵具有碩士以上學(xué)位（在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證）；

⑶年齡不超過(guò)45周歲（1977年1月1日及以后出生）；

⑷主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，作為第一作者在核心期刊發(fā)表論文；

⑸具有5年以上工作經(jīng)歷，且須滿足下列條件之一：現(xiàn)任（聘）副處級(jí)（管理六級(jí)職員）職務(wù)；現(xiàn)任（聘）正科級(jí)（管理七級(jí)職員）職務(wù)，且任職滿3年；具有2年以上管理工作經(jīng)歷，且具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）或者5年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）任職經(jīng)歷。

（二）招聘對(duì)象范圍

招聘對(duì)象范圍為全國(guó)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》《浙江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定的基本條件，身心健康，近3年年度考核均應(yīng)為稱職（合格）以上等次。

有下列情況之一者不能報(bào)考：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.群眾公認(rèn)度不高的；

3.本人擁有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的，或者配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或者受過(guò)刑事處罰的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6.其他原因不宜報(bào)考的。

（四）聘用待遇

聘用人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額管理，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。校外錄用者符合學(xué)校高層次人才條件的，享受相關(guān)人才引進(jìn)待遇。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員自公告之日起至2022年2月28日，登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://apply.zjbc.edu.cn/zp/）在線填寫(xiě)信息報(bào)名，并上傳以下材料：

1.浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表（附件）；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)成果證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、科研成果證明、任職文件等相關(guān)材料掃描件，國(guó)外取得學(xué)位人員須提供經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明；

3.其他較突出的工作業(yè)績(jī)證明材料掃描件；

4.應(yīng)聘工作思路與預(yù)期目標(biāo)；

5.近五年取得的教學(xué)科研成果清單及代表作等材料掃描件。

以上所有上傳材料面試時(shí)均需提供原件。

（二）資格審查

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

應(yīng)用工程學(xué)院院長(zhǎng)崗位進(jìn)行成果認(rèn)定及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。資格審查通過(guò)者，學(xué)校組織專家組進(jìn)行成果認(rèn)定及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，確定參加面試人員。

文化建設(shè)處副處長(zhǎng)崗位資格初審符合條件的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（三）考試考核

1.應(yīng)用工程學(xué)院院長(zhǎng)

該崗位將通過(guò)面試方式直接考核。進(jìn)入面試的人員持相關(guān)材料原件到學(xué)校參加面試。學(xué)校根據(jù)面試成績(jī)確定入圍體檢、考察人選。

2.文化建設(shè)處副處長(zhǎng)

考試形式為筆試和面試相結(jié)合。筆試、面試滿分均為100分，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，僅分合格和不合格兩種，合格線為60分，合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

⑴筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)安排視情況另行在指定網(wǎng)站上通知，請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員務(wù)必注意關(guān)注。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:5的比例確定入圍面試人員名單（實(shí)際參加考試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員）。

⑵面試。面試前安排資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。如有應(yīng)聘者放棄面試的，不再遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:２的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（修訂后）規(guī)程執(zhí)行，體檢合格者才能被確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

考察依據(jù)公開(kāi)招聘條件及相關(guān)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。因應(yīng)聘人員本人原因或現(xiàn)所在單位原因，導(dǎo)致我單位確定考察時(shí)間內(nèi)無(wú)法進(jìn)行有效考察的，視作不宜聘用。

應(yīng)聘者放棄體檢、考察資格的，不再遞補(bǔ)。

（五）公示和任職

根據(jù)考試、體檢、考察等綜合情況，研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示；沒(méi)有合適人選的，作空缺處理，并向社會(huì)公布。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響任職的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘任手續(xù)。聘任人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，進(jìn)行全面考核，合格的正式聘任；不合格的免去聘任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般按應(yīng)聘前職務(wù)層次或?qū)I(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行聘任。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：省交通投資集團(tuán)有限公司：0571-87568053，學(xué)校紀(jì)委辦：0571-58108041。

五、其他事宜

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.招聘單位網(wǎng)站（http://apply.zjbc.edu.cn/zp/)；

2.浙江省交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.cncico.com/)；

3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)（省屬國(guó)企）公開(kāi)招聘”）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布或以電子郵件形式通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）應(yīng)聘者提供的信息資料必須全面、真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠(chéng)信行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或不予聘用；聘用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，解除聘用合同。公示擬聘用人員名單后，原則上需在6個(gè)月內(nèi)辦完入職手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄入職資格。

（三）本次招聘將按照疫情防控的有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮相關(guān)因素對(duì)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)告知相關(guān)人員，請(qǐng)應(yīng)聘者理解、支持和配合。

（四）本公告由浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址：杭州市濱江區(qū)濱文路470號(hào)浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部

郵編：310053

聯(lián)系人：譚老師

聯(lián)系方式：0571-58108036，非工作時(shí)間可發(fā)送郵件至zzb8032@126.com進(jìn)行咨詢。

附件：浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表.docx