根據(jù)工作需要和《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，浙江省殘疾人文化體育指導(dǎo)中心決定公開(kāi)選聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘單位

浙江省殘疾人文化體育指導(dǎo)中心是浙江省殘疾人聯(lián)合會(huì)下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。主要承擔(dān)指導(dǎo)全省開(kāi)展殘疾人文化藝術(shù)和體育活動(dòng)等工作。單位位于杭州市西湖區(qū)留和路531號(hào)。

二、選聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次選聘計(jì)劃為文秘（宣傳）崗1人，管理八級(jí)及以下。

（二）選聘對(duì)象

浙江省內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

（1）政治素質(zhì)較好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

（3）具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

（4）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）近三年年度考核均在稱(chēng)職（合格）及以上等次；

（6）與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

（7）能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

（8）具備崗位所需要的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

（1）試用期未滿(mǎn)，或試用期滿(mǎn)考核合格但參加工作不滿(mǎn)1年的；

（2）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；

（4）曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；

（5）按照有關(guān)規(guī)定需要回避的；

（6）其他原因不宜報(bào)考的。

（四）崗位待遇

選聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、選聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2022年8月4日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題應(yīng)設(shè)為“應(yīng)聘文秘〈宣傳〉崗位+姓名”）到專(zhuān)用郵箱631714420@qq.com，附報(bào)名表。

報(bào)名材料包括：報(bào)名表（見(jiàn)附件）、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、入編證明材料掃描件、榮譽(yù)證書(shū)、個(gè)人小傳、本人曾主筆撰寫(xiě)的論文、正式發(fā)表的有關(guān)文章及能證明本人崗位工作能力的相關(guān)材料掃描件等。

2.資格初審。報(bào)名期間及報(bào)名結(jié)束后，選聘單位根據(jù)崗位所需條件進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件反饋應(yīng)聘人員。

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃選聘人數(shù)的3倍，否則將取消選聘計(jì)劃，并以郵件方式通知報(bào)名人員。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，各按50%計(jì)入總成績(jī)，若總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。

1.筆試。

時(shí)間、地點(diǎn)：2022年8月7日9:00-12:00，杭州市內(nèi)。

筆試后根據(jù)成績(jī)從高到低，按1:5的比例確定入圍面試人員名單（末位分?jǐn)?shù)并列者均進(jìn)入）。選聘崗位入圍面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。

2.面試。

時(shí)間、地點(diǎn)：2022年8月中旬，杭州市內(nèi)。

面試前安排資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試安排另行在網(wǎng)上通知。

面試為綜合面試，主要考查應(yīng)聘人員的崗位匹配性、專(zhuān)業(yè)水平能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、創(chuàng)新思維能力、協(xié)作協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等。

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢后根據(jù)總成績(jī)從高到低，選聘人數(shù)按1:2的比例確定考察、體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄有關(guān)辦法執(zhí)行，以選聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)?？疾煲罁?jù)公開(kāi)選聘條件和崗位職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任崗位需要作出評(píng)價(jià)。

因應(yīng)聘人員本人原因或其現(xiàn)所在單位原因，導(dǎo)致在考察期內(nèi)無(wú)法進(jìn)行有效考察的，視作不宜聘用。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄資格。

（四）公示、聘用

選聘單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，選聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由選聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)

（一）本次公開(kāi)選聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：

1.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

（http://rlsbt.zj.gov.cn,事業(yè)單位招聘）

2.浙江省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站

（http://www.zjdpf.org.cn，通知公告欄）

招聘過(guò)程相關(guān)信息（筆試、面試及有關(guān)工作安排、遞補(bǔ)信息等）在浙江省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。

（四）對(duì)選聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理。

浙江省殘疾人聯(lián)合會(huì)組織人事部：0571-88847924；

浙江省殘疾人聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0571-85236973。

（五）有關(guān)本次選聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向選聘單位直接咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0571-87312877，聯(lián)系人：吳老師。

附件1：浙江省殘疾人文化體育指導(dǎo)中心公開(kāi)選聘崗位表.xls

附件2：浙江省事業(yè)單位公開(kāi)選聘報(bào)名表.docx