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　　本次招聘需求為16個崗位34人，具體為：浙江建設職業(yè)技術學院，12個崗位28人；浙江省城市化發(fā)展研究中心，3個崗位5人；浙江省建設工程造價管理總站，1個崗位1人。

 

　　具體崗位名稱、招聘人數(shù)、具體要求、招聘方式等見招聘計劃表（附件）。

 

　　（二）招聘對象

 

　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

 

　　普通高校應屆畢業(yè)生、留學歸國人員可依據(jù)培養(yǎng)計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限要求為2022年7月底前。

 

　?。ㄈ┵Y格條件

 

　　應聘人員應符合下列條件：

 

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

 

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

 

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

 

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

 

　　5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職。

 

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

 

　　對專業(yè)條件的要求，將主要參考高校專業(yè)設置目錄認定。

 

　　對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

 

　　對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

 

　　（四）崗位待遇

 

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制（含浙江建設職業(yè)技術學院報備員額）內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

 

 

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審

 

　　1、網(wǎng)上報名。時間：2022年5月5日9:00－5月9日16:00。應聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

 

　　2、資格初審。時間：2022年5月5日－5月10日，應聘人員可上網(wǎng)查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。

 

　　3、網(wǎng)上繳費。時間：2022年5月5日9:00－5月11日24:00。通過資格初審的應聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

 

　　各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

 

　　4、應聘資格的取得。已繳費人員在2022年5月26日－5月28日上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。

 

　　（二）考試

 

　　考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分。

 

　　1、筆試。

 

　　筆試委托省人事考試院組織，具體安排見準考證。如屆時因疫情等因素影響需要調(diào)整考試時間的，將以浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）所發(fā)布通知為準。

 

　　時間、地點： 暫定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市內(nèi)。

 

　　科目：《職業(yè)能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目考試不間斷進行。

 

　　筆試成績預計可于6月13日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

 

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，各崗位按照計劃招聘人數(shù)1：5的比例入圍面試。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

 

　　2．資格復審和面試

 

　　資格復審和面試有關安排另行通知。

 

　　入圍人員參加資格復審時，須攜帶招聘單位通知要求的相關證明材料原件及復印件。

 

　　浙江建設職業(yè)技術學院面試分兩輪進行，包括無領導小組討論和綜合面試，逐輪淘汰。第一輪（無領導小組討論）面試后，按筆試40%、本輪面試60%折算成績，從高分到低分（若成績相同，以本輪面試成績高者優(yōu)先）按計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定進入第二輪面試人員名單。第二輪面試主要考查綜合素質(zhì)。根據(jù)第二輪面試成績，從高分到低分（成績相同的，入圍本輪面試的起點成績<筆試成績40%+第一輪面試成績60%>高者優(yōu)先）按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。第二輪面試成績低于合格分數(shù)線60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　其他單位為結構化面試，主要考查崗位匹配性、適應能力、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)等。面試后，各崗位按筆試占40%、面試占60%的比例計算總成績（保留兩位小數(shù)），從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。低于面試合格分數(shù)線60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（三）體檢、考察

 

　　體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

 

　　（四）公示

 

　　經(jīng)體檢和考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照有關程序和規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

 

　　聘用人員列入事業(yè)編制（含浙江建設職業(yè)技術學院報備員額）管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

 

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