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浙江省標準化研究院2022年公開招聘人員的公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經浙江省人力資源和社會保障廳備案，浙江省標準化研究院計劃面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省標準化研究院：公益二類事業(yè)單位，經費形式為財政差額補助。主要職責為標準化、質量、技術性貿易措施、編碼及自動識別技術等領域技術研究、咨詢、檢驗、培訓和應用推廣；標準制定、項目評估和績效評價服務；WTO/TBT 信息通報咨詢、預警及研究；金磚國家標準化研究及技術交流；商品條碼、物品編碼、產品電子代碼與標識業(yè)務管理和實施；標準信息資料收集、翻譯、管理、分析研究和館藏建設與服務；統(tǒng)一社會信用代碼資源、數(shù)據(jù)管理。該院是浙江省專業(yè)從事標準、質量、品牌和市場監(jiān)管領域政策研究和服務支撐的權威技術機構，是“一帶一路”智庫合作聯(lián)盟成員單位，獲批為省委宣傳部首批重點培育智庫和長三角一體化區(qū)域標準化研究中心。加掛金磚國家標準化（浙江）研究中心、浙江省物品編碼中心牌子。辦公地點在杭州市區(qū)，機構規(guī)格為正處級。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本次計劃招聘1個崗位1人。崗位名稱、招聘人數(shù)和具體要求見招聘計劃表（附件）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘；
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.能在用人單位要求的時限內及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件（詳見附件）。
對普通高校應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2022年12月底前。
對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄認定。
對專業(yè)技術資格的要求，按照報名截止前取得相應的專業(yè)技術資格證書認定。
對工作經歷的要求，按照勞動（聘用）合同或本單位認可的其他相關證明材料認定，時間按照足年足月計算到報名截止時。
對思想政治素質和道德品質的要求，本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.網上報名。時間：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試院組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2.資格初審。時間：2022年5月5日－5月10日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。
3.網上繳費。時間：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
招聘崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的5倍。未達到所要求最低人數(shù)的崗位，將取消招聘計劃。如取消招聘計劃的，屆時將告知應聘人員并退還報名費。
4.應聘資格的取得。已繳費人員在2022年5月26日－5月28日上網（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%、面試60%計入總成績計入總成績。博士研究生應聘人員不安排筆試，面試成績即為總成績。
1.筆試
筆試委托省人事考試院組織，具體安排見準考證。
時間、地點：暫定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市內。如屆時因疫情等因素影響需要調整考試時間的，以浙江人事考試網（http://www.zjks.com）所發(fā)布通知為準。
科目：《職業(yè)能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目考試不間斷進行。
筆試成績預計可于6月13日前從浙江人事考試網上查詢。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定招聘崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2.資格復審和面試
資格復審和面試有關安排另行通知。
應聘人員應攜帶有效期內的身份證、學歷學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）、專業(yè)技術資格證書及證明工作經歷的勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明等崗位條件所需證明材料的原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審，復審通過后參加面試。
面試采用答辯形式面試方式。測評要素一般為崗位認知、相關專業(yè)知識、溝通協(xié)調能力、分析和解決問題能力等。
面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據(jù)各崗位總成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對象，考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》等有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示
經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在浙江人事考試網公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。不能按照招聘單位要求時間入職的，視為放棄錄用。
被聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實施試用期。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）依次進行。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：
1.浙江省標準化研究院門戶網站
（http://www.zis.org.cn/通知公告）
2.浙江省市場監(jiān)督管理局（知識產權局）
（http://zjamr.zj.gov.cn/，政務公開/人事信息/事業(yè)單位招考)；
3.浙江省人力資源社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn/，專題專欄/事業(yè)（省屬國
企）公開招聘)。
招聘過程相關信息（筆試、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在主管部門及招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
（二）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。
（三）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（四）監(jiān)督指導機構及聯(lián)系方式：浙江省市場監(jiān)督管理局（知識產權局）人事處，0571-89767182；機關紀委，0571-89769221。
對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢，聯(lián)系電話如下：
浙江省標準化研究院：0571-85786500（張女士）
浙江省標準化研究院
2022年5月1日
