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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳備案，浙江省輕工業(yè)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江省輕工業(yè)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院。公益二類(lèi)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政差額補(bǔ)助。辦公地點(diǎn)在杭州市區(qū)，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。主要職責(zé)是承擔(dān)輕工業(yè)領(lǐng)域質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、科學(xué)研究、質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)研究、標(biāo)準(zhǔn)化研究、成果轉(zhuǎn)化等工作，開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)培訓(xùn)及科普宣傳；承擔(dān)輕工業(yè)產(chǎn)品及體育場(chǎng)所、設(shè)施、室內(nèi)環(huán)境等領(lǐng)域檢驗(yàn)檢測(cè)、質(zhì)量鑒定、能效測(cè)試、綠色評(píng)價(jià)、質(zhì)量認(rèn)證；開(kāi)展紡織、家具等領(lǐng)域儀器設(shè)備的檢定、校準(zhǔn)和量值傳遞工作；承擔(dān)突發(fā)公共質(zhì)量安全事件技術(shù)應(yīng)對(duì)、產(chǎn)品缺陷技術(shù)研究及區(qū)域品牌建設(shè)研究等工作。院具有40多年發(fā)展歷史，是專(zhuān)業(yè)的第三方檢驗(yàn)檢測(cè)、計(jì)量校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次招聘檢驗(yàn)檢測(cè)及科研崗位2人。崗位具體要求為：

1.研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、林業(yè)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、紡織科學(xué)與工程、紡織化學(xué)與染整工程、家具設(shè)計(jì)與工程、自動(dòng)化、工程熱物理（研究方向：燃燒、消防）專(zhuān)業(yè)；

2.具有中級(jí)及以上工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

3.年齡在35周歲及以下（1986年5月9日后出生）。

4.具有3年以上檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

5.具有副高級(jí)及以上工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，學(xué)歷要求可放寬至大學(xué)本科（取得學(xué)士學(xué)位），年齡可放寬至45周歲。

（二）招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在用人單位要求的時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職。

對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定。

對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的要求，按照?qǐng)?bào)名截止前取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)認(rèn)定。

對(duì)工作經(jīng)歷的要求，按照勞動(dòng)（聘用）合同或本單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按照足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試院組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

2.資格初審。時(shí)間：2022年5月5日－5月10日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

最低開(kāi)考比例：通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的4倍；未達(dá)到所要求最低人數(shù)的崗位，將核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。如取消招聘計(jì)劃的，屆時(shí)將告知應(yīng)聘人員并退還報(bào)名費(fèi)。

4.應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2022年5月26日－5月28日上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，按筆試40%、面試60%計(jì)入總成績(jī)。其中博士研究生應(yīng)聘人員不安排筆試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

1.筆試

筆試委托省人事考試院組織，具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市內(nèi)。如屆時(shí)因疫情等因素影響需要調(diào)整考試時(shí)間的，以浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）所發(fā)布通知為準(zhǔn)。

科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（客觀題）和《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）。兩個(gè)科目考試不間斷進(jìn)行。

筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于6月13日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢(xún)。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例，確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2.資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納記錄證明等崗位條件所需證明材料的原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。測(cè)評(píng)要素一般為崗位認(rèn)知、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)各崗位總成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在浙江人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。不能按照招聘單位要求時(shí)間入職的，視為放棄錄用。

被聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)施試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江省輕工業(yè)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站

（http:///www.zjttj.com//，通知公告）

2.浙江省市場(chǎng)監(jiān)督管理局（知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）門(mén)戶(hù)網(wǎng)站

（http:// zjamr.zj.gov.cn，政府信息公開(kāi)目錄/人事信息/事業(yè)單位招考）

3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)

（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）

招聘過(guò)程相關(guān)信息（筆試、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般僅在主管部門(mén)及招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。

（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（四）監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：浙江省市場(chǎng)監(jiān)督管理局（知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）人事處，0571-89767182；機(jī)關(guān)紀(jì)委，0571-89769221。

對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

五、咨詢(xún)

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向本單位直接咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)如下：0571-89988180。

附件：省輕工院2022年招聘崗位表.docx