根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省測(cè)繪科學(xué)技術(shù)研究院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省測(cè)繪科學(xué)技術(shù)研究院為浙江省自然資源廳下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級(jí)。主要承擔(dān)全省基礎(chǔ)測(cè)繪服務(wù)、地理信息公共服務(wù)、自然資源所有者權(quán)益管理技術(shù)支撐、自然資源行政執(zhí)法技術(shù)支撐、測(cè)繪質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)等方面的工作。單位地址位于杭州市余杭區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次公開招聘需求為4個(gè)崗位共5人，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

部分崗位面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘（2022年9月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位），下列情形者視同對(duì)待：1.在兩年擇業(yè)期內(nèi)（計(jì)算至報(bào)名截止日）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽訂或簽后依規(guī)撤銷，一般無(wú)社保繳費(fèi)記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）；2.初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員（2021年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時(shí)間認(rèn)定）；3.列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃，由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)于2022年畢業(yè)，有類似初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）；4.按國(guó)家政策規(guī)定享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形。

其他崗位招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、統(tǒng)招非全日制研究生及留學(xué)歸國(guó)人員可依據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃完成后取得的學(xué)歷、學(xué)位條件應(yīng)聘，取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2022年9月30日前。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓精神；

3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

6.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

對(duì)工作經(jīng)歷要求，按照勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.電子郵件報(bào)名。自招聘公告發(fā)布之日起至2022年7月20日16時(shí)，應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱zjch@zjasm.net，附報(bào)名表（附件2）及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、勞動(dòng)合同、相關(guān)成果等佐證材料掃描件（PDF格式）。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

各崗位將按照符合條件的實(shí)際人數(shù)組織考試。

3.應(yīng)聘資格確認(rèn)。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，以電子郵件的形式向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證，確認(rèn)其應(yīng)聘資格。

（二）考試

本次招聘考試形式為面試。

面試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（暫未取得的，應(yīng)提供足以證明其教育情況的證明材料，如就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明）、工作經(jīng)歷證明（一般為勞動(dòng)合同及社保繳納記錄）、相關(guān)成果、其他需要提供的相關(guān)證件（證明）等材料的原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。所提供的材料不全或與應(yīng)聘條件不相符，取消面試資格。未參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。

面試采用結(jié)構(gòu)化與答辯式相結(jié)合的方式。主要考查崗位認(rèn)知、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)等，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

1.應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或考察、體檢中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.擬聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，不再保留其聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.浙江省自然資源廳網(wǎng)站（http://zrzyt.zj.gov.cn，“政務(wù)公開/通知公告”）；

2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”）

招聘過(guò)程相關(guān)信息（資格審查、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般在省自然資源廳門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員參加面試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。

（四）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88877732（浙江省自然資源廳人事處）。

（五）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-56097289（熊老師）

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

浙江省測(cè)繪科學(xué)技術(shù)研究院

2022年7月4日

附件1：浙江省測(cè)繪科學(xué)技術(shù)研究院2022年招聘計(jì)劃表.doc

附件2：浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.xls