浙江師范大學地理與環(huán)境科學學院2022年專任教師招聘公告
2022年地理與環(huán)境科學學院招聘高層次人才人數(shù)不限，招聘學科帶頭人和青年博士14人，包括學科帶頭人2人，學科骨干（青年博士）12人，涵蓋學科有：自然地理、人文地理、學科教學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境科學與工程等，具體招聘目錄如下：
人才需求一覽表
|
崗位代碼 |
崗位名稱 |
人數(shù) |
年齡上限 |
學歷/學位 |
職稱/職業(yè)資格 |
專業(yè)/學科方向 |
其他條件 |
|
高層次人才 |
不限 |
不限 |
研究生/博士 |
正高 |
自然地理、人文地理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等學院相關(guān)專業(yè) |
特別優(yōu)秀可適當放寬年齡限制。 |
|
|
A10-21-054 |
學科帶頭人 |
1 |
45周歲 |
研究生/博士 |
正高 |
自然地理、人文地理、經(jīng)濟地理等 |
特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制 |
|
A10-21-055 |
學科帶頭人 |
1 |
45周歲 |
研究生/博士 |
正高 |
環(huán)境科學、環(huán)境工程相關(guān)方向 |
特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制 |
|
A10-21-056 |
學科帶頭人 |
1 |
45周歲 |
正高（教授或教授級高工） |
城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學等 |
特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制 |
|
|
A10-21-057 |
學科骨干 |
2 |
35周歲 |
研究生/博士 |
自然地理、土壤學 |
特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制 |
|
|
A10-21-058 |
學科骨干 |
2 |
35周歲 |
研究生/博士 |
地理信息系統(tǒng)、 |
特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制 |
|
|
A10-21-059 |
學科骨干 |
2 |
35周歲 |
研究生/博士 |
人文地理、經(jīng)濟地理 |
特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制 |
|
|
A10-21-059 |
學科骨干 |
6 |
35周歲 |
研究生/博士 |
環(huán)境科學、環(huán)境科學與工程及相關(guān)專業(yè) |
特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制 |
|
|
A10-21-055 |
學科骨干 |
3 |
35周歲 |
研究生/博士 |
城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學等相關(guān)專業(yè) |
特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制 |
引進人才待遇
◎高層次人才引進待遇（服務期10年，首聘期5年，不受學院進人計劃數(shù)限制）
|
人才類別 |
住房、安家費 |
科研工作經(jīng)費 |
薪酬 |
備注 |
|
杰出教授A類 |
安家費、科研啟動經(jīng)費和薪酬面議。 |
|||
|
杰出教授B類 |
來校正式簽約報到后，學校一次性提供基礎(chǔ)性安家費260萬，完成目標任務提供績效性安家費50萬。 |
理科：≥100萬； 工科：≥150萬 |
≥66萬/年 |
提供可租住的專家公寓、按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作；完成首聘考核后，第二聘期薪酬可以適當提高 |
|
杰出教授C類 |
來校正式簽約報到后，學校一次性提供基礎(chǔ)性安家費150萬，完成目標任務提供績效性安家費50萬。 |
理科：≥60萬； 工科：≥80萬 |
≥45萬/年 |
|
|
備注 |
1. 任務由雙方協(xié)商確定； 2. 提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作； 3. 金華校區(qū)：本年度正式報到，提供一套120平左右房源（以學?？晒┓吭礊闇?，供完為止），可按照購房合同簽訂年度優(yōu)惠價格（主房基準價格加樓層系數(shù)后所折合的房價）購買。 |
|||
◎“雙龍學者”特聘教授引進待遇（服務期10年，首聘期4年，不受學院進人計劃數(shù)限制）
|
人才類別 |
基礎(chǔ)性待遇 |
績效性待遇 |
|
雙龍學者 |
