為加強決策咨詢人才隊伍建設，吸引優(yōu)秀青年充實研究力量，深化推動新型高端智庫建設，經研究，浙江省人民政府咨詢委員會辦公室決定招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

此次計劃招聘1名，招聘崗位為決策咨詢研究工作人員。

二、招錄條件

(一)具有較好的政治素質和道德修養(yǎng)，作風嚴謹、遵紀守法，無違法違紀等不良記錄;

(二)國家承認的全日制高等院校碩士研究生以上學歷;

(三)具備較強的文字表達能力和研究能力，有政府課題研究經歷者優(yōu)先;

(四)年齡一般在30周歲以下，博士研究生年齡可適當放寬。

三、用工形式和相關待遇

(一)聘用人員采取勞務派遣方式管理。根據《勞動合同法》規(guī)定實行試用期;試用期滿考核合格的，正式辦理用工手續(xù)。

(二)聘用人員錄用后待遇從優(yōu)，實行績效薪酬、優(yōu)績優(yōu)酬制度，依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金等“五險一金”。

四、招聘程序

(一)電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2022年2月20日期間，發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱linhaibin823@126.com。

(二)資格審核。報名結束后7天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。

(三)考試。考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

1.筆試。初定于3月上中旬在杭州市內舉行。具體安排以電子郵箱或手機短信通知為準。

筆試內容：主要測試應聘人員的理論功底、綜合研究、文字表達等能力。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。

2.面試。資格復審和面試有關安排另行通知。

面試方式：結構化面試。主要考查應聘者的語言表達、溝通協(xié)調、應急應變等綜合素質。

(四)體檢、考察?？荚囃戤叄鶕偝煽儚母叻值降头值阮~確定體檢、考察對象。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格或自動放棄的，按考試成績排名順序依次遞補。體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

五、其他事項

咨詢電話：0571-87067839(林老師)。

2022年2月9日