1.來校正式簽約報到后，學校一次提供基礎(chǔ)性安家費100萬； 3.年薪35-45萬元/年（或年津貼15-25萬元/年）； 4.科研啟動費：理 科≥30萬，工科≥50萬； 5. 提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作。 |
完成本聘期目標任務，提供績效性安家費50萬元 |
◎青年博士引進待遇（服務器10年，首聘期4年）
|
安家費（萬元） |
科研啟動費（萬元） |
薪酬 |
|
|
基礎(chǔ)性安家費 |
績效性安家費 |
||
|
來校正式簽約報到后，學校性提供基礎(chǔ)性安家費50萬。（報到第一年支付35萬元，第二年起每年支付5萬，若首聘期內(nèi)購房，可想學校申請一次性支部剩余基礎(chǔ)性安家費。） |
完成單項科研業(yè)績計分1000分及以上：學校提供績效性安家費30萬元。 |
10 |
按所聘崗位現(xiàn)待遇 |
|
備注： 1. 特別優(yōu)秀者可以直接聘為校聘副教授/校聘教授，享受相應的崗位津貼； 2. 科研業(yè)績按照學校規(guī)定可享受學校科研成果獎勵； 3. 首聘期須完成教學類、科研類、人才類、服務類等業(yè)績總和達到200分，即可享受基礎(chǔ)安家費50萬元；若達不到，須退回全部已發(fā)放的基礎(chǔ)性安家費，學校將不再續(xù)聘。 |
|||
其他說明
1.服務期：引進人才享受的所有安家費和科研啟動費、崗位津貼均有十年服務期要求。
2.報到時限要求：擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請延期報到。
3.具體績效任務及科研計分辦法詳見學校人事處網(wǎng)站招聘公告。
4.本政策由浙江師范大學人力資源部人才辦負責解釋。
學院介紹
浙江師范大學地理與環(huán)境科學學院成立于1984年，現(xiàn)有地理科學、地理科學（與思想政治復合）、環(huán)境科學與工程、環(huán)境科學與工程（英語）、城鄉(xiāng)規(guī)劃等5個本科專業(yè)。地理科學專業(yè)為國家級一流專業(yè)建設(shè)點、省級特色專業(yè)，環(huán)境科學與工程專業(yè)為國家級一流專業(yè)建設(shè)點、省一流專業(yè)，城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)入選校卓越工程師培養(yǎng)計劃；擁有資源分析與規(guī)劃、環(huán)境科學2個省級實驗教學示范中心。
地理學為省一流學科，地理環(huán)境與污染控制為省重點學科。有地理學博士點、化學博士點環(huán)境化學方向和課程與教學論（地理）博士點、地理學和環(huán)境科學與工程2個一級學科碩士點、學科教學（地理）和資源與環(huán)境2個專業(yè)學位碩士點，是全國首批高素質(zhì)復合型碩士人才培養(yǎng)單位。擁有國際地理聯(lián)合會地理教育委員會中國委員會秘書處、中國地理學會非洲地理研究中心、浙江研學旅行研究院等10余個研究機構(gòu)和平臺。
在職教職工105，其中專任教師83，教授23人，副教授28人，具有博士學位教師68人，入選ESI全球高被引科學家1人，全球前2%頂尖科學家榜單5人，浙江省“萬人計劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人、浙江省杰出青年人才1人、“省新世紀人才（151人才工程）”11人、省中青年學科帶頭人4人，入選國家教育部高校教指委1人、省高校教指委4人、省基礎(chǔ)教育課程改革專業(yè)指導委員會學科專家1人。近5年來，學院教師獲得國家級科研項目40余項、省部級科研項目60余項，發(fā)表論文700余篇，其中SCI top論文400余篇，有力支撐了我校化學、工程、材料等進入ESI全球前1%的學科，學院主導建設(shè)的環(huán)境/生態(tài)學科進入ESI全球前1%學科。學院教師授權(quán)專利58項，出版學術(shù)專著、教材40余部。在非洲地理、錢塘江流域資源環(huán)境、環(huán)境與健康、污染物協(xié)同治理、災害防治、城市與產(chǎn)業(yè)研究等領(lǐng)域形成研究特色。
學院已形成“本科-碩士-博士”完整的人才培養(yǎng)體系，現(xiàn)有全日制在校本科生900余人，研究生300余人，留學生40余人。近5年，學生在《Water Research》、《科學通報》《地理學報》等期刊發(fā)表高水平論文200余篇，在師范生教學技能大賽、“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技作品競賽、“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等學科競賽中獲國家級獎項10余項、省級獎項60余項，涌現(xiàn)出校“學風特優(yōu)班”3個，省黨代會代表、省十大“成才先鋒”、浙師本科直博清華第一人等一大批優(yōu)秀學子。
浙江師范大學地理與環(huán)境科學學院誠邀您的“加盟”！
報名方式
請?zhí)顚懜郊墩憬瓗煼洞髮W2022專任教師應聘報名表》，并發(fā)至郵箱dlhjxy01@zjnu.cn。
聯(lián)系人：張老師
電話：0579-82282273
